Lediga jobb som Finmekaniker i Älmhult

Company Description


Do you want to furnish the future with innovative solutions?
With us, you can feel at home in your work while sharing that feeling with millions of people around the world. We encourage you to stand up for yourself and others, creating an environment where everyone feels welcome. We invite you to open new doors, discover new possibilities, embrace mistakes, and grow from them. As a Team Manager, you’ll have many opportunities to try things you’ve never done before.
Inter IKEA Group brings together three core businesses: Franchise, Range and Supply. Together we work constantly to improve the IKEA offer and make it more accessible for the many people. IKEA Supply is responsible for securing that the product offer is produced and delivered to our customers. We lead the supply agenda across many functions and work together with all business areas, different business units, but also retail markets to secure customer availability in all markets and sales channels at lowest total cost.

Together, we create a workplace where everyone feels free to be themselves – to experiment, try new ways, and dare to ask, “What if…?” We believe in everyday personal growth and offer the opportunity to develop your career globally. At IKEA we have a vibrant culture where ideas are heard, where there is opportunity to learn new skills and where the goal always is "to create a better everyday life for the many people". We give down-to-earth, straightforward people the possibility to grow, both as individuals and in their professional roles. We offer this position in a fast paced, truly global environment with an endless supply of challenges and development opportunities.
Job Description


Your new job
We are on the journey to transform our digital capabilities, bringing core business processes, people, data & technology together - an enabler for IKEA to become an even better home furnishing company in the future. A journey that needs passionate people who embrace change and want to make a difference. If that sounds like you, come and join us. Together we can do great things.
Supply Chain Development (SCD) is one of the business units at IKEA Supply and we are on an exciting journey! By gathering the end-to-end supply chain development and innovation agenda into one organization, embedding management and development of processes and digital solutions into the business, we will meet the future with the right competences and business capabilities. By this we will also create the preconditions to a world class supply chain that enable IKEA to efficiently respond to the ever-changing customer needs. We are now looking for Team Manager within area of Supply Chain Planning Development within SCD. You will work closely with the Competence Hub Development Manager; support to cocreate and implement people strategy for the Hub.
As a Team Manager, you will mainly work with the following:
Responsible for enabling preconditions for the team to perform their assignment according to our IKEA values and set business priorities
Responsible for leading people to perform and deliver, continuously work with competence development, recruitment, and proactive succession within the area of responsibility.
Responsible for preparing, supporting and enabling the implementation of common ways of working and collaborating with stakeholders within IKEA value chain.
Contribute to identifying optimal pre-conditions for people in the business to perform in their assignments and deliver to our strategies and goals connected to the Capability area.
Contribute to budgeting process by preparing initiated input on need of resources, development and investment or service needs
Lead the team by example, coach and motivate co-workers.
Responsible for recruitment, development, performance management, retention, allocation and succession plan for co-workers within assigned scope.
Contributing to developing competences within the scope of responsibility: Identify needs and gaps and build competence plans to meet the short and long term business needs
At any time, act as an ambassador of IKEA values and role model for fact-based business leadership.
Taking on additional assignments based on capability area business needs.

Qualifications


What we’d like you to bring to the table
We expect you to have solid experience in supply chain as well as in technology, digitalization, and automation. You have strong proven leadership, comfortable in leading transformation in the unknown, are curious and great at building relationships with stakeholders and colleagues. As a person you appreciate collaborative spirit and how you lead with strong focus on people, process, data and technology.
To be successful in the position of a Team Manager we believe that you have:
High motivation to lead people & secure competence development
Knowledge and understanding of the IKEA processes and organisations.
Strong knowledge of how technology, digitalization, and automation add value in supply chain business process management and development work.
Strong knowledge of IKEA leadership and team dynamics
Knowledge of the IKEA operating model; People, Process, Data & Technology
Strong knowledge of the IKEA' value chain
Good understanding of how your everyday work adds customer value by delivering results
Experience in vendor and contract management
Good knowledge of the agile mindset and methodology.
A can-do entrepreneur mindset
Fluent in English
Proven experience in leading people towards highly performing individuals.

If the above is what you aspire and motivated by, we invite you to come join our team and be yourself with us!
Additional information


We look forward to receiving your cover letter and application in English. Please note that we will be interviewing continuously, which means that we may close the application process earlier than stated if we find the right candidate. This position can be based in Älmhult, Sweden and Pratteln, Switzerland.
We regret that we are unable to handle applications made by e-mail. We encourage you to apply as soon as possible, but no later than 6 June 2025. For questions regarding the recruitment process, please contact People & Culture Specialist Katie Pettersson at [email protected]. Visa mindre

Älmhults kommun finns i södra Småland med närhet till goda kommunikationer och natursköna områden. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Vi är cirka 1800 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till Älmhults invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Tillsammans gör vi skillnad!


Socialförvaltningen i Älmhults kommun är indelad i tre områden; Funktionsstöd, Individ och Familjeomsorg samt Vård- och Omsorg. 

Vill du vara med och utveckla verksamheten Funktionsstöd? Är du en trygg och stabil chef med fokus på våra brukares bästa, som vågar tänka nytt och får med dig din personal vid förändringar? Då är du välkommen med din ansökan och vi söker nu förstärkning av enhetschef till vårt engagerade team!

ARBETSUPPGIFTER
Inom Funktionsstöd bedriver vi verksamheter inom bostad med särskild service, socialpsykiatri, boendestöd, daglig verksamhet samt personlig assistans. Vi ansvarar för att insatser verkställs enligt LSS (lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade), SoL (Socialtjänstlagen)  och HSL (hälso- och sjukvårdslagen). 

Ledningen inom Funktionsstöd består av verksamhetschef samt sex enhetschefer där förtroende i ett öppet och tillåtande klimat är av stor vikt. Vi arbetar prestigelöst och du har stora utvecklings- och påverkansmöjligheter i ditt arbete. Vi arbetar utifrån ett lågaffektivt bemötande i våra verksamheter som bygger på en pedagogisk miljö som verkar för brukardelaktighet och goda levnadsvillkor. 

Som enhetschef har du verksamhets-, arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar. Du leder och utvecklar i nära samarbete med dina medarbetare, kollegor och övriga professioner såsom till exempel sjuksköterska, fysioterapeut och arbetsterapeut. Du ska kunna arbeta självständigt och kunna prioritera rätt arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov. Enhetscheferna för omsorg funktionsvariation har kontor i gemensamma lokaler vilket ger goda förutsättningar för samarbete och sammanhang.

KVALIFIKATIONER
Hos oss värdesätter vi teamkänsla och nära ledarskap. Du kommer att bidra med din kompetens och positiva energi för att stärka vårt arbete. Våra värdeord professionalism, öppenhet och engagemang är grunden för ditt ledarskap och genomsyrar ditt sätt att arbeta.

Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef som trivs med förändringsarbete och samarbete. Du har förmågan att fatta beslut, är resultatorienterad och skapar arbetsglädje genom tydligt ledarskap. Du ser till helheten och är redo att ta dig an de utmaningar som ligger framför oss.

Som person är du prestigelös och utvecklingsinriktad. Du är lyhörd, inspirerande och motiverande, samt agerar som ett föredöme med personlig omtanke. Du har en naturlig förmåga att samarbeta och tar ansvar för verksamheten med ett brett perspektiv. Ditt ledarskap präglas av mod, tydlighet och lyhördhet. Med ett strukturerat och strategiskt angreppssätt driver du både kort- och långsiktiga mål framåt.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda utvecklings- och kvalitetsarbete. I Älmhult är välfärdsteknik en viktig del av vårt arbete för att stärka individens frihet och självständighet. Därför är det viktigt att du ser teknik som en naturlig del av framtidens arbete och håller dig uppdaterad om nya lösningar. Du har också ett starkt mål- och resultatfokus, arbetar flexibelt och lösningsorienterat samt ser ledarskap i förändring som en central del av ditt uppdrag.

Vi söker dig som:

• har en socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• har god kunskap om de lagar som styr verksamheten.
• har starka ledaregenskaper och kan inspirera och engagera dina medarbetare.
• vågar utmana etablerade arbetssätt och rutiner.
• har tidigare erfarenhet av ledarskap inom området, vilket är meriterande.

ÖVRIGT
Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: https://www.almhult.se/jobba-hos-oss

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Drömmer du om ett meningsfullt arbete som gör skillnad?

Välkommen till Älmhults kommun – där möjligheterna att göra skillnad i människors vardag är stora! Vi behöver engagerade medarbetare som vill vara med och forma vår kommun framåt. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Bra kommunikationer gör det även enkelt och smidigt att pendla.

Välkommen till oss!
Ekonomi- och upphandlingsavdelningen leder och ansvarar för den övergripande ekonomistyrningen och upphandlingsverksamheten inom Älmhults kommun och tillhör organisatoriskt kommunledningsförvaltningen, under kommunstyrelsen. Avdelningen leds av ekonomichefen och omfattar tre enheter; redovisning, controller och upphandling.

Vi erbjuder:
Som chef på Älmhults kommun erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Det finns även möjlighet att genom olika nätverk utbyta erfarenheter och kunskap samt bygga värdefulla relationer.
Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Är du rätt person för oss erbjuds du en central ekonomroll inom en modern kommunal verksamhet i en kommun med fokus på ekonomistyrning och att ge ett professionellt stöd ut till kommunens alla olika verksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som enhetschef för controllerenheten och med ansvar för kommunens övergripande planerings- och uppföljningsprocess. Som controllerchef är du direkt underställd ekonomichefen och uppdraget innebär både att stödja kommunens ledning och styrning och att med ett nyfiket och proaktivt förhållningssätt ge stöd till politiken, controllers och chefer i verksamheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och ska bidra till att utveckla kommunens verksamhet och verka för integrerade och enhetliga processer för ledning och styrning.

Du levererar ett kvalificerat underlag för politiska prioriteringar och beslut i den ekonomiska planeringen på såväl kort som lång sikt. Du samordnar budgetprocessen och arbetar med kommunens övergripande analyser och uppföljningar av kommunkoncernen och nämnder. Det innebär att du är verksam i delar av arbetet med årsredovisning och uppföljningar under året.

Som enhetschef har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för fem controllers som stödjer nämnderna, förvaltningarna och dess chefer. Controllernas verksamhetsstöd omfattar i huvudsak förvaltningarnas budget, uppföljning, prognoser, analys och särskilda utredningar.

I rollen ingår även att utveckla systemapplikationer i budget- och prognosarbetet samt beslutsstöd och analysverktyg. Du är systemadministratör för modulen Budget & Prognos i Raindance, som är kommunens ekonomisystem. I Älmhult arbetar vi även i moderna processverktyg såsom Stratsys och PowerBI med fokus på att underlätta för första linjens chefer.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskole-/universitetsutbildning med goda kunskaper inom ekonomiprocesser. Du har mångårig arbetslivserfarenhet från kvalificerat ekonomiarbete i kommun/offentlig sektor. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från en liknande övergripande ekonomifunktion och är väl förtrogen med den kommunala sektorn, det kommunala utjämningssystemet samt den kommunala ekonomins koppling till samhällsekonomin i stort.

Du har en god förmåga i tillämpningen av ekonomisystem och system för ekonomi- och verksamhetsstyrning samt analysverktyg.
Du är självgående, lösningsorienterad och har ett stort driv och initiativkraft. Du är uthållig, strukturerad och driver frågorna i mål, samt en väl utvecklad förmåga att genomföra konsekvensanalyser. Du tycker om och har erfarenhet av att leda processer eller projekt. Du har också ett övergripande processperspektiv med strategiskt fokus samt ser till kommunens bästa i ditt agerande. Din analytiska förmåga samt din förmåga att sätta ekonomifrågor i sitt sammanhang är viktigt. Du har ett konsultativt och pedagogiskt arbetssätt och en förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer. Att kunna växla mellan övergripande strategiska frågor och operationella detaljer ser vi som en viktig förmåga.

Som ledare engagerar, involverar och utvecklar du dina medarbetare och skapar ett gott arbetsklimat i din grupp.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: https://www.almhult.se/jobba-hos-oss

Vi tillämpar möjligheten till flexibelt arbetssätt.

Vi har löpande urval och ser därför att du skickar din ansökan så snart du kan. Datum för intervjuer är bokade till 29 maj.

Du söker tjänsten via vår rekryteringspartner Tarasso.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Älmhults kommun finns i södra Småland med närhet till goda kommunikationer och natursköna områden.

I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Vi är cirka 1800 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till Älmhults invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Tillsammans gör vi skillnad!

Välkommen till oss
Det händer mycket hos oss - inte minst med bakgrund av ökade krav på service och förbättrad tillgänglighet, ny lagstiftning samt förväntningar att möta invånarnas behov.

Vi står också i startgroparna att ta nästa steg i vår utvecklingsresa vilket innebär att fokusera än mer på kultur samt ledar- och medarbetarskap. Därför söker vi dig som i samarbete med verksamheterna kan förflytta vår HR-funktion för att möta morgondagens välfärd på nästa nivå. Du tar gärna initiativ och har idéer kring hur vi kan vidareutveckla vår verksamhet.

Vi erbjuder
Ett spännande uppdrag för dig som tycker om att leda i förändring. Som chef på Älmhults kommun erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Det finns även möjlighet att genom olika nätverk utbyta erfarenheter och kunskap samt bygga värdefulla relationer.

Din roll
Som HR-chef tillika avdelningschef hos oss har du det huvudsakliga ansvaret för att leda och vidareutveckla det strategiska arbetet inom HR-området. Du är en viktig del i arbetet med att främja bilden av vår kommun som en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö där medarbetarna trivs och utvecklas.

Du ingår i kommunledningsgruppen och rapporterar till kommunchefen. Du har budget- och personalansvar för 10 medarbetare och leder avdelningen för HR och löneservice. Avdelningen ger stöd, rådgivning och service till förvaltningarnas chefer och medarbetargrupper. HR driver frågor inom bland annat arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, kultur, ledarskap, lön, förändringsledning och organisationsutveckling. I ditt uppdrag ingår att på ett modernt sätt leda och utveckla förvaltningens arbete med att säkra kompetensförsörjning, minska sjukfrånvaro, facklig samverkan samt att stärka kommunens arbetsgivarvarumärke som en attraktiv arbetsgivare.

Din kompetens och erfarenhet
Du har ett närvarande och engagerat ledarskap med förmåga att utveckla framgångsrika team. Du har integritet, mod att ta ansvar och fatta beslut, prioriterar utifrån vad en situation kräver och ser till hela verksamhetens bästa. Du har erfarenhet av och därmed god förståelse för det kommunala uppdraget och den politiska processen.

Vi söker dig som har;

- flerårig chefserfarenhet med budget-, arbetsmiljö- och personalansvar
- flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och förståelse för löneprocessen
- relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig
- erfarenhet av förändringsledning
- goda kunskaper inom arbetsrätt

I rekryteringsprocessen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, motivation för tjänsten samt följande personliga förmågor:

Som chef hos oss är du inte bara en förebild internt, utan en ledare och företrädare för Älmhults kommun i externa sammanhang. Rollen är delvis en stödfunktion med eget operativt ansvar men kräver en strategisk förmåga. Du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är utvecklingsinriktad, främjar nytänkande och har vilja att driva digital utveckling. Vi behöver din förändringsledning i omställningen till att arbeta mer modernt och omvärldsdrivet.

Rollen innehåller många kontaktytor och kräver att du har lätt att skapa nya relationer och trivs med att samarbeta för att nå resultat. Du är en lagspelare som har förmåga att skapa samsyn, se lösningar och arbeta mot gemensamma mål och strategier. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du är också tydlig i din kommunikation, där du säkerställer och följer upp att ditt budskap når fram. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: 
http://www.almhult.se/jobba-hos-oss

Anställningens omfattning
Anställningsform: Tillsvidare anställning
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Tillträde: Efter överenskommelse
Övrigt: Vi tillämpar möjligheten till flexibelt arbetssätt

Sista ansökningsdag: 2024-05-12

Vi tillämpar löpande urval och ser därför att du skickar din ansökan så snart du kan. Datum för intervjuer är bokade till den 23 maj.

För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Annchen Kull, telefon 0723-39 70 34 eller [email protected] Visa mindre

Om ELME

ELME Spreader AB är idag en av världens ledande tillverkare av lyftaggregat för containerhantering. Huvudkontoret med marknad, konstruktion, utveckling, inköp och tillverkning finns i Älmhult. Familjeföretaget ELME Spreader AB omsätter 500 MSEK med 230 anställda och har en exportandel på ca 90 %. Vi tillverkar ca 1000 spreaders per år och firade nyligen den 25 000:e spreadern sedan starten 1973.


För mer information om vårt fina företag och våra produkter se: www.elme.com



Vi letar efter en ambitiös och erfaren Planeringschef som kommer att inneha en central roll för att säkerställa effektivitet och pålitlig leverans i produktionsprocessen. Som Planeringschef kommer du att ha ansvar för den övergripande produktionsplaneringen och spela en nyckelroll i dialogen mellan produktion, marknadsföring och inköp.


Om du är en engagerad ledare med ett starkt fokus på att analysera och optimera produktionsprocesser och trivs i en dynamisk arbetsmiljö, är du välkommen att ansöka till denna spännande tjänst.


Arbetsuppgifter:


• Ansvar för dialogen kring produktionsplan gentemot Marknad & Inköp.
• Övergripande ansvar för produktionsplanering.
• Personalansvar över planeringsroller och ledarskap för planeringspersonalen.
• Coacha och utveckla planeringspersonalen.
• Analys och optimering av artikelparametrar för en effektiv och leveranssäker produktionsprocess.
• Driva och delta i projekt inom planeringsavdelningen samt i tvärfunktionella projekt med andra avdelningar.
• Uppföljning av kapacitet i körplaner och kravställning mot avdelningschefer för lovad kapacitet.
• Aktiv medverkan i att utveckla visualiseringen av produktionsdata för bättre beslutsfattande.
• Representant för planering och produktion i marknadsmöten samt delaktig i produktionsledningsgruppen.


Kvalifikationer:

Analytisk förmåga med starkt fokus på resultat och effektivitet är avgörande för att framgångsrikt leda planeringsfunktionen. Vi söker därför dig som är skicklig på att analysera indata för att kunna omsätta den och hjälpa oss i uppbyggnaden av en riktigt vass planeringsfunktion. Vi värdesätter erfarenhet från liknande ledande roller inom produktionsplanering eller närliggande områden. Du bör ha gedigen kunskap om produktionsprocesser och optimering, förmåga att driva projekt och samarbeta över avdelningsgränser samt utmärkta kommunikationsfärdigheter.


Krav:

Du behärskar både svenska och engelska, samt har körkort för personbil.


Dina personliga ledaregenskaper:

Vi söker någon som trivs med ledarskap och som är uppskattad av sina medarbetare. Vi tror på att en trivsam och motiverad personal också bidrar till en positiv arbetsmiljö och prestation. Dock förväntas du också kunna hantera svåra samtal på ett respektfullt sätt och vara tydlig i ditt ledarskap när situationen kräver det.


Placering och omfattning:

Älmhult, Heltid


Frågor och ansökan:

För rekryteringen ansvarar Head Consulting Group AB och det är till dem du skickar din ansökan. Om du har frågor om företaget eller om tjänsten är du välkommen att kontakta Ewa-Marie Åström på telefon 0738 – 01 04 46.


Vi använder löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Är du den vi söker, så vill vi läsa din ansökan så snart som möjligt. 


Välkommen med din ansökan!

För den här rekryteringen har ELME Spreader gjort sitt val av rekryteringspartner och undanber sig erbjudanden från CV-leverantörer eller rekryteringsföretag. Visa mindre

Älmhults kommun befinner sig i ett expansivt utvecklingsskede och befolkningen växer som aldrig förr. Vi behöver medarbetare som aktivt och engagerat bidrar till kommunens fortsatta utveckling. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Goda kommunikationer gör det lätt att pendla.

Vill du ha ett händelserikt jobb och göra skillnad i människors vardag? Då ska du arbeta hos oss i Älmhults kommun!

Vi söker nu en kanslichef till kommunledningsförvaltningens kanslienhet i Älmhults kommun.
Kanslienheten är en central och samordnande funktion som stödjer nämnder och förvaltningar. Kanslienheten arbetar med nämndsadministration, utredningar, kommunens registratur, arkiv och genomförandet av allmänna val. Just nu arbetar enheten med införande av flera digitala tjänster.
På enheten arbetar förutom nämndsekreterare även registrator, utredare och arkivarie.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en driven och nyfiken kanslichef som vill leda och utveckla vår kanslienhet.
I rollen som kanslichef leder du enhetens arbete och ansvarar för den politiska ärendeprocessen samt för beredning till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige.

Du ansvarar för att prioritera enhetens övergripande arbete och uppdrag, att driva och samordna verksamhetsutvecklingen inom främst dokument- och ärendehantering samt ärendeprocessen.

I din chefsroll ingår verksamhets- och budgetansvar samt personalansvar för nio medarbetare. Vi har ett pågående arbete för att effektivisera de kommunövergripande administrativa processerna vilket innebär att du får stor möjlighet att utveckla morgondagens kansli.
Du rapporterar direkt till kommunchefen och ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Du är en nytänkande och trygg chef som vill ta ansvar för helheten. Du har framgångsrikt arbetat med att utveckla och leda verksamhet i offentlig sektor. Kunskap och förståelse för kommunens uppdrag, budget, styrning och ledning är nödvändig.
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning med relevant inriktning eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av arbete med övergripande ärendeprocesser och nämndsarbete. Det är självklart att du är kvalitetsmedveten och har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.


ÖVRIGT
I Älmhults kommun värnar vi om våra medarbetare och som anställd erbjuds du utöver din lön, en rad olika förmåner. För oss är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare, oavsett var i livet du befinner dig.
Nyfiken? Läs mer på almhult.se https://www.almhult.se/kommunpolitik/jobbaialmhultskommun

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompentensbaserat rekryteringsverktyg.
Observera att vi gör löpande urval, vänta därför inte med din ansökan.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Älmhults kommun befinner sig i ett expansivt utvecklingsskede och befolkningen växer som aldrig förr. Vi behöver medarbetare som aktivt och engagerat bidrar till kommunens fortsatta utveckling. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Goda kommunikationer gör det lätt att pendla.



ARBETSUPPGIFTER
Som hjälpmedelstekniker i Älmhults kommun tillhör du en grupp bestående av en hjälpmedelstekniker, en larmsamordnare, 5 arbetsterapeuter, 3 fysioterapeut och en rehabassistent.
Det finns en stor ambition och mycket engagemang i gruppen, och tillsammans skapar vi ett gott klimat på arbetsplatsen. Vi har ett arbetssätt som innebär ett nära samarbete och vi lär av varandras erfarenheter och kompetenser.

Som hjälpmedelstekniker arbetar du med reparationer av olika hjälpmedel som till exempel rullstolar, rollatorer, vårdsängar, personlyftar med mera. Din vardag innebär rekonditionering, besiktning, funktionskontroll och justering av hjälpmedel. Leveranser av vårdsängar, hämtning av hjälpmedel. Inköp, beställning och utrangering av hjälpmedel ingår också i arbetsuppgifterna liksom dokumentation och lageransvar.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en lösningsorienterad och initiativtagande person som brinner för service med människan i fokus. Du är praktiskt lagd, har god teknisk kompetens och mekanisk förståelse.
En teknisk utbildning med inriktning mot elektronik och mekanik är önskvärd och kommer betraktas som meriterande.
Som person är du flexibel, noggrann, kvalitetsmedveten, ansvarstagande och har god fysik. Du behöver vara stresstålig och snabbt kunna ställa om till nya förutsättningar men ändå ha fokus på dina arbetsuppgifter. Du gillar att arbeta såväl självständigt som i team. Du behöver ha datorvana och behärska svenska språket i tal som skrift.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet så vi får rätt person till vårt team.

Körkort för manuell växellåda krävs.


ÖVRIGT
Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

IKEA Industry, part of Inter IKEA Group, is the world’s largest producer of wooden furniture and is an integrated part of the IKEA value chain. IKEA Industry has 38 production units in 9 countries with about 20 000 co-workers. IKEA Industry Älmhult AB has close to 300 co-workers that produces high volumes of pigmented kitchen fronts for IKEA. 

You see things a little differently. So do we. We believe in discovering and developing the talent in each of us. Our global thinking gives global opportunities. Come see things a little differently with us.

About you    
Are you an experienced leader with passion for people and business who has 
competence to create an atmosphere of trust, respect, and togetherness
skills to combine a long-term perspective with turning strategies into operational results and relevant actions
strong change and communications skills to inspire, clarify and negotiate
experience in facilitation and coaching
strong knowledge in Swedish labour law, labour market and unions cooperation 
at least 5 years of experience from working as an P& Manager in an international organisation
experience of being a member of a management team
good language skills being fluent in Swedish and English, both written and spoken 
… then, we are looking for someone just like you!
 
About the job
The People and Culture Manager is responsible for driving the people agenda with an ambition that IKEA Industry Älmhult is appreciated and recommended as a great place to work. Together with the P&C team you will implement, support and follow up on strategies, processes and tools in the P&C area, mainly focused around culture & values, talent management, leadership & diversity, building competence and also to secure that we are a modern and humanistic workplace. You will be a member of an international P&C community, where you take part in and contribute to international projects and working groups.

The P&C Manager holds a key role in the organisation and works in partnership with all managers to provide both expertise and support. In the position there is also a responsibility and opportunity to contribute in leading the whole site, as the role is part of the factory management team. The P&C Manager position supports development of leadership on all levels and secures that our values are an integrated part of our everyday business. 

You will lead a team of two people, where also salary administration is a part.

If you have questions about the position, please contact Site Manager Nils Vikdahl at [email protected] or +46-738525027 

We look forward to receiving you application in Swedish or English. Please note that we will be interviewing continuously so do not delay, send in your application today! Last day to apply is September 11, 2022. Visa mindre

Älmhults kommun befinner sig i ett expansivt utvecklingsskede och befolkningen växer som aldrig förr. Vi behöver medarbetare som aktivt och engagerat bidrar till kommunens fortsatta utveckling. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Goda kommunikationer gör det lätt att pendla.

Vill du arbeta med utveckling och förnyelse inom upphandlingsområdet? Här finns
möjligheterna för dig som vill driva och utveckla upphandlingsverksamheten i Älmhults kommun.

Ekonomi- och upphandlingsavdelningen leder och ansvarar för ekonomisk planering, redovisning, budget och uppföljning samt inköp och upphandling. Avdelningen omfattar 15 medarbetare och tillhör organisatoriskt kommunledningsförvaltningen, under kommunstyrelsen. Tillsammans arbetar vi för att utveckla effektiva och moderna processer inom ekonomi- och upphandlingsområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt viktigaste uppdrag blir att förnya och utveckla upphandlingsverksamheten. Du samordnar och leder det strategiska arbetet med att utveckla kommunens upphandlings- och inköpsprocesser. Du är kommunens företrädare i upphandlings- och inköpsfrågor gentemot media, politik, näringsliv och andra externa parter.

Du har alla delar i ett chefs/ledarskap; budget-, verksamhets- och personalansvar. Du leder och fördelar arbetet inom enheten och driver även egna upphandlingsprojekt. Arbetsgruppen består för närvarande av tre upphandlare.

Tillsammans med dina medarbetare omsätter du verksamheternas behov till konkreta lösningar. Du förväntas hantera överprövningar samt bistå med rådgivning till verksamheterna i avtals- och inköpsfrågor. Upphandlingsenheten, tillsammans med kollegor på ekonomienheten, stöttar beställare vid inköps- och avtalsfrågor. Du ingår i nätverk med andra upphandlingschefer och ingår i avdelningens ledningsgrupp som leds av ekonomichefen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller yrkeshögskoleutbildning med relevant inriktning eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Du har ledarerfarenhet och flera års erfarenheter av arbete med offentliga upphandlingar och inköp. Du har juridisk erfarenhet och kunskap om lagen om offentlig upphandling. Du är strukturerad, strategisk samt har ett helhetsperspektiv. Det är meriterande om du har drivit utvecklingsprojekt inom upphandling i offentlig sektor samt erfarenhet av kategoristyrning och e-handel.

För att lyckas i rollen som upphandlingschef ska du vara en kommunikativ person med stor egen drivkraft. Du värnar om goda relationer med såväl leverantörer som kommunens verksamheter. Som person är du affärsmässig och lyhörd inför verksamheternas behov samtidigt som du har ett professionellt förhållningsätt. Arbetet ställer krav på att du är noggrann, har god analytisk förmåga samt kan prioritera och strukturera ditt och enhetens arbete.
Du trivs i ledarrollen och är trygg, modig och tydlig i ditt ledarskap. Arbetet kräver att du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift samt att du har förmåga att förmedla information på ett pedagogiskt sätt. Som upphandlingschef kommer du att ha en mängd externa och interna kontakter varför din kommunikations- och samarbetsförmåga är av stor betydelse. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
I Älmhults kommun värnar vi om våra medarbetare och som anställd erbjuds du utöver din lön, en rad olika förmåner. För oss är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare, oavsett var i livet du befinner dig.

Nyfiken? Läs mer på almhult.se

Datum för intervjuer planeras med start i vecka 24 och genomförs på plats i Älmhult.
Urval sker löpande och intervjuer kan då ske tidigare. Vänta därför inte med din ansökan!

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompentensbaserat rekryteringsverktyg.
Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

What if you could inspire to make everyday life just a little bit better?
The answer is simple: You can. This is what motivates us at IKEA.?We’re constantly searching to find new ways to be better.?We use insights from real life at home all over the world, learning about the needs and dreams of people.?We use our home furnishing knowledge to help inspire people with ideas and solutions?that will help them live the life they want.
At IKEA Marketing & Communication, we are people-centric, have a passion for making great stuff, and we aim to be the best communication partner for the whole of IKEA. We work closely and together with our colleagues across IKEA, creating state-of-the-art communication at the lowest price. Located in Älmhult, Sweden, we are melting pot of many different nationalities and cultures. Because to make things better for the many, we want to involve people from all parts of the world. Nonetheless, we never forget our Swedish heritage that forms the backbone of who we are today.
Are you a result oriented and passionate person with a talent in making complex things move? Do you possess a brave can-do attitude, striving for simplicity and are constantly on the way? Are you a strong believer that people makes the difference? If so, here it is. Your chance to take on the challenge as People & Culture leader at IKEA Marketing & Communication AB in one of the most influential small town in the world!
Job Description
Are you the one we are looking for? We are looking for a People & Culture leader who can be a strong contributor in the in the overall leadership of IKEA Marketing & Communication AB. We want that someone with the ability in strategic and operational thinking and dares to be different in challenges, staying relevant to the many people, today and tomorrow. Someone who enjoys the business as well as developing people to grow.
In this role we believe that you will:
develop and take the lead in the people journey that Marketing & Communication is on to together with leaders and co-workers. The base for this journey are IKEA culture and values strengthened with that special can-do spirit!
work with leaders to contribute to performance, with focus on leadership and competence development, and by securing the HR processes
influence and motivate leaders to continuously develop leadership capabilities
focus on creating an environment and a spirit where we empower people, nourish creative and curious minds, learn from our mistakes and we always do smart solutions with cost consciousness in focus
ensure that IKEA Marketing & Communication is known as a fantastic community to work within
be a great example of the IKEA values within and outside IKEA
together with Communication leader drive and supporting change

Qualifications
To be successful in this role, we believe that you want to make a difference, you believe in the power of people! You explore and love to think in new ways and you have a strong drive and are constantly on your way. You are led by and lead through the IKEA culture and values and you have a strong belief in both people and teams’ potential and their ability to grow and develop. You are both strategic, tactical and operational in our approach. You get things done!
You also have a:
documented experience to work on a strategic business agenda: adding value to business strategies and having the ability to lead global HR/competence assignments
ability to translate business needs in HR solutions
ability to be a natural leader and skilled in change management
experience in creating and implementing strategic plans and following up goals
business understanding and proven ability to have made a difference by positively influencing the business directly
ability to identify need for and drive change within the organisation
excellent communication skills and ability to build trustful relations

Additional information
Sounds Interesting?
This is a permanent position based in Älmhult, Visa mindre

Company Description
Can you really reach out to the whole world, creating a better everyday life for the many people? In Älmhult, Sweden you can. Älmhult is home to IKEA of Sweden. Here the IKEA range is developed and made available to stores and customers all over the world. At IKEA of Sweden, you will work in a truly international and dynamic environment. You will have different opportunities to learn new skills and where the goal always is to create a better everyday life for the many people.
We are now looking for a dedicated colleague to join us in the People & Culture Community of Expertise department. We enable and support all Inter IKEA Group entities in Sweden through the People & Culture community and managers to secure employment in compliance with payroll and solution support, applicable laws, regulations, co-worker relations, work environment and mobility expertise. We also have the assignment to secure common national P&C Experience frame agreements, policies, processes, guidelines, and work routines as well as global regulation when applicable.
We offer a challenging and inspiring role where you will have the possibility to be a part of a great team working together to support the business in the best possible way. You will find a small and motivated team working together to deliver our expertise and supporting the P&C community in Sweden.
Come join us!
Job Description
We are now looking for a Team Manager - Payroll & Solution Support to join us in the People & Culture Community of Expertise department. This position is a strong contributor to make us at IKEA become an even greater place to work tomorrow. Someone who enjoys being close to the business as well as helping people to grow and develop.
This role is in the People & Culture Community of Expertise, a part of the IKEA of Sweden AB, that offers P&C competence to all Inter IKEA Group companies in Sweden.
The Payroll & Solution Support assignment supports our People & Culture in the core payroll processes and Compensation & Benefits in partnership with external payroll provider.
You will find a team of Payroll specialists and Payroll administrators with national super user assignment in Workday/Workday Time, Benify portal, HRx and MedHelp.
You will report to the People & Culture Community of Expertise manager.

In this role you will lead a small team of six co-workers as well as lead the payroll network and take a major role in competence & benefit questions for Inter IKEA in Sweden. You will be responsible for the vendor management within your area.
Furthermore, you will contribute with setting processes and delivering payroll expertise. You act as the owner of the HR Payroll system (HRx) and create payroll support (My Support/Service Now), securing change requests to the Inter IKEA organisations (IIG).
As Team Manager you are accountable for bringing people and business together to create excellent and sustainable performance. In this role you will actively contribute to the growth of business by ensuring that the People and Culture strategies are translated into action by working in partnership.
Assignment:
Being partner to stakeholders within P&C community in payroll related questions and tasks
Maintain and manage vendors and systems related to the payroll assignment and thereby being first point of contact for our external payroll provider
Leading Payroll network for IIG SE
Leading the development of the IIG benefits offer together with stakeholders and vendors
Secure deliverables to third parties such as government and tax authorities
Lead the team closely to deliver on common goals and tasks
Develop routines and find better ways of working to contribute to the development of the Community of expertise assignment
Co-operate cross functionally within the Community of expertise when needed to succeed in common business priorities
Co-operate close with INGKA in common scopes and tasks

Qualifications
As a Team Manager Payroll, you need thorough experience of working within the area of Payroll, Vendor Management and Compensation & Benefits.
We are looking for a confident leader with experience in developing co-workers.
We expect that you have broad experience in developing ways of working and lead a team that give a great service support towards stakeholders.
Knowledge of HR processes, Swedish laws and regulations is required and understanding of local collective labour agreements are an advantage.
As a person you are humble together with a great willpower.
You are business minded and with a high ability to drive change and take on responsibilities.
You like to work in a changing environment.
You will need to take initiatives, interact with stakeholders, lead activities and be structured.
You need to have the ability to identify, analyse and propose improvements.
As a person you are a good communicator, service minded and a creative problem solver.
Fluency in English (written and spoken) is a must together with excellent skills of Microsoft office.

Additional information
Sounds interesting?
The position is based in Älmhult and start date as soon as possible.
Please send us your application in English CV and motivation letter – no later than Jan.2nd, 2022. We really want to get to know you, so make sure you tell us why you would be a good fit. Please note that we will be interviewing continuously, which means that we may close the application process earlier than stated if we find the right candidate.
If you have any questions regarding the position, please contact the People and Culture Community of Expertise ManagerSamar Perez Lennart at [email protected] If you have questions regarding recruitment process, please contact Recruiter Katie Pettersson on +46 702 99 42 48.
We are looking forward to your application! Visa mindre

We are now creating a new Category Area from CA Comfort and CA Textiles which will from April 1st be the home base for more than 340 co-workers in 15 different countries. Our task is to source textiles, furniture covers, carpets, sofas, work chairs, mattresses, and so on, for all the IKEA stores globally. We are passionate about textiles and comfort and work closely with approx. 220 suppliers and partners across the world to produce and source affordable home furnishing products for the many people.
Join us in our exiting journey to develop a stronger supply chain for IKEA products covering customer needs in all areas of the home!
Job Description
As People & Culture Leader, you will work with developing, implementing and securing quality within all people processes in a dynamic business and people environment. You are a strategic, tactical and operational partner within all people related topics and an ambassador of IKEA culture and values. In close cooperation with Category Area Management, you will be responsible for developing the people agenda for the Category Area as well as to coach and support members of the Management team regarding people related topics. You will be a member of Category Area management team.
In this role you will report to Category Area Manager, Tina Stilleborn.
More in detail the assignment consists of:
• Develop, implement and secure quality within all people processes and by that secure excellence in operations and performance.
• Being a strategic partner to CA Manager and the Category Area management team within all people related topics
• Support the organization in the translation of identified business needs into concrete competence needs and actions.
• Systematic work with competence development and competence flow within the CA, Purchasing Development and IKEA.
• Contribute to the development and building of strong and efficient management and business teams
• Constantly keep an ongoing dialogue about IKEA Culture and Values and IKEA Leadership capabilities
Qualifications
In order to be successful in this role, you need to have experience of HR/Competence Management tasks, preferably 3-5 years as an HR Manager or HR Business Partner. You have a passion for developing business and people together and know how to guide the organization in translating business needs into concrete competence actions. You have a passion of developing people and bring out the best of them. You will work in a global multicultural business environment and have a big interest to understand different cultures and behaviours and by that support the organization to lead and communicate in a remote context. You need to have high integrity and being able to build strong working relationships. You have experience of working with a strategic agenda and are able to make it happen through leaders in the organization. You are good at combining strategic and operative tasks and you make things happen.


Additional information
For more information about the role, please contact Category Area Manager Tina Stilleborn; [email protected]. If you have questions about the recruitment process, please contact People & Culture Recruiter Marie Sandman at +46 768545309.
All applications are welcome, however, please note that we have a preferred candidate for this role.
Does this fit in with your previous experience and ambitions for the future? Then we look forward receiving your application in English at the latest 22nd December 2020! Visa mindre

Älmhults kommun befinner sig i ett expansivt utvecklingsskede och befolkningen växer som aldrig förr. Vi behöver medarbetare som aktivt och engagerat bidrar till kommunens fortsatta utveckling. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Goda kommunikationer gör det lätt att pendla.

Miljö- och byggförvaltningen arbetar för en hållbar samhällsutveckling för nuvarande och kommande generationer och verkar för en god byggnadskultur samt en god och estetiskt tilltalande stads- och landskapsmiljö. Vi har i uppdrag att skydda hälsa och miljö och gör det till exempel genom inspektioner på privata företag men också på kommunens egna verksamheter.

Miljö- och byggförvaltningen består av 23 medarbetare som är fördelade på avdelningarna Miljö, Bygg och Mät/Karta.

Vi söker nu en Avdelningschef till Byggavdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som avdelningschef söker vi nu dig som vill leda avdelningen som består av fyra bygglovshandläggare/byggnadsinspektörer och vara en del av ledningsgruppen med ett gemensamt ansvar för att utveckla miljö- och byggförvaltningen. I rollen ingår verksamhetsansvar, ekonomiansvar, arbetsmiljöansvar och ansvar att leda och organisera verksamheten mot uppsatta mål. I arbetet ingår också ärendehantering om ca 75% av tjänsten.

I dina övriga arbetsuppgifter kommer du som övriga medarbetare i gruppen att arbeta med handläggning av bygglov och anmälningspliktiga ärenden. Du kommer också besvara remisser och föredra ärenden i nämnden. På avdelningen pågår ett utvecklingsarbete av bland annat handläggningsrutiner där du förväntas ta en aktiv roll.

Du kommer att arbeta i nära samarbete med dina medarbetare. Arbetet är utåtriktat med information och rådgivning till allmänhet och företag, men även samverkan med andra kommunala tjänstemän och myndigheter. Vi använder EDP vision som ärendehanteringssystem.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som vill dela med dig av din kunskap. Du bidrar till gruppens gemensamma resultat och trivs med att både arbeta självständigt och i grupp. Du behöver vara lyhörd och ha god kommunikationsförmåga. Vi lägger stor vikt vid att du agerar och beslutar på ett rättssäkert sätt, samtidigt som du är håller hög servicenivå och har ett professionellt bemötande.

Vi vill att du har gedigen kunskap och erfarenhet av att handlägga bygglov. Du ska ha relevant utbildning för tjänsten, arkitektutbildning är särskilt meriterande. Du har kunskaper om de regelverk vi har att följa, främst PBL, PBF och BBR.

Du har mycket goda kunskaper i svenska samt god datorvana. Erfarenhet av arbete i EDP Vision är meriterande. Körkort är ett krav.

I den här rekryteringen fäster vi stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen ser vi att du är lyhörd och tydlig. Du är driven, självgående och handlingskraftig med god struktur i ditt arbete. Din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer är mycket god såväl som din samarbetsförmåga. Du är också en lagspelare som förstår vikten av att hjälpas åt och arbeta tillsammans mot uppsatta mål. Som person är du öppen för nya idéer och nyfiken med en vilja att lära nytt och ständigt bidra till utveckling.

ÖVRIGT
Älmhults kommen samarbetar i den här rekryteringen med Jefferson Wells, en del av Manpower Group. Tjänsten söker du via ansökningslänken.

Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan snarast, dock senast den 25 augusti.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: http://www.almhult.se/jobba-hos-oss Visa mindre

The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people – our customers, co-workers and suppliers. The Supply organisation within Range & Supply has approx. 4800 co-workers, in 22 countries and an exciting growth agenda to support meeting many more of the many! 
Purchasing Development is a business unit within IKEA Supply, with a global organisation consisting of 9 Category Areas (for Home Furnishing, Food and Indirect Materials & Services), Wood Supply & Forestry, Business Development Project Office and a number of Business Partners.
Category Area Comfort is one of the category areas in Purchasing Development. In Category Area Comfort we want to develop and produce the best comfort for our customers that enables good form and function, together with our 150 Home Furnishing and Component suppliers. We always look for the best materials, logistics solutions and production methods that makes the IKEA sofas, work chairs, mattresses, quilts and pillows etc. truly affordable to the many people. We want good comfort to be available for the many people! We want to build this on a sustainable comfort supply chain that enables IKEA to be the trusted leader in life at home.

We are now looking for a new People & Culture Leader to join our exciting journey in Category Area Comfort!

Category Area Comfort consists of four Categories; Upholstery frames (upholstered sofas, armchairs and footstools), Mattresses, Filled Products (cushions, pads, quilts and pillows) and Work Chairs. We are 180 co-workers sitting in 11 different locations. Together we want to utilise synergies to optimise and improve our supply chains and ways of working, with a can do attitude and IKEA values.

As People & Culture Leader you will be responsible for bringing people and business together to create that little extra magic. You are a member of the Management team and report to the Category Area Manager. You work in a global environment and are speaking partner to all our leaders placed in our different locations, mainly Sweden, Poland and China. You will actively contribute to the growth by leading teams and by working together with all businesses, matrices and support functions. We believe that you will: 

Develop and take the lead in the people journey that IKEA is on to, together with leaders and co-workers. The base of this journey are IKEA culture and values strengthened by that special can-do spirit!
Lead the People agenda and ensure that the People plan is ingrained as the everyday business and secure excellence in operation
Act as strategic partner to CA Manager and the Category Area management team within all people related topics
Work with leaders to contribute to performance, with focus on leadership and by securing the HR processes
Support the organisation in the translation of identified business needs in to concrete competence needs and actions
Focus on creating an environment and a spirit where we empower people, nourish creative and curious minds, learn from our mistakes and always strive to find the best solutions with cost consciousness in focus
Contribute to the Global HR agenda, engage and take lead of different initiatives with impact on the overall organisation
The position is in Älmhult, Sweden, but you will be expected to travel from time to time to meet and build relations with our different business teams. Visa mindre

Nu söker vi en HR-chef till ett expansivt företag med verksamhet i Södra Sverige där du får möjlighet att driva och utveckla HR-frågor i bolaget.
Om tjänsten
Rollen är bred och innebär allt från strategisk utveckling till att stötta verksamhetens chefer kring personalfrågor. Det blir ditt ansvar att jobba övergripande med personalfrågor i vilket det ingår att utarbeta processer för att attrahera, behålla, utveckla och engagera duktiga medarbetare. Kompetensutveckling är en viktig del av det.
Du sköter förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer och är företags stöttepelare i arbetsrättsliga frågor. Utifrån din HR-roll driver du ett arbete som stärker kulturen och säkerställer en god arbetsmiljö.  I rollen kommer du även att ansvara för intern såväl som extern kommunikation. Som HR-chef är du är en del av ledningsgruppen och rapporterar till VD.
Om Dig
Vi ser helst att du har en akademisk utbildning inom HR- och personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning, och gärna några års relevant arbetslivserfarenhet. Som person är du är inspirerande och förtroendeingivande.  Du är en kommunikatör som kan leda och entusiasmera våra medarbetare och driva mot uppsatta mål tillsammans med verksamhetens chefer.
För att passa som HR-chef hos oss så är du utåtriktad och prestigelös. Du kommer att ha många kontaktytor och därmed har du ett stort intresse för människor.
Om Älmby Entreprenad
Älmby Entreprenad kännetecknas av en familjär stämning med korta beslutsvägar. Älmby-andan är stark med personalen i centrum. Bland annat ges möjlighet till vidareutbildning genom satsningen på Älmby-skolan. Du kommer till en platt organisation med korta beslutsvägar vilket skapar möjlighet att påverka.
Sök redan idag då urval sker löpande och till dess att rätt kandidat är hittad. Visa mindre