Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Älmhult

Can you really reach out to the whole world, creating a better everyday life for the many people? In Älmhult, Sweden you can. Älmhult is home to IKEA of Sweden. Here the IKEA range is developed and made available to stores and customers all over the world. We are here to offer a wide range of well-designed, functional home furnishing products at prices so low that as many people as possible will be able to afford them. That is our promise, and we do this every day with great passion and energy.

Our business is about people and products. It’s about enabling the business to find the best possible talent match in an inclusive and proactive way! We are looking for you who are curious about people, can see the whole person and spot and capture potential in people. You will be essential in finding talents, today and for tomorrow, on our journey to move IKEA and making us better together.

We are looking for a Recruiter with passion for people, recruitment, project management, and the tech/engineering industry.

In this assignment you are responsible to enable the business to find the best possible talent match for defined business competence- and team need. Broad experience with inhouse recruitment- and talent acquisition processes, with a track record of filling senior level positions is necessary.

You lead the recruitment process within assigned area of expertise. You are an excellent communicator and work effectively and proactively throughout the recruiting process. You also support the business with recruitment development and talent advising. You create an outstanding candidate experience from initial candidate contact to job offer that is efficient and aligned with our values.

Furthermore you, utilize global platforms, tools, programs, and direct recruiting techniques to identify, attract, and engage qualified candidates and build and maintain manageable talent pools for future competence. Develop and evolve relations with stakeholders within the assigned businesses to ensure alignment with recruitment needs and sourcing strategies. Secure integration of Diversity, Equality and Inclusion approach into the recruitment.

You are inspirational, enthusiastic, and have a positive mindset to ensure colleagues succeed by setting a positive example. Always look for an innovative, smarter, and new method to approach a challenge. Always think about sustainable solutions and consider the bigger picture prior to making decisions. Take ownership of the employee journey, look for continuous improvement and ensure clean handovers through the value chain.

To succeed in this role, we wish you to have facilitative leadership and process leadership capability. Extensive knowledge of identifying, sourcing, assessing, selecting, and hiring suitable candidates and deep understanding of human behavior, what motivates people and biases. You have at least 5-7 years of experience when it comes to recruitment, preferably int the tech/engineering field.

Extensive knowledge of candidate behaviors and labor market trends in that can help IKEA to gain insights to better attract co-workers. Certification and experience from using personality- and ability assessment tools. We are looking for someone with a deep psychological understanding of the purpose of these tools, their benefits, and their drawbacks. An interest in, and experience with, TA solutions to secure GDPR-compliancy, a smooth candidate experience, and effective (digital) work processes.

We use English as our working language. The right candidate for us is therefore required to speak and write English fluently.

Sounds interesting? Then this is an amazing opportunity!



This is a permanent position at IKEA of Sweden in Älmhult, and the role reports to Recruitment Development Manager. 

We hope this catches your interest! If it did - please submit your application through our recruitment portal. We kindly ask you to attach your CV and motivation letter for this role, so we know a bit more about you and why you are applying to this specific job. We are looking forward to receiving your application at the latest February 4th, 2024

If you have any questions about the role, please contact hiring manager Jenny Hjalmar Åkerblad, [email protected]

With questions regarding the recruitment process, please contact Recruiter Christina Appelqvist +46-766-113408.

Please note that we will be interviewing continuously, which means that we may close the application process earlier than stated if we find the right candidates. So, don’t delay, please send us your application today. Visa mindre

Are you ready to put in the next gear of moving IKEA and making us better together?
We are looking for a Recruiter, Range
Our business is about people and products. It’s about enabling the business to find the best possible talent match in an inclusive and proactive way! We are looking for you who are curious about people, have the ability to see the whole person and spot and capture potential in people. You will be essential in finding talents, today and for tomorrow, on our journey to move IKEA and making us better together.
Talent & Development is about ensuring systematic ways of working in order to get the right people onboard?and helping them grow to their optimal potential, in order to deliver to IKEA business ambitions and establishing IKEA as preferred employer.
Interesting?
About the role
In this assignment you are responsible to enable the business to find the best possible talent match for defined business competence- and team need. You lead the recruitment process within assigned area of expertise. You also
Create an outstanding candidate experience that aligns with our values.
Communicate effectively and proactively throughout the recruiting process.
Support the business with recruitment development and talent advising.
Utilize global platforms, tools, programs, and direct recruiting techniques to identify, attract, and engage qualified candidates.
Build and maintain manageable talent pools for future competence.
Develop and evolve relations with stakeholders within the assigned businesses to ensure alignment with recruitment needs and sourcing strategies.
Secure integration of Diversity, Equality and Inclusion approach into the recruitment.



The Recruiter has:
Excellent communication skills
Factilitative leadership and process leadership capability
Extensive knowledge of identifying, sourcing, assessing, selecting, and hiring suitable candidates
Deep understanding of human behavior, what motivates people and biases
Extensive knowledge of candidate behaviours and labour market trends in that can help IKEA to gain insights to better attract co-workers
Extensive knowledge of interview techniques to assess candidates.
Knowledge in Equality, Diveristy and Inclusion

Sounds interesting? Then this is an amazing opportunity!
This is a permanent position at IKEA of Sweden in Älmhult, and the role reports to Recruitment Development Manager. Visa mindre

Vad du kommer att arbeta med
Vi fortsätter vår resa i Ljungby och söker en kollega som vill ta sig an rollen som konsultchef/rekryterare. Som konsultchef/rekryterare hjälper du våra kunder att bli som allra bäst och att göra dem framgångsrika genom att hjälpa dem med deras absolut viktigaste komponent, människorna. Du arbetar med alla delar inom personal/ledarskap som rör vår rekryteringsprocess och personaladministration. Du arbetar också med att stärka vår affär genom att du besöker och utvecklar våra kunder på bästa sätt. Du kommunicerar dagligen med kandidater, konsulter och kunder där du säkerställer att allt fungerar som det är tänkt. Du har personalansvar och hanterar både långa och korta rekryteringsprocesser. Du är aktiv och bekväm med search i sociala och övriga nätverk samt att representera Inpeople i såväl digitala medier/plattformar som fysiska nätverk.

Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss är det otroligt viktigt att vi har kul på jobbet. Vi bjuder gärna på oss själva och delar med oss av våra erfarenheter. Självklart skrattar vi inte bara på dagarna. Vi jobbar i en intensiv och händelserik miljö där vi alltid har största fokus på leverans i världsklass till våra kunder. Vi ställer höga krav både på oss själva och varandra. Vår miljö är varm, modern och vi har ett inkluderande management där vi vill att du är med och utvecklar företaget så att vi fortsätter att vara ledande inom vår bransch. Vi är också ett starkt värderingsstyrt bolag och våra värderingar hjärta, passion och ansvar är kanske den främsta anledningen till att du ska söka detta jobb. Vi längtar efter att få träffa dig!

Vem tror vi att du är?
Vi söker dig som har ett stort hjärta och som tycker om människor. Du har ett affärsdriv och trivs med att bygga långa relationer till konsulter, kunder och kandidater. Du gillar att dagarna har olika innehåll och att ge femstjärnig service. Precis som vår präglas din personlighet av värme och humor. Du är hjälpsam, prestigelös och målinriktad. Du trivs att jobba i en mindre organisation som präglas av en miljö med stor omtanke där ditt arbete verkligen gör skillnad. Du tycker om människor och att träffa kandidater och kunder ger dig energi. Du är också självständig, strukturerad och har hög integritet. Du har god lokalkännedom om företagen i Ljungbyområdet, och skapar lätt nya kontakter genom nyfikenhet och driv. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt. Vi tror att du som söker har en bakgrund inom HR eller försäljning. Du har flera års arbetslivserfarenhet och kanske har du arbetat inom någon form av tjänsteförsäljning eller i en roll med personalansvar tidigare. Du har god systemvana, kan tala och skriva obehindrat på både svenska och engelska samt har B-körkort. Tjänsten är heltid med placering på kontoret i Ljungby. Tillträde sker enligt överenskommelse. Ta gärna en första konfidentiell kontakt med rekryterande chef Mathilda Petersson Carlberg på 072 – 544 48 00. Vill du veta mer hur det faktiskt är att jobba som konsultchef/rekryterare på Inpeople är du välkommen att kontakta Ida Petersson som själv arbetar i rollen. Ida nås på 073 – 092 79 16. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför fram emot din ansökan redan idag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss
Sedan 2010 är vi specialister på skräddarsydda lösningar inom personaluthyrning och rekrytering. Vår mission, vårt uppdrag som vi jobbat med sedan start, är att hjälpa människor leva livet så som de själva vill leva det. Missionen leder oss på vägen mot att alltid hitta rätt person till rätt plats. Med en kultur som präglas av omtanke och snällhet driver vi Inpeople med passion och ansvar för att bidra till våra kunders framgång.

Inpeople är ett auktoriserat rekryterings – och bemanningsföretag med ambitionen att bidra till en bättre och mer hållbar värld. Vi är en del av Ingroup och har ett nära samarbete med vårt systerbolag Head Consulting Group. Vårt huvudkontor finns i Växjö och vi har cirka 300 hel- och deltidsanställda.

Välkommen till ett annorlunda HR-företag! Visa mindre

Empleo i Växjö har under flera år haft en kontinuerligt stark utveckling på just rekryteringssidan, nu söker vi dig som vill vara med och driva våra kundrekryteringar från start till mål och vill verka inom olika branscher och yrkeskategorier!
 
Sedan starten 2015 har Empleo byggt upp ett starkt huvudkontor i Växjö och etablerat ett nytt kontor per år, Ljungby 2017, Vetlanda 2018 och Värnamo 2019. Under våren 2022 sålde vi hela Empleo och går framöver samman under namnet Eterni, med stor verksamhet i hela Norden. Tillsammans ska vi växa inom såväl bemanning som rekrytering och har idag ca. 18 kontor i landet, 40 internt anställda och drygt 700 medarbetare/konsulter på fältet.

Vi sitter på Storgatan, mitt i centrala Växjö, där vi erbjuder ljusa, moderna och ombonade lokaler. Vi är redo för att stärka upp vår interna rekryteringsverksamhet med ytterligare en kollega, är det kanske just dig vi söker? 

Vi har kontinuerligt i gång ett 60-tal rekryteringar i området Kronobergs och Jönköpings län, något vi är mycket stolta över. Vi har flera olika kompetensområden och växer med våra kunder. Upptagningsområdet för denna roll är i första hand Växjö med ca. fem mils radie. Vi har många års branscherfarenhet och vi erbjuder vår nya kollega en stimulerande och utvecklande roll i ett kompetent team, verksamma i en affärs- och kundnära arbetsmiljö. ? 

Som rekryterare på Empleo har du en central roll i rekryteringsarbetet. Du driver stora delar av affären själv och ansvarar för hela rekryteringsprocessen samt återkoppling och analys av personlighets- och begåvningstester. På Empleo verkar vi alla för det goda samarbetet över hela koncernen och stöttar självklart varandra när det krävs. Du ansvarar i huvudsak för: ? 
  Hela rekryteringsprocessen, från kravspecifikation till val av slutkandidat 
Att utföra, tolka och återkoppla personlighetstester i rekryteringsprocesser
Headhunting/Research samt proaktiv identifiering och kommunikation av och med kandidater 
Annonsering, marknadsföring samt strategiskt rekryteringsarbete 
Att utveckla företagets befintliga affärsrelationer samt identifiera och etablera nya 

Vi ger dig en unik möjlighet att vara med och påverka din professionella och personliga utveckling. Är du intresserad av att bli en del av Empleo/Eternis fortsatta tillväxtresa? Då bör du ansöka redan idag! 

Din profil 
Du som antar denna utmaning innehar en eftergymnasial utbildning inom försäljning eller marknadsföring, alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet som rekryterare/affärsutvecklare eller arbetat som HR-chef. Att kombinera rekrytering med affärsutveckling är något som ligger dig extra varmt om hjärtat, något som även vi erbjuder i denna mångsidiga och intressanta roll.

Med fördel har du en lokal förankring i Kronobergs län och är van att arbeta med långsiktiga kund- och kandidatrelationer. Vi ser gärna att du är van att jobba mot både produktions- och tjänstesidan.   

Vi värdesätter att du på ett tryggt och professionellt sätt sätter dig in i och driver rekryteringar på både chefs- och specialistnivå samt har förmågan att kunna hantera olika typer av processer samtidigt. Som stöd har du flera duktiga rekryterare inom Empleo/Eterni samt lokala kollegor i Växjö.    

Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och tror att du är en drivande person som är utåtriktad, strukturerad samt van att ta ansvar och har en mycket god social förmåga.
Du har lätt för att skapa och förvalta affärsrelationer inom olika verksamheter och agerar alltid professionellt.

Med ett brett kontaktnät och ett affärsinriktat arbetssätt, tror vi att du kan komma att genomföra många lyckosamma rekryteringar med goda resultat och fina kund- och kandidatrelationer hos oss på Empleo. ? 

Blir du stimulerad och motiverad av att driva professionella och djupgående affärer i mål, då tror vi att du och Empleo långsiktigt kommer trivas och utvecklas ihop!  Låter Empleo/Eterni som din nästkommande arbetsplats, då vill vi mer än gärna komma i kontakt med dig!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Du ansöker direkt på www.empleo.se

Uppstart: Enligt överenskommelse. 
Ort/Placering: Växjö.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Är du riktigt vass på att bygga nätverk och etablera goda relationer med kandidater? Perfekt! Då är det dig vi söker till rollen som Talent Sourcer för ett stort globalt bolag, lokaliserat i Älmhult. I rollen kommer du att vara ambassadör och marknadsföra bolaget bland potentiella kandidater, samt vara en nyckel för bolagets framtida kompetensförsörjning.

OM TJÄNSTEN
I rollen som Talent Sourcer kommer ditt huvudansvar vara att söka upp potentiella kandidater inom olika affärsområden och bygga upp ett nätverk av talanger. Syftet är att hålla kandidaterna varma och kontinuerligt uppdaterade om nya jobbmöjligheter som uppstår inom bolaget för att sedan slussa in dem i rekryteringsprocesser. Du är därmed en fena på att etablera starka och långsiktiga relationer med människor, samt att marknadsföra och stärka bolagets varumärke på kandidatmarknaden.

Du kommer att ingå i rekryteringsteamet, och arbeta med rekryteringsarbetets första fas, d.v.s. uppsökandet av rätt kompetens. I ditt jobb kommer LinkedIn och andra sociala kanaler att vara verktyg du använder dig av frekvent för att kontakta människor och därefter följa upp dem via telefon. Tanken är sedan att de uppsökta kandidaterna ska vara potentiella att gå vidare med för framtida arbetsmöjligheter.

#

Du erbjuds


* Ett inledande konsultuppdrag på sex månader. Du kommer till en början att vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Tjänsten är däremot långsiktig, och det finns därmed goda chanser till förlängning av uppdraget och på sikt överrekrytering.
* En stimulerande roll där du är spindeln i nätet och har en nyckelroll i bolagets rekryteringsteam. Den här tjänsten passar perfekt för dig som älskar att nätverka och etablera nya relationer, samt att underhålla och bevara befintliga kandidatrelationer.


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
- Skapa en strategi för och arbeta med att söka upp nya potentiella kandidater via LinkedIn och andra sökverktyg
- Etablera goda relationer med potentiella kandidater på marknaden och bygga upp ett brett talangnätverk
- Kvalitetssäkra kandidaterna genom uppföljande telefonavstämningar
- Underhålla befintliga kandidatrelationer och ta vidare kandidater in i rekryteringsprocesser

VI SÖKER DIG SOM
- Har minst två års erfarenhet av en likvärdig roll alternativt som rekryterare med fokus på search
- Är självgående i hela search-processen vad gäller uppsökandet av kandidater och att bygga framgångsrika talangnätverk inom en affärsdriven organisation
- Är obehindrad i engelska, såväl i tal som i skrift

Det är meriterande, men inte ett krav, om du har en relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom HR, Beteendevetenskap eller Service Management.

#

Som person ser vi att du är


* Initiativtagande
* Självgående
* Ödmjuk
* Har en god samarbetsförmåga


#

Övrig information


* Start: Omgående, så snart som möjligt
* Omfattning: Heltid
* Placering: Älmhult / på distans. Tjänsten förutsätter att du är på plats minst en dag/vecka. Det finns smidiga förbindelser att ta sig från ex. Malmö och Helsingborg till Älmhult med shuffelbuss, samt möjlighet att arbeta på bussen till och från kontoret.


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Is building networks and establishing good candidate relationships one of your absolute specialties? Perfect! In that case, you’d be well-suited for this role as Candidate sourcing specialist for a big and global company, located in Älmhult. In this role, you would be an ambassador for the company with the task of marketing the company's open positions to potential candidates, as well as being the key to the company’s future competence development and preservation.

OM TJÄNSTEN
In the role as Candidate sourcing specialist, your main responsibility would be to seek out to potential candidates in various business fields to build a network of different talents. The purpose is to keep the candidates engaged by continuously updating them about new employment opportunities that emerge in the company, after which you can initiate them into relevant recruitment processes. You should therefore be a person with a good ability to establish strong and long-term relationships with new people, as well as being capable of marketing and strengthening the company brand in the candidate market.

In this role, you would be a part of the recruitment team, and primarily work in the first stage of the employment process by finding the candidates with the right competence and qualifications. In this job, LinkedIn and other similar social channels will be one of your most frequently used tools to establish contact with people, where you will later follow up with them over the phone. The general idea is that these candidates should have high potential to move forward with future employment opportunities.

#

You will be offered


* An initial consultant assignment for a timespan of 6 months. Initially, you will be employed at Academic Work and work as a consultant for our client. The employment could, however, become long-term, where you would have ample opportunities for an extension of the assignment and potentially one day being employed directly by the client.
* A stimulating role where you will be the spider in the web with a key role in the company’s recruitment team. This position is perfect for those who love to network and establish new relationships, as well as maintaining and preserving existing candidate relationships.


As a consultant at Academic Work, we offer you great opportunities to grow professionally, build your network and to gain valuable contacts for the future. Read more about our consultant offers.

ARBETSUPPGIFTER
- Search for new potential candidates within different business areas, mainly using LinkedIn and sometimes other search tools.
- Establish good relationships with potential candidates in the market and build an extensive talent network.
- Establish quality assurance with candidates through continuous phone correspondence
- Maintain existing candidate relationships, and initiate and support candidates in recruitment processes

VI SÖKER DIG SOM
- Has a minimum of two years’ experience in an equivalent role, alternatively as a recruiter with a focus on search
- Is independent in the search process regarding finding candidates and building successful talent networks within a business-oriented organization
- Has no problems communicating in English, both orally and in written text

As a person we are looking for someone who


* Likes to take initiative
* Is independent
* Is humble
* Enjoys and is proficient at teamwork


#

Other relevant information


* Start: Immediately, ASAP.
* Extent: Full-time
* Placement: Älmhult / distance work. The role requires you to be physically present at least one day a week. There are many efficient ways to commute from e.g., Malmö and Helsingborg to Älmhult, for example through shuffle bus, with the opportunity to work during the commute both on the way to and home from the office.


The recruitment process is managed by Academic Work and it is the client’s wish that all questions regarding the position are handled by Academic Work.

This recruitment process uses ongoing selection and the ad will be closed when the position is filled if we have moved to the selection- and interview phase. Visa mindre

We are now looking for a Recruiter, who is really eager to bring in new colleagues to Inter IKEA Group.

You will be a part of the Recruitment team, which consists of 11 co-workers with diverse culture and professional background, and we have one of the best assignments in the world – to provide IKEA with talents! Then, we can contribute to make a positive impact and grow together.

Your main assignment is to be responsible for leading the hiring team throughout the recruitment process: start-up meeting, plan and execute the candidate communication, screen applicants, first interview and finally hand-over shortlisted candidates to hiring manager. 

Except for executing all steps of the sourcing process, your assignment also consists of:

 
Secure a great candidate experience and continuously improve and develop the recruitment process in order to deliver optimal solutions to recruitment needs
Develop strong relations with internal and external stakeholders 
Provide professional guidance to hiring managers and People & Culture partners in order to build successful teams that helps us to reach our business goals 
Lead and/or support any additional recruitment projects and activities
To be successful in this role, we believe that you have
Vast experience and deep knowledge preferably within Digital/Tech area
Work experience as in-house recruiter or a recruitment consultant
Deep interest and passion for talent acquisition
Strong communication and networking skills to engage and collaborate with all stakeholders in a complex and fast paced environment.
Ability to influence business leaders at all levels and demonstrated ability to practice a high level of confidentiality
Experience and knowledge of how to use different sourcing tools and social medias
Furthermore, you like to get to action fast to keep up with changing business environment and you are comfortable to be in the unknown. You enjoy working both independently and as part of a team. You thrive in an international, high paced and result oriented environment and have a strong quality focus and a structured approach.

Interested? Send us your CV in English,? by the latest at 9th March. If possible, please also include a short film introducing yourself. Keep it simple! Just make it on your phone and include a link to it in your application. We will interview continuously during the process. 

This full-time role is for a temporarily contract (1 year) within IKEA of Sweden AB, based in Älmhult. You will report to our Team Leader Måns Persson [email protected]  

About IKEA 

At IKEA, we do things a little different. We think, differently. Act, differently. And work differently as well. We like to break things. Like rules. And then make things. Like music-playing lamps. And beds disguised as sofas. Even plantballs that help us look after our planet. It’s all part of our vision - to create a better everyday life for the many. And it’s been keeping our co-workers going for over 75 years. By 2030, we hope to help millions more look forward to going home.

IKEA of Sweden, or IoS, is responsible for developing the IKEA range and making it available to stores and customers all over the world. IoS is based in Älmhult – the heart of IKEA and the center of IKEA range development.

Read more about us at?https://about.ikea.com Visa mindre

Empleo i Ljungby växer vidare och stärker nu upp sitt redan kompetenta arbetsteam med en senior rekryterare!

Sedan starten 2015 har Empleo byggt upp ett starkt huvudkontor i Växjö och etablerat ett nytt kontor per år, Ljungby 2017, Vetlanda 2018 och Värnamo 2019. Vi sitter i trevliga och ljusa lokaler i Garvaren i centrala Ljungby och är redo för att ta emot och introducera vår nästa rekryterare med siktet inställt på lyckosamma rekryteringsprocesser med våra kundföretag i och runtomkring Ljungby. 

Idag omsätter koncernen ca. 150 MSEK, är 18  internt anställda och har drygt 320 anställda konsulter. Vi har kontinuerligt igång ett 40-tal rekryteringar i området Kronobergs och Jönköpings län, något vi är mycket stolta över. Vi har flera olika kompetensområden och fortsätter att växa i hela koncernen. Upptagningsområdet för denna rollen är i första hand Ljungby med omnejd med ansvar för rekryteringar i varierande branscher. Vi har många års branscherfarenhet och vi erbjuder vår nya kollega en stimulerande och utvecklande roll i ett kompetent team, verksamma i en affärs- och kundnära arbetsmiljö. ? 
Som rekryterare på Empleo har du en central roll i rekryteringsarbetet. Du driver stora delar av affären själv och ansvarar för hela rekryteringsprocessen samt återkoppling och analys av personlighets- och begåvningstester. På Empleo verkar vi alla för det goda samarbetet över hela koncernen och stöttar självklart varandra när det krävs, vi varvar alltså enskilt arbete med grupparbete. Tjänsten är en mer senior roll med huvudansvar för: ? 
·?????? Hela rekryteringsprocessen, från kravspecifikation till val av slutkandidat 
·?????? Att utföra, tolka och återkoppla personlighetstester i rekryteringsprocesser 
·?????? Headhunting/Research samt proaktiv identifiering och kommunikation av och med kandidater 
·?????? Annonsering, marknadsföring samt strategiskt rekryteringsarbete 
.     Att utveckla företagets befintliga affärsrelationer samt identifiera och etablera nya 
Vi ger dig en unik möjlighet att vara med och påverka din professionella och personliga utveckling och delvis ditt arbetsinnehåll. Är du intresserad av att bli en del av Empleos fortsatta tillväxtresa? Då bör du ansöka redan idag! 
Din profil 
Du som antar denna utmaning innehar en eftergymnasial utbildning inom försäljning eller marknadsföring, alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet som rekryterare/affärsutvecklare. Att kombinera rekrytering med affärsutveckling är något som ligger dig extra varmt om hjärtat, något som även vi erbjuder i denna mångsidiga och intressanta roll. Med fördel har du en lokal förankring i Kronobergs län och är van att arbeta med långsiktiga kund- och kandidatrelationer. 
Som senior rekryterare har du arbetat med rekryteringar inom såväl tjänstesektorn som verkstadsindustrin och trivs med variationen. Vi värdesätter att du på ett tryggt och professionellt sätt sätter dig in i och driver rekryteringar på både chefs- och specialistnivå.    
Blir du stimulerad och motiverad av att driva professionella och djupgående affärer i mål, då tror vi att du och Empleo långsiktigt kommer trivas och utvecklas ihop! 
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och tror att du är en drivande person som är utåtriktad, tempostark, strukturerad, van att ta ansvar och har en mycket god social förmåga. Vidare är du såklart en självgående person som trivs med att arbeta i ett team med högt tempo och många kontaktytor.? 
Du har lätt för att skapa och förvalta affärsrelationer inom olika verksamheter och agerar alltid professionellt. Med ett brett kontaktnät och ett affärsinriktat arbetssätt, tror vi att du kan komma att genomföra många lyckosamma rekryteringar med goda resultat och fina kund- och kandidatrelationer hos os på Empleo. ? 
Hos oss är kommunikation och trivsel extra viktigt då vi alla är goda lagspelare som gillar att samarbeta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och är måna om att du ska få rätt förutsättning att komma in i rollen och få möjlighet att utvecklas. Vidare är du en resbar och självgående person som trivs med att planera och genomföra dina dagar med frihet under ansvar.  
Låter Empleo som din nästkommande arbetsplats, då vill vi mer än gärna komma i kontakt med dig!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Du ansöker direkt på www.empleo.se

Uppstart: Enligt överenskommelse. 
Ort/Placering: Ljungby.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Empleo i Ljungby växer vidare och stärker nu upp sitt redan kompetenta arbetsteam med en senior rekryterare!

Sedan starten 2015 har Empleo byggt upp ett starkt huvudkontor i Växjö och etablerat ett nytt kontor per år, Ljungby 2017, Vetlanda 2018 och Värnamo 2019. Vi sitter i trevliga och ljusa lokaler i Garvaren i centrala Ljungby och är redo för att ta emot och introducera vår nästa rekryterare med siktet inställt på lyckosamma rekryteringsprocesser med våra kundföretag i och runtomkring Ljungby. 

Idag omsätter koncernen ca. 150 MSEK, är 18  internt anställda och har drygt 320 anställda konsulter. Vi har kontinuerligt igång ett 40-tal rekryteringar i området Kronobergs och Jönköpings län, något vi är mycket stolta över. Vi har flera olika kompetensområden och fortsätter att växa i hela koncernen. Upptagningsområdet för denna rollen är i första hand Ljungby med omnejd med ansvar för rekryteringar i varierande branscher. Vi har många års branscherfarenhet och vi erbjuder vår nya kollega en stimulerande och utvecklande roll i ett kompetent team, verksamma i en affärs- och kundnära arbetsmiljö. ? 
Som rekryterare på Empleo har du en central roll i rekryteringsarbetet. Du driver stora delar av affären själv och ansvarar för hela rekryteringsprocessen samt återkoppling och analys av personlighets- och begåvningstester. På Empleo verkar vi alla för det goda samarbetet över hela koncernen och stöttar självklart varandra när det krävs, vi varvar alltså enskilt arbete med grupparbete. Tjänsten är en mer senior roll med huvudansvar för: ? 
·?????? Hela rekryteringsprocessen, från kravspecifikation till val av slutkandidat 
·?????? Att utföra, tolka och återkoppla personlighetstester i rekryteringsprocesser 
·?????? Headhunting/Research samt proaktiv identifiering och kommunikation av och med kandidater 
·?????? Annonsering, marknadsföring samt strategiskt rekryteringsarbete 
.     Att utveckla företagets befintliga affärsrelationer samt identifiera och etablera nya 
Vi ger dig en unik möjlighet att vara med och påverka din professionella och personliga utveckling och delvis ditt arbetsinnehåll. Är du intresserad av att bli en del av Empleos fortsatta tillväxtresa? Då bör du ansöka redan idag! 
Din profil 
Du som antar denna utmaning innehar en eftergymnasial utbildning inom försäljning eller marknadsföring, alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet som rekryterare/affärsutvecklare. Att kombinera rekrytering med affärsutveckling är något som ligger dig extra varmt om hjärtat, något som även vi erbjuder i denna mångsidiga och intressanta roll. Med fördel har du en lokal förankring i Kronobergs län och är van att arbeta med långsiktiga kund- och kandidatrelationer. 
Som senior rekryterare har du arbetat med rekryteringar inom såväl tjänstesektorn som verkstadsindustrin och trivs med variationen. Vi värdesätter att du på ett tryggt och professionellt sätt sätter dig in i och driver rekryteringar på både chefs- och specialistnivå.    
Blir du stimulerad och motiverad av att driva professionella och djupgående affärer i mål, då tror vi att du och Empleo långsiktigt kommer trivas och utvecklas ihop! 
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och tror att du är en drivande person som är utåtriktad, tempostark, strukturerad, van att ta ansvar och har en mycket god social förmåga. Vidare är du såklart en självgående person som trivs med att arbeta i ett team med högt tempo och många kontaktytor.? 
Du har lätt för att skapa och förvalta affärsrelationer inom olika verksamheter och agerar alltid professionellt. Med ett brett kontaktnät och ett affärsinriktat arbetssätt, tror vi att du kan komma att genomföra många lyckosamma rekryteringar med goda resultat och fina kund- och kandidatrelationer hos os på Empleo. ? 
Hos oss är kommunikation och trivsel extra viktigt då vi alla är goda lagspelare som gillar att samarbeta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och är måna om att du ska få rätt förutsättning att komma in i rollen och få möjlighet att utvecklas. Vidare är du en resbar och självgående person som trivs med att planera och genomföra dina dagar med frihet under ansvar.  
Låter Empleo som din nästkommande arbetsplats, då vill vi mer än gärna komma i kontakt med dig!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Du ansöker direkt på www.empleo.se

Uppstart: Enligt överenskommelse. 
Ort/Placering: Ljungby.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Empleo i Ljungby växer vidare och stärker nu upp sitt redan kompetenta arbetsteam med en senior rekryterare!

Sedan starten 2015 har Empleo byggt upp ett starkt huvudkontor i Växjö och etablerat ett nytt kontor per år, Ljungby 2017, Vetlanda 2018 och Värnamo 2019. Vi sitter i trevliga och ljusa lokaler i Garvaren i centrala Ljungby och är redo för att ta emot och introducera vår nästa rekryterare med siktet inställt på lyckosamma rekryteringsprocesser med våra kundföretag i och runtomkring Ljungby. 

Idag omsätter koncernen ca. 150 MSEK, är 18  internt anställda och har drygt 320 anställda konsulter. Vi har kontinuerligt igång ett 40-tal rekryteringar i området Kronobergs och Jönköpings län, något vi är mycket stolta över. Vi har flera olika kompetensområden och fortsätter att växa i hela koncernen. Upptagningsområdet för denna rollen är i första hand Ljungby med omnejd med ansvar för rekryteringar i varierande branscher. Vi har många års branscherfarenhet och vi erbjuder vår nya kollega en stimulerande och utvecklande roll i ett kompetent team, verksamma i en affärs- och kundnära arbetsmiljö. ? 
Som rekryterare på Empleo har du en central roll i rekryteringsarbetet. Du driver stora delar av affären själv och ansvarar för hela rekryteringsprocessen samt återkoppling och analys av personlighets- och begåvningstester. På Empleo verkar vi alla för det goda samarbetet över hela koncernen och stöttar självklart varandra när det krävs, vi varvar alltså enskilt arbete med grupparbete. Tjänsten är en mer senior roll med huvudansvar för: ? 
·?????? Hela rekryteringsprocessen, från kravspecifikation till val av slutkandidat 
·?????? Att utföra, tolka och återkoppla personlighetstester i rekryteringsprocesser 
·?????? Headhunting/Research samt proaktiv identifiering och kommunikation av och med kandidater 
·?????? Annonsering, marknadsföring samt strategiskt rekryteringsarbete 
.     Att utveckla företagets befintliga affärsrelationer samt identifiera och etablera nya 
Vi ger dig en unik möjlighet att vara med och påverka din professionella och personliga utveckling och delvis ditt arbetsinnehåll. Är du intresserad av att bli en del av Empleos fortsatta tillväxtresa? Då bör du ansöka redan idag! 
Din profil 
Du som antar denna utmaning innehar en eftergymnasial utbildning inom försäljning eller marknadsföring, alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet som rekryterare/affärsutvecklare. Att kombinera rekrytering med affärsutveckling är något som ligger dig extra varmt om hjärtat, något som även vi erbjuder i denna mångsidiga och intressanta roll. Med fördel har du en lokal förankring i Kronobergs län och är van att arbeta med långsiktiga kund- och kandidatrelationer. 
Som senior rekryterare har du arbetat med rekryteringar inom såväl tjänstesektorn som verkstadsindustrin och trivs med variationen. Vi värdesätter att du på ett tryggt och professionellt sätt sätter dig in i och driver rekryteringar på både chefs- och specialistnivå.    
Blir du stimulerad och motiverad av att driva professionella och djupgående affärer i mål, då tror vi att du och Empleo långsiktigt kommer trivas och utvecklas ihop! 
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och tror att du är en drivande person som är utåtriktad, tempostark, strukturerad, van att ta ansvar och har en mycket god social förmåga. Vidare är du såklart en självgående person som trivs med att arbeta i ett team med högt tempo och många kontaktytor.? 
Du har lätt för att skapa och förvalta affärsrelationer inom olika verksamheter och agerar alltid professionellt. Med ett brett kontaktnät och ett affärsinriktat arbetssätt, tror vi att du kan komma att genomföra många lyckosamma rekryteringar med goda resultat och fina kund- och kandidatrelationer hos os på Empleo. ? 
Hos oss är kommunikation och trivsel extra viktigt då vi alla är goda lagspelare som gillar att samarbeta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och är måna om att du ska få rätt förutsättning att komma in i rollen och få möjlighet att utvecklas. Vidare är du en resbar och självgående person som trivs med att planera och genomföra dina dagar med frihet under ansvar.  
Låter Empleo som din nästkommande arbetsplats, då vill vi mer än gärna komma i kontakt med dig!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Du ansöker direkt på www.empleo.se

Uppstart: Enligt överenskommelse. 
Ort/Placering: Ljungby.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

As the People & Culture Experience function we want to truly contribute and add our value to the business development in a fast changing and challenging world. This we do by attracting, recruiting and developing people who love to fulfil our vision, by enabling a foundation for a great candidate and co-worker experience based on our culture and values. We work closely with the day to day business within the core business Range and core business Supply at IKEA of Sweden and we are contributing to the growth of business through people.
Job Description
Recruitment team’s vision is to connect passionate people with business to create growth for a unique IKEA! The team secures recruitment processes for Inter IKEA positions based in Sweden.
The recruitment team consists of 9 co-workers with diverse culture and professional background and we have one of the best assignment in the world – to provide IKEA with talents! Then we can contribute to make a positive impact and grow together.
We are now looking for a great colleagues that are really into tech recruitments.
The P&C Recruiter is responsible for leading the hiring team throughout the recruitment process: start-up meeting, plan and execute the candidate communication, screen applicants, first interview and finally hand-over shortlisted candidates to hiring manager.
Except for executing all steps of the recruitment process we also would like you to help us to:
Secure a great candidate experience and continuously improve and develop the recruitment process in order to deliver optimal solutions to recruitment needs
Develop strong relations with internal and external stakeholders
Provide professional guidance to hiring managers and People & Culture partners in order to build successful teams that helps us to reach our business goals
Lead and/or support any additional recruitment projects and activities

Qualifications
To be successful in this role, we believe that you have
Vast experience and deep knowledge of tech recruitments
Work experience as in-house recruiter or a recruitment consultant
Deep interest and passion for talent acquisition
Strong communication and networking skills to engage and collaborate with all stakeholders in a complex and fast paced environment.
Ability to influence business leaders at all levels and demonstrated ability to practice a high level of confidentiality

Furthermore, you like get to action fast to keep up with changing business environment and you are comfortable to be in unknown. You enjoy working both independently and as part of a team. You thrive in an international, high paced and result oriented environment and have a strong quality focus and a structured approach.
In this recruitment, we have a preferred candidate internally.
Does this sound like your next challenge?
Please send us your application – CV and letter of motivation – in English. Please note that we will review applications as they come through so do not delay, send in your application today! The last day to send your application is 13th May. Visa mindre