Lediga jobb som Teamledare i Älmhult

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas!
Tjänsten avser:?Tillsvidareanställning på heltid. Provanställning tillämpas
Tillträde:?2026-01-19 eller enligt överenskommelse
Arbetstider:?Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger
Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln.
Som teamchef på Willys har du en mycket viktig del i butikens och butiklagets utveckling, och i arbetet för att erbjuda våra kunder bra och hållbar mat till riktigt bra priser!
Här kommer lite mer om tjänsten:
Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i Team Kassa. Självklart deltar du också i det dagliga arbetet med att hjälpa våra kunder checka ut sina varor.
Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan.
Som teamchef Kassa ansvarar du för en väldigt viktig del av butiken, där vi möter flest kunder och där vi har chansen att ge ett gott sista intryck.
Du är en förebild i arbetet för att välkomna alla våra kunder och möta dem med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.
Du har personalansvar för medarbetarna i kassateamet och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion.
Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential.



Om oss
Det är inte alla som passar att jobba hos oss. Men många tycker att det är kul! För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Hos oss får du jobba ihop med ett helt team av sköna personligheter med olika bakgrunder, kunskaper och perspektiv.
Lite mer om oss kommer här:
Det finns tydliga ramar, rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och din avdelning.
Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef.
Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det – inom ditt egna ansvarsområde eller andra, i butik, på lager eller på kontor.
Willys är dessutom en del av Axfoodfamiljen, en koncern med en mängd olika företag och verksamheter, med många olika karriärvägar och möjligheter till utveckling. Genom Axfoodakademien kan vi erbjuda våra anställda en rad olika utbildningar.



Om dig
Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! För oss spelar det ingen roll om du är vegan eller köttfantast, äter tacos en fredag eller en tisdag. Det fina med dig är att du är du. Och det är just det vi letar efter.
Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, och du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team.
Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv och en god problemlösningsförmåga.
Du har goda kunskaper kring butiksdrift och är van att leda och arbeta tillsammans i ett team.
Du har höga ambitioner, är noggrann och har en mycket hög nivå på struktur och planering.
Du gillar utmaningar och ser möjligheter istället för svårigheter i en vardag som ofta bjuder på varierande förutsättningar och oförutsedda händelser.
Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare.
Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik.
Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln.



Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta viktor andreasson, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-01-12. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood
Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på [email protected]. Visa mindre

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas!
Om jobbet
Tjänsten avser:?Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas
Tillträde:?2024-12-09 eller enligt överenskommelse
Arbetstider:?Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger
Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln.
Färskvaruavdelningen är en mycket viktig del av vår butik och som teamchef Färsk har du en nyckelroll i butiken. Våra teamchefer är en mycket viktig del i butikens och butiklagets utveckling, och i arbetet för att erbjuda våra kunder bra och hållbar mat till riktigt bra priser!
Här kommer lite mer om tjänsten:
Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i färskvaruteamet. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet – du kan räkna med att få många steg på stegräknaren!
Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan.
Du har personalansvar för medarbetarna i färskvaruteamet och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion.
Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential.
Du är en förebild i arbetet för att välkomna alla våra kunder och möta dem med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.

Om oss
Det är inte alla som passar att jobba hos oss. Men många tycker att det är kul! För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Hos oss får du jobba ihop med ett helt team av sköna personligheter med olika bakgrunder, kunskaper och perspektiv.
Lite mer om oss kommer här:
Det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och din avdelning.
Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef.
Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det – inom ditt egna ansvarsområde eller andra, i butik, på lager eller på kontor.
Willys är dessutom en del av Axfoodfamiljen, en koncern med en mängd olika företag och verksamheter, med många olika karriärvägar och möjligheter till utveckling. Genom Axfoodakademien kan vi erbjuda våra anställda en rad olika utbildningar.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.

Om dig
Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! För oss spelar det ingen roll om du är vegan eller köttfantast, äter tacos en fredag eller en tisdag. Det fina med dig är att du är du. Och det är just det vi letar efter.
Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team.
Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs.
Du har goda kunskaper kring butiksdrift och är van att leda och arbeta tillsammans i ett team.
Då färskvaruavdelningen är en så viktig del av vår butik är det viktigt att du, liksom vi, har höga ambitioner, är noggrann och har en mycket hög nivå på struktur och planering.
Du gillar utmaningar och ser möjligheter istället för svårigheter i en vardag som ofta bjuder på varierande förutsättningar och oförutsedda händelser.
Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare.
Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik.
Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln.

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Viktor Andreasson, 047-6695351. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2024-10-16. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.
För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood
Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id, uppge något lösenord eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på [email protected]. Visa mindre

Company Description
Are you ready to put in the next gear of moving IKEA and making us better together?
We are now looking for a?Capability Area Planning Leader?to lead the creation and optimization of the Capability area plan in one of the capability areas in Range operations. Together with the Capability Manager, Capability Architect and the Digital Product Area Manager, you will create and deliver a plan and roadmap to always deliver highest value for IKEA in alignment with the Capability area vision.
In this role you will report to Planning Manager, Therese Petersson in Range Operations, where we have the assignment to create optimal preconditions for the business and?people to design, develop and manage the?IKEA?range offer?in a connected and optimized IKEA value chain – to deliver growth and enable low cost. You would be part of a great team of planning enthusiasts with various backgrounds, work in an environment with high pace and many stakeholders, manage constant changes as well as have the possibility to contribute to the transformation of how we operate IKEA. And have a lot of fun while doing it!
Job Description
The key responsibilities in this assignment will be:
Responsible for development and continuous management of the Capability Area plans in close alignment with the End to end Process, other capability areas and business functions cross IKEA companies.
Responsible for leading and keeping together planning on all time horizons for the Capability areas (short to long term) and facilitate scope definition, prioritization and sequencing work in relation to capacity and value enablement.
Lead and facilitate relevant forums according to agile methodologies and regularly communicate the status of the capability area plan to relevant stakeholders as well as identifying and maintaining the stakeholder map.
Lead the implementation of pre-requisites such as common tools and ways of working and contribute to setting OKR's for the Capability area that contribute to strategic goals.
Together with Business Performance & Support, enable monitoring, tracking and reporting on the Capability area plans and progress in relation to process commitment in the context of total IKEA Roadmap

Qualifications
About you:
We believe you have deep knowledge and understanding of IKEA value chain, the process landscape, IKEA organization and the specific Capability Area. You have extensive knowledge about how to develop, define, plan and execute a roadmap to meet the business objectives together with relevant stakeholders. You have previously worked with project leadership, development of digital or physical products, are familiar with portfolio management and have a good understanding of agile/scrum methodologies. You are a fan of creating clarity through communication, working together with others to create business value and lead in a structured way. You get energy from translating strategy into action through planning, following up on progress and enabling teams to be at their best.
Your key capabilities are:
A strong desire to collaborate across teams and functions to reach our common goals.
A strong ability and drive to set-up and maintain a roadmap and an understanding of how to make a roadmap adopted and used.
Has extensive interpersonal skills with the ability to build trustful relationships with colleagues of different seniority levels across the organization.
Organizational and co-ordination skills, taking multiple sources of information and bringing them together.
Strong analytical- and planning skills, tactical capability, clarity in communication.
Vast experience in product/project portfolio management or similar roles
Understanding the complexity of IKEA business and the role of data and technology as an integrated part of the business.

Additional information
Questions & Support? Let's connect!
Register your application in our recruitment system before 11th March. Instead of a motivational letter we would like you to answer below questions:
What do you believe is your contribution to this position?
What values and strengths will come through in your leadership?

If you have questions about the recruitment process, please contact the Recruiter, Monaka Perumal at [email protected] Visa mindre

Company Description
At IKEA, we do things a little different. We think, differently. Act, differently. And work differently as well. We like to break things. Like rules. And then make things. Like music-playing lamps. And beds disguised as sofas. Even plant balls that help us look after our planet. It’s all part of our vision - to create a better everyday life for the many. By 2030, we hope to help millions more look forward to going home.
In?Purchasing Development, the assignment goes hand and hand with the IKEA Business idea as we are responsible to produce the ‘wide range of well-designed, functional home furnishing products at prices so low that as many people as possible will be able to afford them’. ?Affordability, accessibility, sustainability and quality are our main priorities.? We develop and execute sourcing strategies and thus meet the Supply markets/industries in 6 different categories. We are a true global organization with around 1000 co-workers placed in 27 different locations, close to the suppliers and the market.


We are looking for our new Engineering Leader that will report to Magnus Benon, Material & Engineering Manager of Purchasing Development.


Job Description
Supplier capability development is a strategic effort to create a robust, reliable, and competitive supply base that can support our business objectives both now and in the future. The role as Engineering Manager is crucially important in leading and driving supplier capability development, securing the long-term business sustainability and success. This position operates on a strategic level for our suppliers’ capability development, where you will also contribute to our internal capability build up, with extra focus on our engineers’ group.
Additionally, you will:
Advance the Design for Manufacturing (including virtual prototyping) practices across our supplier base, enabling more efficient, cost-effective, and quality-driven manufacturing processes and better products.
Advance the capability and support from Development suppliers in the context of DNP and product documentation (CAD)
Leading upskill of enhanced process control at our suppliers to deliver long-term benefits to the supply chain's reliability and performance, directly contributing to better end-customer satisfaction.
Be a catalyst for accelerating automation using network of initiatives coupled with automation development capabilities in our Industry group.
Enhance the traceability and data quality by adopting GS1 standards across our supplier base. Ensuring that all suppliers are uniformly integrated within our system, leading to improved inventory management, traceability, and compliance.
Together with Range, lead the implementation of Product Lifecycle management at our suppliers.
Leadership in managing material resources within the organization.
Understand the challenges associated with effective material management including upskill of needed capabilities within the field, such as properties, appearances, and requirements.


Qualifications
Are you our next Engineering Leader? We are looking for you who has the ability to lead with a holistic view through people by demonstrating strong leadership capabilities and Customer, Supplier, total IKEA and overall cost development in mind. We see that you bring extensive experience from leading engineering networks and drive suppliers capability development forward, with a tactical and strategic view. With your experience, you have created a deep understanding of the IKEA business model, IKEA total value chain, strategic landscape and IKEA ways of working. In your daily work we see that you demonstrate and lead with IKEA culture & values.
Additionally, we see that you have:
Good understanding of IKEA capabilities and development processes, broad and deep understanding of the total IKEA value chain and our performance impact on IKEAs customers in an Omnichannel environment
To find, drive and create a common agenda, to build trust and commitment to reach common goals.
Desire to continuously find new solutions challenging common ways of working.
Ability to combine working on a strategic level with acting on an operational/tactical level
Excellent communication skills and strong in leadership, with the ability to facilitate, build networks and inspire others.



Additional information
Please note, we have identified a preferred candidate for this position.
But if you are interested, please reach out and apply! Submit both your?CV?and?motivational letter?in English by July 11, 2024. If you have any questions regarding this position, send in your question through the Smart Recruiters system.
We are reviewing applications as they come through so don’t wait to apply! Visa mindre

We are looking for a Team Manager

In Core Business Range (IKEA of Sweden), we are gearing up for the future, new opportunities and challenges, making us better together. We have decided that we will focus, simplify and concentrate going forward by “putting the product in the center” with a full focus on our core assignments – product development.

Our business is about developing products, it’s at the center of everything that we do - our daily job. We are looking for you who are very familiar with working with the IKEA range, passionate about Home Furnishings and people’s life at home, to solve real needs in people’s homes.

We are now looking for a Team Manager for the Range function, in Range Area Bedroom Furniture.

As Team Manager you will report to the Range Manager and together with the Range Manager be responsible for both business and people within your function.

As a Team Manager you will, together with the Range Manager, be responsible for all people related topics to lead and develop the function. This includes recruitments, coworker development, performance management, retention- and succession plans for co-workers in the team.

As a Team Manager you will, together with the Range Manager, define your business scope and how you together can create the best pre-conditions for your team to succeed.

As a Team Manager you may take lead in certain business topics, with support from the Range Manager.

You are guided by IKEA values and your strong leadership capabilities as you lead by example and act as role model; coach and motivate your coworkers with your daily behaviors. You are comfortable leading your team in change and constant range transformation. By staying close to your team, whilst assigning tasks and responsibilities, you create an environment of responsibility, motivation and support, whilst boosting that culture of developing business and people together.

In the job as Team Manager you:
Have the ability to be a business partner, power of initiative, having the courage to question and challenge across topics
Pro-actively contribute with competence and resources into product development within the Range Area and across Range Areas
Secure deployment and efficient usage of aligned ways of working and solutions within and across Range Areas
Have the ability to create range plans on a tactical and strategic level
Are responsible for driving Leadership and Competence agenda: Identify needs and gaps, and build competence development plans to meet the short- and long-term business needs
Have strong communication skills; communicates relevant information and listens actively. Inspires and creates confidence, builds networks and strong relations.
Application and practicalities

To simplify and have good speed in the recruitment process, you apply for the role by uploading your CV in Smart Recruiters. Questions about the recruitment process can be answered by the recruiter

Application and practicalities

To simplify and have good speed in the recruitment process, you apply for the role by uploading your CV in Smart Recruiters. Questions about the recruitment process can be answered by the recruiter Christina Appelqvist, +46-766 113408 and about the position hiring manager Nina Hughes, [email protected].

Apply the latest at September 22 2023. Visa mindre

IKEA Food Älmhult är en plats för dig som älskar försäljning, människor och mat. I din roll som teamleader kommer du att främst få använda egenskaper så som:
• Ta eget ansvar och vara med att fatta beslut som driver verksamheten framåt. Du har ett drift/personalansvar men det finns också möjlighet att arbeta i projekt som; det årliga julbordet, medverka i rekrytering eller säkerställa att våra processer är fungerande, ja det är bara du som sätter gränserna.
• Ordning och struktur. Du kommer jobba i en verksamhet där du som team leader är en viktig del av den operationella verksamheten vad gäller rutiner och struktur i arbetet. Du gillar att arbeta på ett flexibelt sätt på en arbetsplats där tempot kan skifta från högt till lågt över dagen och där du är den som sätter prioriteringarna för att möta detta på bästa sätt.
• Kommunikation. Coachande, enkel och tydlig i mötet med människor. Du kan kommunicera läsa och skriva på både svenska och engelska.


EN DAG I DITT LIV MED OSS
Utveckla människor, fantastiska kundmöten och driva försäljning är tre av våra största prioriteringar för att nå våra uppsatta mål. En av dina främsta uppgifter kommer att vara att leda och utveckla teamet i den dagliga driften genom ett närvarande ledarskap. Din främsta uppgift är att utveckla teamet till att säkerställa våra olika processer, bra matsäkerhet, att testa och utmana nya saker och att fatta egna beslut.
Du kommer att ha en viss administrativ tid men större delen av din arbetstid sker ute i verksamheten tillsammans med dina kollegor och medarbetare.
Som Team Leader har du ett direkt personalansvar för 8-10 medarbetare. Detta innebär ansvar för alla HR-processer såsom utvecklingssamtal, rehabilitering och kompetensutveckling.
Du rapporterar till avdelningschef i verksamheten men självklart arbetar du nära dina andra kollegor i teamet kring den dagliga driften, olika ansvarsområden/processer/projekt inom vår restaurangverksamhet.


Ansök nu!
Tjänsten är en tillsvidare-tjänst på 38,25h där kvälls- och helgarbete förekommer. Din arbetsplats är hos oss på varuhuset i Älmhult. Tillträde till tjänsten är omgående eller enligt överenskommelse.
För att ansöka skickar du in ditt CV och personligt brev via annonsen på vår hemsida. Vid ansökningstillfället kommer vi även ställa dig ett par frågor.
Sista ansökningsdag är 24 oktober. Håll utkik i din mail, då vi kommer kommunicera kring din ansökan genom e-post.
Har du frågor om tjänsten kontakta Emma Sandén, [email protected]
Har du däremot frågor om processen kan du höra av dig till Tobias Malm, [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Are you passionate about leading co-workers in a big organisation, setting direction and priorities - contributing to develop the supply chain including leading through change?
If so, come and join us at Supply Chain Development!
About the assignment
We are now looking for 2 Team Managers that will lead teams within the Execution Customs
As Team Manager you will, among other assignments:
Contribute to developing competences: Identify needs and build competence plans to meet the short- and long-term business needs
Lead by example, coaching and motivating your team and co-workers
Take the lead and collaborate with value chain partners
Secure and support in implementing common and new ways of working and collaborate with stakeholders within IKEA value chain

About You
You are highly motivated to lead business through people; collaborate and interact with different stakeholders. Naturally, as business in IKEA is done through people. You are a strong businessperson with a passion for supply chain, customs and leading a global assignment.
You have proven experience and knowledge in:
Leading business through people by demonstrating leadership capabilities and always with IKEA values close to heart
Experience within supply and digital development or corresponding experience
Delivering results through involvement and engagement of stakeholders
Building trust and relationships in business
Capability to inspire and create sense of togetherness, belonging and trust within a team
Clear communication and by this build trust and relationships
Strong knowledge of IKEA leadership and team dynamics
Knowledge of customs business processes

We offer you a position in a fast paced, truly global environment where development and constantly being on the way is in focus!
About Us
IKEA Core Business Supply is responsible for securing that the product offer is produced and delivered to our customers. We lead the supply agenda across many functions and work together with all business areas, different business units, but also retail markets to secure customer availability in all markets and sales channels at lowest total cost.
Supply Chain Development (SCD) is one of the business units in Core Business Supply and we are on an exciting journey! By gathering the end-to-end supply chain development and innovation agenda into one organization, embedding management and development of processes and digital solutions into the business, we will meet the future with the right competences and business capabilities. Read more about SCD here
Within the SCD area of Execution we manage and develop processes and digital solutions related to order management, planning & management of deliveries, IKEA lead time concept and customs. Customs is a dynamic area since IKEA must be compliant with legal restrictions and regulations to enable a smooth goods flow across borders keeping our customers all around the world happy. Customs domain is undertaking a major transformation journey by implementation of a standard platform globally.
Sounds interesting?
The positions are based in Älmhult, Sweden. If this sounds like an environment you could enjoy working in, please send your CV and Cover Letter (in English) via our recruitment system Smart Recruiters no later than 2022-07-13
Due to vacations we might be slow in answer questions.
Please note that we have preferred candidates and will be interviewing continuously, which means that we may close the application process earlier than stated if we find the right candidate. Visa mindre

Maintenance & Logistics is a part of Workplace Operations?which is an exciting internal function within IKEA of Sweden. As a Maintenance & Logistics Team manager, you are an important player for making things run smoothly.  

Do you like it when internal logistics are run efficiently? Do you take pride in keeping the workplace in tip top shape? 

In that case, this role will make you go to work with a smile. 

We’re looking for a Team Manager to join and support the team to improve our everyday life at work! 

Leadership comes natural to you, and you have a proven track record of leading a team. You have the interest and ability to coach team members and it is important that you enjoy working with people.

You inspire, lead and develop the team to secure that the assignments are done in time, to agreed quality and to lowest possible cost. You will lead the staff planning on daily basis, so we use our capacity where it is needed at a specific time and place. Develop and implement new working processes, routines and systems within both logistics and maintenance.

You will also be responsible for the achievement of the goals and support co-workers with their development, so they have the right knowledge and competence for the different tasks within Maintenance & Logistics.  

Furthermore, you will provide information about plans and results to co-workers and explain their overall importance. Actively work with Quality Management System and Continuous Improvements and be part of the development of our systems and new ways of working to increase our efficiency, 

….all with a smile in order to improve the customer experience! 

Sounds interesting? 

We have a prefer candidate for this position. Recruitment Specialist Christina Appelqvist +46766113408. Please note that we will be interviewing continuously, therefore please apply as soon as possible. Visa mindre

Maintenance & Logistics is a part of Workplace Operations?which is an exciting internal function within IKEA of Sweden. As a Maintenance & Logistics Team manager, you are an important player for making things run smoothly.  

Do you like it when internal logistics are run efficiently? Do you take pride in keeping the workplace in tip top shape? 

In that case, this role will make you go to work with a smile. 

We’re looking for a Team Manager to join and support the team to improve our everyday life at work! 

Leadership comes natural to you, and you have a proven track record of leading a team. You have the interest and ability to coach team members and it is important that you enjoy working with people.

You inspire, lead and develop the team to secure that the assignments are done in time, to agreed quality and to lowest possible cost. You will lead the staff planning on daily basis, so we use our capacity where it is needed at a specific time and place. Develop and implement new working processes, routines and systems within both logistics and maintenance.

You will also be responsible for the achievement of the goals and support co-workers with their development, so they have the right knowledge and competence for the different tasks within Maintenance & Logistics.  

Furthermore, you will provide information about plans and results to co-workers and explain their overall importance. Actively work with Quality Management System and Continuous Improvements and be part of the development of our systems and new ways of working to increase our efficiency, 

….all with a smile in order to improve the customer experience! 

Sounds interesting? 

If you have any questions please contact Site and Logistics Manager Andreas Åberg, [email protected]  or Recruitment Specialist Christina Appelqvist +46766113408. Please note that we will be interviewing continuously, therefore please apply as soon as possible. At the latest, 24th of November 2021. Visa mindre

At IKEA Home smart we develop smart products and digital solutions to enable a smarter life at home for people all over the world. We are curious and passionate about creating solutions that solve real-life problems and help people realize their dreams. All on their terms. Because we believe everyone deserves a smart home. To succeed, we look for new ways of integrating technology and digital solutions into furniture and life at home. We explore opportunities throughout the home and we work closely with other Business Areas to both drive transformation of existing range and develop new smart products to attract new customers to IKEA. We’re still at the beginning–there is lots more to come. Are you the one we are looking for to join us on the journey? 

The BA (Business Area) Product Engineering Manager for our Cloud/Backend teams is a both technical and people focused role at the center of our digital product development. Your assignment is to build, lead and organize our teams within Cloud/Backend and Middleware at BA?IKEA Home smart, as well as leading across different topics, improvement work, planning and securing excellence in operations.  

With your seniority and experience you will guide and work closely together with our Software Engineers in hands-on software development and architecture. At BA IKEA Home smart, we work with a wide range of digital products, diverse requirements and have a high focus in creating user value for the many people. 

Responsibilities include, but are not limited to: 
Contribute to the Business Area strategies and business plan, in alignment with the Software Engineering Manager 
Succession planning and recruitment within your area and team 
Develop and secure the right competence level for each co-worker 
Secure preconditions for efficient software development, such as tooling, pipelines and general architecture etc 
Develop, maintain and improve ways of working within your area 
This position reports to our Software Engineering Manager.  
If you have any questions regarding the position, please contact Business Development Manager Mei Hong Svensson +46 766 190 258. For questions regarding the recruitment process, please contact Christina Appelqvist +46 76 611 34 08.

We are looking forward to receiving your application at the latest 25 of April 2021
This position is located in Älmhult, Sweden. If you have any questions about the recruitment process you are welcome to contact Recruitment Specialist Maria Fröberg Larsson +46 (0) 766 190 996.

Warm welcome with you your CV and motivational letter in English latest by the April 11th.

We offer you the possibility to work in a multicultural and international organization that sees diversity is a competitive advantage. Our work environment is defined as open-minded where we let all employees have the possibility to influence the organisation and focus. Visa mindre

VARFÖR VI KOMMER ATT GILLA DIG
IKEA är ett av världens ledande heminredningsföretag- Vår vision är att skapa en bättre vardag för de många människorna. Vår affärsidé går ut på att erbjuda ett brett sortiment av form- och funktionsriktiga heminredningsartiklar till så låga priser att så många som möjligt kan köpa dem.


Finance Services är den centrala finansfunktionen för all redovisning inom Ingka koncernen i Sverige. Med vår samlade expertis erbjuder vi ett brett utbud av finansrelaterade tjänster till våra svenska Ingka bolag. Vi är en funktion fylld av fantastiska kollegor med olika erfarenheter och roller som tillsammans arbetar för att tillhandahålla tillförlitlig finansiell information enligt gällande lagar och regler till kunder, intressenter och globala funktioner. Genom vårt arbete är vi med och skapar förutsättningar för ett växande IKEA.


Finance Services söker nu efter en team manager som älskar att arbeta Tillsammans för att säkerställa god servicenivå och hög kvalitet i varje uppdrag. Du som person drivs utav målsättningen att få dina medarbetare, dig själv och ditt team att växa. För att lyckas i din roll behöver du vara en god kommunikatör, så det faller dig naturligt att skapa och upprätthålla nära samarbeten gentemot både kunder och olika intressenter. Människor i din närhet beskriver dig som lyhörd och en problemlösare, vilket i praktiken innebär att du behöver ha förmågan att snabbt kunna omprioritera och resursfördela för att på bästa sätt säkerställa teamets totala leverans. Du är genomdrivande i ditt arbetssätt och strävar efter att bygga team där öppenhet och kommunikation är viktiga byggstenar. Vidare ser du dig själv som en del av teamet och leder dina medarbetare med entusiasm och tillsammansanda.


För att lyckas i rollen, söker vi dig som har:
• Några års erfarenhet av praktiskt ledarskap, vilket innebär kunskapen att utveckla människor, ge stöd, feedback samt coaching till andra.
• Utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom redovisning och-/eller finans.
• Förmågan att kommunicera både på svenska och engelska.


DITT ANSVAR
Som team manager på Finance Services kommer ditt uppdrag huvudsakligen att innefatta följande uppgifter:
• Som ambassadör för IKEA och Finance Services leder du både affären och människorna med kunden i fokus. Det innebär att du säkerställer och ansvarar för leverans av god kvalitet och service enligt gemensamma mål.
• Ansvarig för budget och uppföljning.
• Definiera mål och handlingsplan tillsammans med ditt team, med Ingka ABs affärsplan som bas.
• Utveckla verksamheten och uppmuntra till ständiga förbättringar av processer och uppgifter.
• Anpassa, implementera samt utveckla effektiva och kostnadsmedvetna arbetsrutiner.
• Leda samt utveckla medarbetare genom vår IKEA kultur och våra värderingar.
• Genomföra regelbundna jobchats samt säkerställa årliga utvecklingsplaner och uppföljningar.
• Identifiera talanger och tillhandahålla successionsplaner för ditt team och om resursbehov uppstår, driva samt genomföra diverse rekryteringsprocesser.


Du kommer att rapportera till Accounting & Reporting manager. Positionen är tillfällig och vikariatet löper mellan januari 2021 - april 2022.

VÅRT TEAM INOM IKEA
IKEA AB levererar service- och kompetensrelaterade tjänster inom HR, Facility, Meeting och Finance. Vi gör det möjligt för övriga IKEA bolag att fokusera på sin kärnverksamhet. Detta är vårt bidrag till IKEAs framgång och en bättre vardag för de många människorna. Med affärsutveckling och kompetensutveckling som nyckelord är IKEA AB ett växande bolag. Idag är vi cirka 250 medarbetare i Älmhult – hjärtat av IKEA. Vi har även verksamhet i Helsingborg.


Den centrala finansfunktionen, Finance Services, levererar finansrelaterade tjänster till Ingka bolagen i Sverige. Vi är ca 35 medarbetare och erbjuder tjänster inom bland annat: redovisning, likviditetshantering, kund- och leverantörsfakturor samt support i IKEAs finansiella system.


FRÅGOR OCH SUPPORT? LÅT OSS KNYTA KONTAKT!
Har du frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta Christina Filipsson, [email protected], +46 723527250. Har du frågor rörande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta vårt HR support center, +46 (0) 476 587 500.


Sista ansökningsdag är 11 oktober. Urval sker löpande så vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser framemot att få träffa dig!


VARFÖR DU KOMMER ATT GILLA OSS
Från Sveriges djupa skogar har vi spridit vår kultur och värderingar världen över. I hjärtat av vårt erbjudande finns våra vackra heminredningsprodukter och -lösningar, tillverkade med omsorg om vår planet, som når miljontals kunder. I hjärtat av vår verksamhet finns våra underbara medarbetare som representerar mångfald i alla dimensioner och passion för livet hemma. Vi bidrar alla med våra unika egenskaper och vi vill växa och utvecklas tillsammans. Vår vision, ”att skapa en bättre vardag för de många människorna” inspirerar och vägleder oss i allt vi gör. Det här är IKEA.


VAD VI ALLA HAR GEMENSAMT
Att leva våra värderingar
Var dig själv samtidigt som du respekterar och inkluderar andra.
Passion för heminredning
Du bidrar samtidigt som du lär och utvecklas
Ha roligt! Visa mindre

Stena Aluminium söker en teamledare till vår underhållsavdelning!   

Då vår nuvarande teamledare på underhållsavdelningen går vidare inom företaget till andra utmaningar söker vi nu en ny kollega! Som teamledare leder och fördelar du arbetet inom driften på underhållsavdelningen. Teamledaren ansvarar för att leverera den fastställda planen för vårt underhållsarbete.

Du har personalansvar för ett team bestående av 7 stycken underhållstekniker.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av att leda, driva och utveckla det operativa dagliga arbetet inom underhåll och dess processer mot uppsatta mål och beslutade strategier. Du är spindeln i nätet med många kontaktytor internt och externt, exempelvis genom entrepenörsarbete. Teamledaren är en viktig person i budgetprocessen och jobbar även med uppföljning av kostnader. Du ska också utveckla medarbetare enligt gällande HR-processer och säkerställa kompetensbehovet på avdelningen på lång sikt.

Då vår verksamhet är igång året om ingår det att du är flexibel med arbetstider. Vi har fasta underhållsstopp vid jul/nyår samt under sommarsemestern.

Vi har som målsättning att utveckla vårt operatörsunderhåll och du blir en naturlig person att hjäpa till med med denna kompetensutvecklingsresa.

Placeringsort: Älmhult

Vem är du?
Vi söker dig som brinner för att utveckla människa, maskin och metod. Du leder ditt team genom ett högt säkerhetstänk och sätter arbetsmiljöfrågor högst på agendan. Vi vill att du som söker har flera års erfarenhet från en arbetsledande befattning på en underhållsavdelning. Som person är du drivande, relationsskapande samt beslutsam.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta vår Underhållschef Jimmy Andersson på telefonnummer 010-445 9599. Vi vill ha din ansökan så snart som möjligt dock senast den 12 februari. Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi ser fram emot din ansökan! 


Om företaget
Stena Aluminium är Nordens ledande producent av aluminium genom återvinning. Vid vår anläggning i Älmhult producerar vi drygt 77 000 ton per år av högvärdiga aluminiumlegeringar för gjuteriindustrin. Vi omsätter årligen över 1 miljard SEK och är ca 110 medarbetare. Företaget ingår i Stena Metallkoncernen.

Läs mer om oss: www.stenaaluminium.se

Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/stena-aluminium/


Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

IKEA Communications AB

What if you could inspire to make everyday life just a little bit better?

The answer is simple: You can. This is what motivates us at IKEA. We’re constantly searching to find new ways to be better. We use insights from real life at home all over the world, learning about the needs and dreams of people. We use our home furnishing knowledge to help inspire people with ideas and solutions that will help them live the life they want.

At IKEA Communications, we’re people-centric, have a passion for making great stuff, and we aim to be the best communication partner for the whole of IKEA. We work closely and together with our colleagues across IKEA, creating state-of-the-art communication at the lowest price. Located in Älmhult, Sweden, we’re a melting pot of many different nationalities and cultures. Because in order to make things better for the many, we want to involve people from all parts of the world. Nonetheless, we never forget our Swedish heritage that forms the backbone of who we are today.

We’re on the lookout for passionate doers, idea makers, creative thinkers - people who want to find answers to everyday problems in people’s lives, for society and the planet.

Do you also believe in celebrating the everyday life? Do you want to be part of making it happen from idea to paper or pixel? Then keep on reading.

Within IKEA Communications, four new Communication Assignment Areas have been set up with the purpose to lead and develop, with an end-to-end accountability, state of the art communication to the lowest possible cost.

The Product Communication Assignment Area will as IKEA’s communication partner, lead and develop a clear communication offer for all IKEA trademark users and end-to-end accountability for all product communication assignments to make the product sellable, connected to IKEA communication plans. Product communication assignment includes but is not limited to product: pictures; films; stories/text; 3D models & conversion; assembly & advising instructions; law & warning; on-package design; in-store material; among others.

We’re now looking for Team Managers in Product Pictures and Films, to lead and develop business and people together, each managing a team of creatives producing global communication within the Product Communication area, leading to a positive impact of the business and strengthening the IKEA brand.

As a Team Manager you will…
Lead a high performing team of diverse competences, enabling excellence in execution through efficient and effective ways of working.
Lead and deliver as part of the team and the assignment according to set business plan and agreements. Deliver product pictures, product films and other communication assets within the agreed frames (quality, time, budget).
Ensure that all actions are in line with existing frameworks, organizational guidelines and/or legal requirements.
Work with mutual alignment and common responsibilities in collaboration with other team managers within the same assignment.
Work closely with building bridges between creation and production, securing clarity of roles and responsibilities within the team and in the assignment.
Secure process touch points and inter dependencies as well as collaboration with internal and other stakeholders.
Optimize the production flow through lean processes and contributing to development of production methods, tools and innovation within the area.
Resource allocate in partnership with competence managers in competence matrix function and secure a speedy on-boarding of temporary resources. Visa mindre