Lediga jobb som Databasutvecklare i Älmhult

Did you know that more than 520 million guests enjoyed our food last year?
In IKEA Food we are passionate food lovers who develop and provide delicious, desirable, safe, healthy and sustainable food for the many people around the world. Our Food business is a strong contributor to the IKEA brand and business growth, and we have the ambition and drive to transform the IKEA Food business in the coming years.

We are now looking for a People & Culture Generalist!
In the People & Culture, we secure and nurture the IKEA culture and leadership and set pre-conditions for a healthy and high-performing organization and workplace – where people perform and deliver, learn, and develop.
We want to truly contribute and add value to business in a fast-changing and challenging world. We work to attract and develop people who love to fulfil our vision, and we work close to the business to enable great people experience.?This role is offering an exciting and inspiring workplace in a global environment.
Does this sound like your next step?
Job Description


We are looking for a person that - together with the Range Area Management teams and all our fab colleagues in the IKEA Food world - will make Food future foodastic!
You will act as local P&C partner for two Range Areas, and will work with a wide range of P&C assignments, covering all P&C processes. You will work both inside the Range Areas and across IKEA Food as a total. You will work closely with managers and co-workers, supporting, challenging and coaching for growth, in all perspectives. In this role you report to the P&C Leader - Range Area Food.
Qualifications


We believe you bring years of experience within HR or a relevant field. You are used to providing an organization with HR know-how in a variety of areas such as labor law, work environment and compensation. You have experience from and feel comfortable in developing, facilitating and leading initiatives, workshops and change processes in different organizational contexts. You are holistic, progress oriented and love to work in a fast paced, changing and developing business. You are fluent in both spoken and written English.
You have strong values based leadership establishing trust and effective working relationships. You lead yourself and your topics with confidence and have a good ability to prioritize and handle a combination of different tasks on different levels. You have strong communication skills, and you share your knowledge as well as being curious and eager to learn more. You are pro-active, and make things happen.?A big portion of energy and drive is wanted (and needed)!
Additional information


Sounds interesting?
Then please send us your application in English not later than 19 October 2025. If you have questions, feel free to contact the recruiter Bence Denes.
Please note that we will be interviewing continuously.
This is a permanent position at IKEA of Sweden in Älmhult. Please note that we do not take applications in emails. Visa mindre

Company Description
People & Culture Specialist – People and Culture Center of Expertise SE
You see things a little differently. So do we! At IKEA, we believe that what you value is more important than what your CV says. We offer positions that will challenge your skills and let you grow. Come see things a little differently with us.
Inter IKEA Group brings together three areas: Retail Concept, Range and Supply. Together we work constantly to improve the IKEA home furnishing offer and make it more accessible for the many people.
People & Culture Center of Expertise provides a wide scope of services for all Inter IKEA Group companies in Sweden to secure a seamless co-workers experience in areas such as Labor Law, Total Rewards, Payroll, Mobility, Work environment.
This position is based in Supply Area North?which is a part of IKEA Supply and is responsible for different business units across the IKEA value chain.
Job Description
As Specialist for HR operations you will work in a team with close colleagues and cooperation with stakeholders. And lead all activities associated with resolving inquiries within the People & Culture operations scope of Inter IKEA Marketing & Communication, including setting up processes, resolving tasks, creating a monthly workflow. This role includes a development part as well, looking into the ways of working today and preparing for tomorrow.
This scope includes:
Manage the administration of a wide range of operational tasks in different People & Culture processes and HR management systems (Workday & ServiceNow).
Maintain HR systems, keeping them up-to-date with latest co-worker employment information, time-keeping/absence reports and salary changes, following the monthly payroll calendar and in collaboration with our Payroll service provider and other system suppliers.
Secure operational success in compliance with labor laws, regulations & internal policies, taking also actions in case of deviations.
Co-ordinate and administrate various tasks in areas such as generation of documents, reports, certificates and archiving.
Responsible for providing a broad range end-to-end P&C administrative services covering all aspects of the employer life cycle – from recruitment to exit.
Give support to co-workers, managers and People & Culture colleagues in a wide range of People & Culture related topics.
Continuously work with improvements of internal systems, digital solutions, processes and ways of working.
Act as a cultural role model in ways that demonstrate the IKEA values.
Act as an Project Leader to develop the future ways of working

Qualifications
As Specialist, you have:
Ability to explain pay slips, salary & payroll related terms to co-workers.
Capability to prioritize operational tasks & support requests in a structured way.
Strong organizational skills.
Ability to take initiative and work independently, involving when needed.
Ability to pedagogically share information to other team members, co-workers & managers.
Communicate confidently and clearly in both Swedish and English, verbally and in writing.
Confidently handle Microsoft Office applications.

Additionally, you have:
Strong knowledge of Workday functionality, including employee data management, reporting
Excellent attention to detail and the ability to work under pressure
Process and IT knowledge and accounting know-how
Good analytical skills
Good Excel skills are mandatory
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse stakeholders
Assertiveness
written and spoken English skills are required

As we work in an international environment, written and spoken English skills are required.
Additional information
The position is in Älmhult, Sweden and will report to the Center of Expertise Payroll and Solution Team Manager. Start date 1 of September 2025.
IKEA offers an exciting and empowering work environment in a global marketplace. And as the world leader in life at home, you have exceptional opportunities to grow and develop together with us. We look forward to receiving your application!?(In English)
We will interview continuously, so please send us your application online as soon as possible, but no later than 1 June 2025 Visa mindre

Company Description
Discovering and Developing Talent Together!
We search for a temporary P&C Leader to our Category Area Wood!
At IKEA, we see things a little differently, and we believe in discovering and developing the unique talent in each of us. We invest in your passions and encourage you to grow with them. Come and see things a little differently with us!
About IKEA Supply:
IKEA Supply is dedicated to sourcing, manufacturing, and distributing IKEA products to our retailers worldwide. Our mission is to ensure product availability across all markets and sales channels at the lowest total cost. In Purchasing Development, we adhere to the IKEA Business idea – to produce a wide range of well-designed, functional home furnishing products at prices so low that as many people as possible can afford them. Affordability, accessibility, sustainability, and quality are our main priorities. With around 1300 co-workers in over 20 locations globally, we stay close to our suppliers and the market.
Job Description
As the People & Culture Leader, you will, together with business leaders, translate IKEA's People strategy into actionable plans that meet the business unit's needs today and tomorrow. You will play a crucial role in developing and implementing people capabilities and processes across Inter IKEA, PD and within your unit. Acting as a strategic and tactical partner on all people-related topics, you will act as a role model for IKEA culture and values, enabling excellence in business performance and operations. You will be part of Category Area Wood Management team as well as the P&C functional team for Purchasing Development.
Key Responsibilities:
Embed the IKEA People strategy into strategic business plans.
Lead organizational development, enhancing capabilities to navigate complexity and transformation.
Facilitate leadership and organisational development for a more front led organisation
Develop and implement IKEA People & Culture Capability processes in Purchasing Development and the Category Area.
Lead strategic workforce planning to ensure the right competence is in the right place at the right time.
Nurture a diverse and inclusive workplace at IKEA.

Qualifications
Are you the right fit? We are looking for someone with a strong passion for developing people and business simultaneously. You should be adept at translating business needs into concrete actions for performance and growth. Navigating a global multicultural environment and supporting remote leadership and communication is crucial.
To shine in this role, we see that you have:
A deep understanding of the IKEA landscape, vision, concept, and business idea.
Profound knowledge in IKEA's frameworks for People and competence development.
4-5 years of experience leading a strategic People and Culture agenda in a global context.
Expertise in leading change and transformation.
Strong in digital literacy, with capabilities to navigate, lead and develop business and people processes through data analytics and digital tools.
Strong holistic and strategic thinking abilities, with excellent collaboration skills to build relationships across organizations.



Location: Älmhult, Sweden
Reporting to: People & Culture Manager Purchasing Development, Cecilia Lindholm
Additional information
The role is a temporary assignment, from now until August 2026.
Curious to know more? For further information about the role, please contact direct manager for the position, People & Culture Manager Purchasing Development, Cecilia Lindholm at [email protected], or People & Culture Recruiter, Femina Karlsson at [email protected]
Does this opportunity align with your experience and future ambitions? Then we look forward to receiving your application in English by March 26, 2025. We will be interviewing continuously, so please apply as soon as possible.
Join us in Growing Together!
IKEA offers an exciting and empowering work environment in a global marketplace. As the world’s leader in life at home, you have exceptional opportunities to grow and develop with us. Visa mindre

Are you passionate about transforming raw data into meaningful insights? Do you thrive on designing, constructing, and maintaining the architecture that allows businesses to harness the power of their data? If so, we have an exciting opportunity for you to join our dynamic team as a Data Engineer.
As part of the Digital Engineering team in the Data & Technology department, you will contribute to develop and deploy digital products, strengthening the common ways of working. You will work closely with teams across the Inter IKEA group and with our partners. You are passionate about the digital transformation and see process and solution development as a key to make life easier for the many people and make a clear footprint in line with the IKEA direction.
As a?Data Engineer you will:
Transform data into an analyzable format (ETL/ELT) to deliver business benefits.
Develop and maintain infrastructures for data sourcing, processing, and sharing.
Optimize, test, and implement tools to enhance data quality and monitor drift and decay.
Manage data integration, processing, and modeling.
Provide APIs for standardized data sharing and access.
Translate business data needs into technical solutions and architectures.
Ensure compliance with security, legal, and delivery standards.
Support and coach teams in data-driven development.
Document and share knowledge on data infrastructure within IKEA.
Apply best practices in CI/CD and maintain cost-effective solutions.

We are looking for new colleagues with:
Extensive experience in designing data pipelines, data warehousing, data modeling, and database design.
Strong expertise in Python, , and other database scripting languages, as well as general-purpose data handling languages.
Good knowledge of industry-standard software development languages and deep understanding of on-premises, cloud, and hybrid infrastructures.
A team player who takes ownership, builds cross-functional relationships with senior peers, and enjoys mentoring junior team members.
A curious, world-class problem solver with a passion for continuous learning.

Of course, you share our values, not only by thought but also clearly mirrored in how you carry them out in your everyday life. To learn about what it means, please explore more here;?https://en-global-jobs.about.ikea.com/lifeatikea.
About IKEA of Sweden/Range
IKEA of Sweden is responsible for developing the IKEA range and making it available to stores and customers all over the world. IKEA of Sweden is based in Älmhult – the heart of IKEA and the center of IKEA range development.
Additional information
This is a permanent position based in Malmö, with occasional travel to Älmhult as needed to meet business requirements.
We are actively conducting ongoing interviews, so we encourage you to submit your application without hesitation.For any questions about the recruitment process, you can directly connect with Aorui at [email protected]
About Inter IKEA Group
Inter IKEA Group is the group of companies that connects IKEA franchisees with range development and suppliers and aligns the overall IKEA strategic direction. All to create a better everyday life for many people. The Group includes Inter IKEA Systems B.V. – the worldwide IKEA franchisor – as well as range development, Supply and certain industry activities. Visa mindre

Company Description
You see things a little differently. So do we! At IKEA, we believe that what you value is more important than what your CV says. We offer positions that will challenge your skills and let you grow. Come see things a little differently with us.
Inter IKEA Group brings together three areas: Retail Concept, Range and Supply. Together we work constantly to improve the IKEA home furnishing offer and make it more accessible for the many people.
People & Culture Center of Expertise provides a wide scope of services for all Inter IKEA Group companies in Sweden to secure a seamless co-workers experience in areas such as Labor Law, Total Rewards, Payroll, Mobility, Work environment.
This position is based in Supply Area North?which is a part of IKEA Supply and is responsible for different business units across the IKEA value chain.



Job Description
If you are the right person for this position, we can offer you an assignment in a global organization where everyone feels free to be themselves – to experiment, try new ways, and dare to ask, “What if…?” We believe in everyday personal growth and offer the opportunity to develop your career globally.
As Specialist for HR operations you will work in a team with close colleagues and cooperation with stakeholders. You will lead all activities associated with resolving inquiries within the People & Culture operations scope of Inter IKEA Marketing & Communication, including setting up processes, resolving tasks, creating a monthly workflow. This role includes a development part as well, looking into the ways of working today and preparing for tomorrow.
This scope includes:
· Manage the administration of a wide range of operational tasks in different People & Culture processes and HR management systems (Workday & ServiceNow).
· Maintain HR systems, keeping them up-to-date with latest co-worker employment information, time-keeping/absence reports and salary changes, following the monthly payroll calendar and in collaboration with our Payroll service provider and other system suppliers.
· Secure operational success in compliance with labor laws, regulations & internal policies and taking actions in case of deviations.
· Co-ordinate and administrate various tasks in areas such as generation of documents, reports, certificates and archiving.
· Responsible for providing a broad range end-to-end P&C administrative services covering all aspects of the employer life cycle – from recruitment to exit.
· Give support to co-workers, managers and People & Culture colleagues in a wide range of People & Culture related topics.
· Continuously work with improvements of internal systems, digital solutions, processes and ways of working.
· Act as a cultural role model in ways that demonstrate the IKEA values.
· Act as an Project Leader to develop the future ways of working
Qualifications
Does this sound like the right challenge for you? To be successful in this role we believe you are result-oriented with high energy and have a self-driven way of working to deliver better products for the many people by working together in IKEA and with suppliers. You also have a strong foundation both living and sharing the IKEA culture and values.
To be successful in this position we believe that you have:
• Ability to explain pay slips, salary & payroll related terms to co-workers.
• Strong knowledge of Workday functionality, including employee data management, reporting
• Capability to prioritize operational tasks & support requests in a structured way.
• Communicate confidently and clearly in both Swedish and English, verbally and in writing.
• Confidently handle Microsoft Office applications, especially Excel.
To truly shine in this position we also believe you have excellent interpersonal skills and know how to handle a wide range of stakeholders. If you on top of this know how to organize your work in an efficient way and know the ins and out of processes, IT and accounting we would love to talk to you!

Additional information
The position is in Älmhult, Sweden and will report to the Center of Expertise Payroll and Solution Team Manager. This is a temporary position. until 1st of February 2026.
IKEA offers an exciting and empowering work environment in a global marketplace. And as the world leader in life at home, you have exceptional opportunities to grow and develop together with us. We look forward to receiving your application in English. We do not accept applications via email.


We will interview continuously, so please send us your application online as soon as possible, but no later than the 20th of December.

If you would like to know more about the position, please reach out to hiring manager Peter Gaudig at [email protected].
For questions regarding the recruitment process, please contact Recruitment Specialist Samuel Karlsson at [email protected] Visa mindre

Alfing i Älmhult AB söker en engagerad och erfaren HR-ansvarig med ett stort intresse för att utveckla och leda vår personalfunktion. Som HR-ansvarig spelar du en avgörande roll i att forma och utveckla våra HR-processer och -strategier samt arbetar aktivt med att stötta cheferna i HR-relaterade frågor. Låter det spännande? Då vill vi gärna att du ansöker redan i dag!

Alfing är ett företag där affärsidén är konstruktion, tillverkning och försäljning av produkter i främst plåt och rör inklusive ytbehandling och montering. Våra kunder representerar ett stort antal branscher som t.ex. automation, inredning, logistik, möbler, ventilation och vård. Utöver det tillverkar och säljer Alfing även skogsmaskiner under varumärket Terri och som ett tredje ben förses idrottsanläggningar, universitet och skolor med fasta sittplatser under varumärket Alfing Seating. Sammantaget skapar denna kundbredd en stabilitet i verksamheten.

Alfing är privatägt och omsätter i dagsläget ca 370 mkr på årsbasis. Vi växer kraftigt och har i dagsläget cirka 170 anställda och ett tiotal chefer. 

I rollen som HR-ansvarig arbetar du självständigt och har helhetsansvar för att driva och utveckla HR-arbetet på Alfing. Vi är en grupp som arbetar tätt tillsammans och lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen tror vi att du är självständig, orädd och snabbt kan sätta dig in i arbetet och förstå vad som behöver göras. Du är duktig på att skapa relationer och inger förtroende. Vidare har du god planeringsförmåga på såväl kort som lång sikt och trivs i en roll där du både får arbeta med förvaltning av befintliga processer samt driva utvecklingsprojekt.
Som HR-ansvarig kommer du att stödja cheferna och driva gemensamma personalfrågor samt effektivisera processerna inom HR i samarbete med företagets ledning. Du kommer även att arbeta i nära samarbete med vår produktionschef och med vår löneadministratör.

Exempel på arbetsuppgifter är att: Underhålla och uppdatera personalrelaterade styrdokument som policys, riktlinjer och rutiner.
Samordna arbetet vid rekrytering, introduktion av nyanställda och avslut av anställning.
Arbeta med frågor gällande arbetsmiljö, rehabilitering och företagshälsovård.
Agera arbetsrättsligt stöd till cheferna och delta i förhandling med fackliga organisationer.
Samordna arbetet vid lönerevision, lönesamtal, medarbetarsamtal och medarbetarundersökning.
Vara systemförvaltare i HR-systemet Kontek och löpande utveckla systemet och processerna.
Arbeta med intern och extern kommunikation inom HR-området i samarbete med ledningen till exempel på sociala medier.
Vi söker dig som har: Relevant erfarenhet och/eller utbildning som personalvetare.
Bred erfarenhet av HR-arbete, exempelvis som HR-ansvarig, HR-generalist eller HR Business Partner, helst från tillverkningsindustri.
Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Goda kunskaper i Officepaketet.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av hållbarhetsarbete (CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive) och dataskyddsförordningen (GDPR – General Data Protection Regulation).
Alfing erbjuder dig en arbetsplats att vara stolt över, som gör en verklig insats för våra kunder varje dag. Vi har fokus på hållbara lösningar och miljömedvetenhet och arbetar aktivt i olika samarbetsprojekt för att utveckla teknik och miljö. På Alfing har vi ett ledarskap där vi tror på frihet under ansvar. Vi vill att våra anställda ska ha balans i livet och erbjuder därför flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag.

Alfing har valt att samarbeta med TopWork i denna rekrytering. Det innebär att frågor om tjänsten besvaras av ansvariga rekryterare, Peter Hogla och Linnéa Furudahl. Vi har valt att ha en löpande urvalsprocess, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Lämna därför gärna in din ansökan redan i dag. Visa mindre

Company Description
IKEA is one of the world's leading home furnishing companies. Our vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at prices so low that as many people as possible will be able to afford them. The role of the People and Culture department is to establish IKEA as the preferred employer by attracting those who share the IKEA values, ensuring development for all co-workers, inspiring them to perform and remain with IKEA.
Supply Area North is the regional home for co-workers from different Business Units and Functions within Supply. With approximately 1400 co-workers in 5 offices (Älmhult, Malmö, Helsingborg, Dortmund, and Kaunas) it is an inspirational environment with people and business in focus.
Job Description
Creating a better everyday life for the many people includes creating a better everyday life for our co-workers – this has always been our Human Resource Idea. We are down-to-earth and we care about the reality of our people, customers, and suppliers.
The role of the People & Culture Recruiter is to establish IKEA as a great place to work by attracting people who live our values, who are experts in life at home and who care about customers. Our assignment is also to support the business in ensuring development for all co-workers, inspiring them to perform and grow with IKEA. This we do by working in partnership with the business staff functions and actively contributing to the growth of business through people. We also secure that the appropriate HR processes and compliance are implemented.
About the assignment
As a People & Culture Recruiter you are expected to provide HR expertise and ensuring that the local HR processes for recruitments are put into practice in the most effective and efficient way. You will be in contact with various stakeholders, both internal and external, on a daily basis.
Your main responsibilities will be to:
Perform Value-based recruitment, secure EDI - Equality, Diversity and Inclusion
Empower IKEA Employer branding
Secure well-functioning and compliant administrative tasks
Take actions in case of deviations or improvement potentials
Support with facilitating trainings session

IKEA offers an exciting and empowering work environment in a global marketplace. And as the world’s leader at life at home, you have exceptional opportunities to grow and develop together with us.
Qualifications
As a person you need to be passionate about people and motivated to secure good HR compliance. You are self-reliant and motivated with the ability to work as part of a team as well as independently and have the ability to establish trustful relationships.
Furthermore, you have good administrative, communication and documentation skills and you are ambitious to learn and develop within IKEA. And last but not least that you are passionate about the IKEA culture and values and the IKEA Brand.
We believe that you have a lot of energy, a strong drive and high commitment. You enjoy working in a diverse and changing environment where you get the opportunity to learn and develop.
To be successful in this role you need to have:
Relevant experience and/or education in the Human Resource field
Experience with various HR systems/processes
Understanding of Swedish labour law regulations
Good knowledge in Microsoft office
Knowledge/experience of IKEA systems and ways of working is an advantage
Ability to communicate confidently and clearly in English, both verbally and in writing

Additional information
Please note this position is based in Älmhult, Sweden.
For more information or any questions regarding this position, please contact People & Culture Manager, Yulia Volkova at [email protected]. If you have any questions about the recruitment process, please contact People & Culture Recruiter Femina Ladhani Karlsson at [email protected]
Please apply in English before 22 May, 2024 . Please note that we will be interviewing continuously so don’t delay, send us your application soon as possible!
We are looking forward to hearing from you soon! Visa mindre

Alfing i Älmhult AB söker en engagerad och erfaren HR-ansvarig med ett stort intresse för att utveckla och leda vår personalfunktion. Som HR-ansvarig spelar du en avgörande roll i att forma och utveckla våra HR-processer och -strategier samt arbetar aktivt med att stötta cheferna i HR-relaterade frågor. Låter det spännande? Då vill vi gärna att du ansöker redan i dag!

Alfing är ett företag där affärsidén är konstruktion, tillverkning och försäljning av produkter i främst plåt och rör inklusive ytbehandling och montering. Våra kunder representerar ett stort antal branscher som t.ex. automation, inredning, logistik, möbler, ventilation och vård. Utöver det tillverkar och säljer Alfing även skogsmaskiner under varumärket Terri och som ett tredje ben förses idrottsanläggningar, universitet och skolor med fasta sittplatser under varumärket Alfing Seating. Sammantaget skapar denna kundbredd en stabilitet i verksamheten.

Alfing är privatägt och omsätter i dagsläget ca 370 mkr på årsbasis. Vi växer kraftigt och har i dagsläget cirka 170 anställda och ett tiotal chefer. 

I rollen som HR-ansvarig arbetar du självständigt och har helhetsansvar för att driva och utveckla HR-arbetet på Alfing. Vi är en grupp som arbetar tätt tillsammans och lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen tror vi att du är självständig, orädd och snabbt kan sätta dig in i arbetet och förstå vad som behöver göras. Du är duktig på att skapa relationer och inger förtroende. Vidare har du god planeringsförmåga på såväl kort som lång sikt och trivs i en roll där du både får arbeta med förvaltning av befintliga processer samt driva utvecklingsprojekt.
Som HR-ansvarig kommer du att stödja cheferna och driva gemensamma personalfrågor samt effektivisera processerna inom HR i samarbete med företagets ledning. Du kommer även att arbeta i nära samarbete med vår produktionschef och med vår löneadministratör.

Exempel på arbetsuppgifter är att: Underhålla och uppdatera personalrelaterade styrdokument som policys, riktlinjer och rutiner.
Samordna arbetet vid rekrytering, introduktion av nyanställda och avslut av anställning.
Arbeta med frågor gällande arbetsmiljö, rehabilitering och företagshälsovård.
Agera arbetsrättsligt stöd till cheferna och delta i förhandling med fackliga organisationer.
Samordna arbetet vid lönerevision, lönesamtal, medarbetarsamtal och medarbetarundersökning.
Vara systemförvaltare i HR-systemet Kontek och löpande utveckla systemet och processerna.
Arbeta med intern och extern kommunikation inom HR-området i samarbete med ledningen till exempel på sociala medier.
Vi söker dig som har: Relevant erfarenhet och/eller utbildning som personalvetare.
Bred erfarenhet av HR-arbete, exempelvis som HR-ansvarig, HR-generalist eller HR Business Partner, helst från tillverkningsindustri.
Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Goda kunskaper i Officepaketet.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av hållbarhetsarbete (CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive) och dataskyddsförordningen (GDPR – General Data Protection Regulation).
Alfing erbjuder dig en arbetsplats att vara stolt över, som gör en verklig insats för våra kunder varje dag. Vi har fokus på hållbara lösningar och miljömedvetenhet och arbetar aktivt i olika samarbetsprojekt för att utveckla teknik och miljö. På Alfing har vi ett ledarskap där vi tror på frihet under ansvar. Vi vill att våra anställda ska ha balans i livet och erbjuder därför flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag.

Alfing har valt att samarbeta med TopWork i denna rekrytering. Det innebär att frågor om tjänsten besvaras av ansvariga rekryterare, Peter Hogla och Linnéa Furudahl. Vi har valt att ha en löpande urvalsprocess, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Lämna därför gärna in din ansökan redan i dag. Visa mindre

In Range, we are ready to put in the next gear of moving IKEA and making us better together. We have decided that we will focus, simplify, and concentrate going forward by putting the product in the center – with a full focus on the core of our assignments. 

Are you ready to put in the next gear of moving IKEA and making us better together? 

We are looking for People & Culture Generalist, Range

In People & Culture in Range, we secure and nurture IKEA culture and leadership and set pre-conditions for a healthy and high-performing organization and workplace – where people perform and deliver, learn, and develop.

In the People & Culture function we want to truly contribute and add value to the business in a fast changing and challenging world. We work to attract and develop people who love to fulfil our vision, and we work close to the business to enable a great people experience. This role is offering an exciting and inspiring workplace in a global environment. You will act as local P&C partner for the Range Areas, be part of a People & Culture team and will report to the P&C Manager for Range Areas Home Furnishing Accessories.

To be successful in this role we believe that you provide end-to-end P&C services. You contribute to the creation and implementation of local P&C plans based on IKEA and R&S business plans. You will also support business competence and leadership development and act as a local P&C partner for one or more business units and provide support to co-workers and managers for all people-related questions.

You will work with a wide range of People & Culture assignments, covering all aspects of the employee life cycle. You work closely together with managers and co-workers, and you will challenge, support and coach them regarding HR-policies, introduction, salary reviews, competence development and more. In your defined part of the business, you will secure operational excellence in implementing and maintaining People & Culture processes, working methods and legal requirements as well as executing administrational tasks connected to People & HR digital tools. In IKEA our culture & values are at the core of everything we do, and one of your responsibilities is being a cultural role model demonstrating the IKEA values and influencing people around you.

You have some years of experience within HR or relevant field, preferably from a complex, international organization. You are used to providing an organization with HR knowhow in a variety of topics such as labor law, work environment and compensation. You have experience from and feel comfortable in facilitating and leading discussions, meetings, workshops, and development initiatives in different organizational contexts with co-workers and managers. You are fluent in both spoken and written English. It´s an advantage if you have experience from working with the People & HR solution Workday.

You demonstrate reliability, honesty, and integrity in interpersonal relations, and you establish trust and effective working relationships. You lead yourself and your topics with confidence and have a good ability to prioritize and handle a combination of different tasks on different levels. You have strong communication skills, and you share your knowledge as well as being curious and eager to learn more. You are pro-active, structured and make things happen. 

This is a permanent position at IKEA of Sweden in Älmhult. 

To simplify and have good speed in the recruitment process, you apply for the role by uploading your CV in Smart Recruiters, including your answers to these two questions: 
What do you believe is your contribution to this position? 
What values and strengths will come through in your everyday work? 
Please keep your answers short and concise. 

Sounds interesting? Then do not delay, please send us your application in English today but not later than January 21th  2024, If you have questions concerning the position, Questions about the role can be answered by P&C Manager Tim Vogel mail: [email protected]

 If you have any questions concerning the recruitment process, please contact Recruiter Christina Appelqvist at +46 766113408.  Please note that we will be interviewing continuously. Visa mindre

Arena Personal söker kunds räkning en engagerad Arbetsterapeut!

Kunden är Arbetslivsresurs och deras vision är att sänka arbetslösheten och minska utanförskapet genom att stötta och vägleda människor mot ett varaktigt arbete eller utbildning!

Arbetet kommer i huvudsak vara att arbeta i Arbetsförmedlingens upphandlade tjänst Steg till arbete. Målgruppen som du kommer att möta i uppdraget Steg till arbete är arbetssökande, personer med eller utan kända funktionsnedsättningar, som behöver få sina förutsättningar för arbete utredda för att sedan prövas i reell miljö samt behöver hjälp i sitt arbetssökande. Du kommer att arbeta både i grupp och enskilt.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat följande:

Samordna och genomföra uppdraget att bedöma arbetsförmåga

Handleda deltagare samt kartlägga arbetsförmåga

Genomföra observationer och dokumentera i skriftlig rapport

Stärka och utveckla deltagaren mot att finna en lämplig yrkesinriktning samt därefter finna lämplig arbetsplats.

Utföra administration som tillhör uppdraget

Bidra till övrig utveckling av vår verksamhet

Bidra till nöjda deltagare

Vi söker dig som är legitimerad Arbetsterapeut och har kompetens, eller är villig att lära dig, att arbeta med de arbetsterapeutiska instrumenten: Model of Human Occupation Screening Tool (MOHOST), Dialog om arbetsförmåga (DOA), Worker Role Interview (WRI), Assessment of Work Characteristics (AWC), Assessment of Work Performance (AWP).

Som person är du är genuint nyfiken på människor och motiveras av att få andra att nå sina mål. Vi önskar också att du är duktig på att lyssna, på att läsa mellan raderna och förstå vilka lösningar som är möjliga för dina deltagare i den situation de befinner sig i för stunden. Rollen som Arbetsterapeut kräver en kombination av strukturerat och noggrant administrativt arbete, att identifiera dina deltagares möjligheter att komma ut på arbetsmarknaden samt förmågan att ha en god arbetsmarknadskunskap samt kännedom om den lokala arbetsmarknaden. Till dig som har förmåga att kombinera dessa tre delar kan vi erbjuda en spännande roll där du kan göra skillnad för dina medmänniskor.

VI ERBJUDER:

Nya spännande utmaningar varje dag!

Härliga, hjälpsamma och lättsamma kollegor - vi har roligt på jobbet!

En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor

En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete

Möjlighet att göra skillnad - hjälpa människor till sysselsättning

Rekryteringen sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Tillträde enligt överenskommelse, individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kan vara på hel- eller deltid beroende på vad som passar dig, vi erbjuder flexibla anställningsmöjligheter.

Har du frågor, maila ansvarig gruppchef Humam Karmota

[email protected] (mailto:[email protected])

Arbetslivsresurs är en del av Arenakoncernen. Arbetslivsresurs identifierar, stärker och utvecklar människor till att bli sitt bästa jag. Vi är specialister på att utveckla människor. Vi har en bred och kvalificerad kompetens för att kunna tillgodose viktiga behov hos kunder. Läs mer om oss och vår verksamhet på vår hemsida www.arbetslivsresurs.se (http://www.arbetslivsresurs.se/)

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Are you ready to put in the next gear of moving IKEA and making us better together?
We are looking for a Recruiter, Range
Our business is about people and products. It’s about enabling the business to find the best possible talent match in an inclusive and proactive way! We are looking for you who are curious about people, have the ability to see the whole person and spot and capture potential in people. You will be essential in finding talents, today and for tomorrow, on our journey to move IKEA and making us better together.
Talent & Development is about ensuring systematic ways of working in order to get the right people onboard?and helping them grow to their optimal potential, in order to deliver to IKEA business ambitions and establishing IKEA as preferred employer.
Interesting?
About the role
In this assignment you are responsible to enable the business to find the best possible talent match for defined business competence- and team need. You lead the recruitment process within assigned area of expertise. You also
Create an outstanding candidate experience that aligns with our values.
Communicate effectively and proactively throughout the recruiting process.
Support the business with recruitment development and talent advising.
Utilize global platforms, tools, programs, and direct recruiting techniques to identify, attract, and engage qualified candidates.
Build and maintain manageable talent pools for future competence.
Develop and evolve relations with stakeholders within the assigned businesses to ensure alignment with recruitment needs and sourcing strategies.
Secure integration of Diversity, Equality and Inclusion approach into the recruitment.



The Recruiter has:
Excellent communication skills
Factilitative leadership and process leadership capability
Extensive knowledge of identifying, sourcing, assessing, selecting, and hiring suitable candidates
Deep understanding of human behavior, what motivates people and biases
Extensive knowledge of candidate behaviours and labour market trends in that can help IKEA to gain insights to better attract co-workers
Extensive knowledge of interview techniques to assess candidates.
Knowledge in Equality, Diveristy and Inclusion

Sounds interesting? Then this is an amazing opportunity!
This is a permanent position at IKEA of Sweden in Älmhult, and the role reports to Recruitment Development Manager. Visa mindre

Our business is about developing products. Sit down in your POÄNG armchair or have a closer look at your BILLY bookcase, MALM chest of drawers or another IKEA product that you just cannot live without. Have an even closer look, feel the material. What do you imagine it takes to make that product? 

Our product development goes throughout the value chain, working with materials, innovating new materials, developing products with our suppliers, right there on the factory floor, or online. We find new techniques to assemble and de-assemble furniture so that they can be a part of your life, for long.

We are now looking for a Recruitment Development Manager! 

We're seeking a dynamic manager with future oriented mind in the area of Recruitment development (recruitment, sourcing, employer branding, succession, career paths and more) creating a holistic competence framework aligned with business goals. In this assignment you are responsible to strengthen the values-based recruitment, and lead the work of developing and designing methodologies, processes, and ways of working within the field of recruitment development. This is also an opportunity to lead the work of reducing bias in recruitment and assessment and securing integration of IKEA ED&I approach in a systematic way. In this role you work closely together with the recruitment development team and business owners to create outstanding people experience and build strong long-term relations with talents internally and externally.  

 

In a close collaboration with Talent and Development colleagues, business stakeholders and P&C community you will lead the overarching recruitment development in Range by developing and executing recruitment plans, enabling business to find the best possible talent match for defined business competence- and team needs, and more. This means: 
Lead the recruitment development team in Range, with accountability for business deliverables, as well as people responsibility. 
Secure an outstanding candidate experience, and talent advising function. 

Identify synergies and common ways of working for efficient and effective recruitment development, working proactively on forecasting and advanced planning of talent needs. 
Support the business with subject matter expertise within recruitment development (attracting, recruiting, succession, employer branding etc) and talent advising. 
Secure integration of Equality, Diversity and Inclusion approach and knowledge into the recruitment development. 
Lead, participate and/or contribute to projects and networks connected to Talent & Development in Inter IKEA Group.   


Location: Älmhult 

For questions contact: [email protected] or [email protected] 

Interested? Submit your CV, in English,  by latest, 1st of September, 2023 Visa mindre

IGT Sweden Interactive AB i Växjö utvecklar och levererar casinospel i världsklass. IGT är ett globalt företag som utvecklar och underhåller kompletta mjukvarulösningar för serverbaserade spelmaskiner. I rollen som HR-partner kommer du arbeta i en central funktion där du får stödja medarbetare runtomkring i Norden. IGT Interactive AB har kontor i Sverige, Danmark och Finland. Läs mer om IGT på deras hemsida: https://www.igt.com/

Vi på Maxkompetens söker nu dig som vill axla ansvaret som IGT Sweden Interactive AB:s HR-Partner.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner hos IGT kommer din främsta arbetsuppgift vara att stödja och utveckla organisationens ledare och medarbetare inom HR-frågor. Du kommer ha en central roll där du arbetar med olika kontor och dess medarbetare över Norden. Vidare kommer du tillsammans med avdelningschefer utveckla organisationens arbetsmiljö och policys.

I rollen som HR-partner kommer du även:
*Driva och utveckla organisationens HR-arbete utifrån årscykel.
*Kontinuerligt säkerhetsställa att organisationen följer nya lagkrav och uppdatera policys utefter detta.
*Stödja och utveckla organisationens medarbetare vid behov.
I denna roll rapporterar du till Senior Director P&T People Partner CTO Gaming för IGT. Resor inom Norden förekommer i tjänsten.

Din profil
Vi söker dig som har mångårig arbetslivserfarenhet inom ett brett HR-arbete. Du har från tidigare yrkesroller stor vana att driva, utveckla och stödja medarbetare och ledare från ett affärsmässigt HR-perspektiv. Som HR-partner är du ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Vidare förstår du vikten av en god kommunikation och samarbete mellan olika avdelningar. Du trivs i en roll där du får vara spindeln i nätet och ha många kontaktytor inom organisationen.

Som person är du förtroendegivande, noggrann och lösningsorienterad. Vidare har du ett stort engagemang i ditt arbete samt är coachande i ditt tillvägagångsätt. För att lyckas i rollen som HR-partner hos IGT är du ständigt nyfiken på nya utmaningar och vill utvecklas inom din roll.

För att vara aktuell har du som söker:
*Mångårig arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete.
*Kandidatexamen från högskola eller universitet inom HR/personalvetenskap eller organisationsutveckling.
*Mycket goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor.
*Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
*Goda kunskaper inom Office-paketet, önskvärt Excel.
Har du som söker arbetat som HR-partner inom IT-sektorn i tidigare yrkesroller ser vi det som mycket meriterande. Har du kunskaper inom danska och/eller finska samt goda kunskaper inom EU-rätt ser vi det som positivt för tjänsten.

Vi erbjuder dig
Vi sätter oerhört stort värde på dig som medarbetare hos oss på Maxkompetens. Hos oss får du en personlig och prestigelös konsultchef vars främsta uppgift är att du ska trivas på din arbetsplats oavsett om du arbetar en kort period eller flera år som anställd hos oss. Din konsultchef är mån om kontakten med dig och kommer både besöka dig ute hos kundföretaget, men finns också tillgänglig via telefon och för personliga möten på Maxkompetens kontor.

Vi vill inget hellre än att hjälpa dig att utvecklas och lyckas i din jobbkarriär. Samtidigt ger vi dig branschens bästa friskvårdsersättning. Självklart erbjuder vi dig en formell trygghet när det kommer till allt det arbetsrättsliga såsom lön, semester, arbetsmiljö, friskvård, pension och sjukfrånvaro som medföljer stämpeln av att vara ett auktoriserat bemanningsföretag. Hoppas att du vill vara en del av oss!


Övrig information
*Placeringsort: Växjö
*Start: Vid överenskommelse
*Varaktighet: Tillsvidare
*Arbetstid: mån-fredag, dagtid.
IGT Sweden Interactive AB har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. För den här tjänsten blir du anställd som konsult hos Maxkompetens och arbetar ute hos IGT i Växjö. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Lisa Andersson på telefon 073- 436 81 02.

Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag!
Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

Vad du kommer att arbeta med
Vi fortsätter vår resa i Ljungby och söker en kollega som vill ta sig an rollen som konsultchef/rekryterare. Som konsultchef/rekryterare hjälper du våra kunder att bli som allra bäst och att göra dem framgångsrika genom att hjälpa dem med deras absolut viktigaste komponent, människorna. Du arbetar med alla delar inom personal/ledarskap som rör vår rekryteringsprocess och personaladministration. Du arbetar också med att stärka vår affär genom att du besöker och utvecklar våra kunder på bästa sätt. Du kommunicerar dagligen med kandidater, konsulter och kunder där du säkerställer att allt fungerar som det är tänkt. Du har personalansvar och hanterar både långa och korta rekryteringsprocesser. Du är aktiv och bekväm med search i sociala och övriga nätverk samt att representera Inpeople i såväl digitala medier/plattformar som fysiska nätverk.

Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss är det otroligt viktigt att vi har kul på jobbet. Vi bjuder gärna på oss själva och delar med oss av våra erfarenheter. Självklart skrattar vi inte bara på dagarna. Vi jobbar i en intensiv och händelserik miljö där vi alltid har största fokus på leverans i världsklass till våra kunder. Vi ställer höga krav både på oss själva och varandra. Vår miljö är varm, modern och vi har ett inkluderande management där vi vill att du är med och utvecklar företaget så att vi fortsätter att vara ledande inom vår bransch. Vi är också ett starkt värderingsstyrt bolag och våra värderingar hjärta, passion och ansvar är kanske den främsta anledningen till att du ska söka detta jobb. Vi längtar efter att få träffa dig!

Vem tror vi att du är?
Vi söker dig som har ett stort hjärta och som tycker om människor. Du har ett affärsdriv och trivs med att bygga långa relationer till konsulter, kunder och kandidater. Du gillar att dagarna har olika innehåll och att ge femstjärnig service. Precis som vår präglas din personlighet av värme och humor. Du är hjälpsam, prestigelös och målinriktad. Du trivs att jobba i en mindre organisation som präglas av en miljö med stor omtanke där ditt arbete verkligen gör skillnad. Du tycker om människor och att träffa kandidater och kunder ger dig energi. Du är också självständig, strukturerad och har hög integritet. Du har god lokalkännedom om företagen i Ljungbyområdet, och skapar lätt nya kontakter genom nyfikenhet och driv. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt. Vi tror att du som söker har en bakgrund inom HR eller försäljning. Du har flera års arbetslivserfarenhet och kanske har du arbetat inom någon form av tjänsteförsäljning eller i en roll med personalansvar tidigare. Du har god systemvana, kan tala och skriva obehindrat på både svenska och engelska samt har B-körkort. Tjänsten är heltid med placering på kontoret i Ljungby. Tillträde sker enligt överenskommelse. Ta gärna en första konfidentiell kontakt med rekryterande chef Mathilda Petersson Carlberg på 072 – 544 48 00. Vill du veta mer hur det faktiskt är att jobba som konsultchef/rekryterare på Inpeople är du välkommen att kontakta Ida Petersson som själv arbetar i rollen. Ida nås på 073 – 092 79 16. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför fram emot din ansökan redan idag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss
Sedan 2010 är vi specialister på skräddarsydda lösningar inom personaluthyrning och rekrytering. Vår mission, vårt uppdrag som vi jobbat med sedan start, är att hjälpa människor leva livet så som de själva vill leva det. Missionen leder oss på vägen mot att alltid hitta rätt person till rätt plats. Med en kultur som präglas av omtanke och snällhet driver vi Inpeople med passion och ansvar för att bidra till våra kunders framgång.

Inpeople är ett auktoriserat rekryterings – och bemanningsföretag med ambitionen att bidra till en bättre och mer hållbar värld. Vi är en del av Ingroup och har ett nära samarbete med vårt systerbolag Head Consulting Group. Vårt huvudkontor finns i Växjö och vi har cirka 300 hel- och deltidsanställda.

Välkommen till ett annorlunda HR-företag! Visa mindre

Är du redo att ta ditt nästa kliv i din karriär? Då kanske denna tjänst som är en rekrytering är något för dig!Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig när Head of Global HR går vidare inom Purmo Group. Placeringsort är Markaryd där arbetsuppgifterna på sikt kommer att kunna genomföras delvis på distans. Du rapporterar till Head of Global HR som kommer att ge dig en gedigen onboarding.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- HR-stöd/samarbete med övriga chefer
- Operativt HR-arbete så som HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete så som Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift då du samverkar med personer från andra länder i koncernen

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Company Description
Inter IKEA Group brings together three core businesses: Franchise, Range and Supply. Together we work constantly to improve the IKEA home furnishing offer and make it more accessible for the many people. Our aim is to provide our partners in the franchise system with the best conditions to implement and operate the IKEA Concept, and to create a strong foundation for future expansion and growth.
Together, we create a workplace where everyone feels free to be themselves – to experiment, try new ways, and dare to ask, “What if…?”
We believe in everyday personal growth and offer the opportunity to develop your career globally.

On behalf of Inter IKEA group and Core Business Supply, we are now looking for an analytical profile to become a part of our Compensation & Benefit and Mobility team!

We offer a challenging and inspiring role where you, together with a team of strong competences in the area of Compensation & Benefit and Mobility, will play a key role in supporting business and people agenda! We need a strong, dedicated colleague who has a true passion for facts, analytics and having the ability to communicate insights in a clear and easy way. This work you will do with all Inter IKEA entities in mind.
You will have the opportunity to contribute with your strong motivation and believe in what this area can do for business and people development. At the same time, you will get the opportunity to learn more about the many different realities within Inter IKEA.

Job Description
In this role you will focus on the specific needs of analytics and insights in the area within Compensation & Benefit and Mobility.

On behalf of total Inter IKEA group, you will be responsible to:
Collect internal and external data and conduct fact-based analysis as a base for decision making
Propose solutions and actions with focus on total Inter IKEA business success
Be close to the different dimensions we are operating in; country perspective, core business perspectives as well as different units within a core business.
Contribute actively to the development of approaches, tools and working methods based on your experience, expertise and area of responsibility.
Show the IKEA values in your daily business approach


Qualifications
To be successful in the role as Compensation & Benefits and Mobility Specialist we see that you have an analytical mind-set and the capability to translate analysis into clearly understood insights. You also have the curiosity to understand the different realities within the Inter IKEA Group and how that impacts the area of Compensation & Benefits and mobility. Moreover, we believe that you have a broad understanding of business operations in an international company.


We also see that:
You have at least a couple of years working experience where your focus has been on providing analysis and insights to the business. Preferably within the area of Compensation & Benefits, or within other related fields
You understand how Compensation & Benefit and Mobility can contribute to business success and is driven by how analysis and insights can contribute to business development
You are skilled in excel and power BI
You have great communication skills and get motivated by working together in a complex stakeholder reality
Last but not least, we see that you are strongly motivated and guided by our IKEA Culture & values.


Additional Information
A few more details for you regarding location.
Please note: For this role we will see you being placed in one of our Supply Units Locations in either Europe (Älmhult and Milano) or Asia (Shanghai).
Sounds interesting?
We look forward to receiving your application in English, at the latest December 27th 2022.
We are looking forward to hearing from you soon! Visa mindre

Empleo i Växjö har under flera år haft en kontinuerligt stark utveckling på just rekryteringssidan, nu söker vi dig som vill vara med och driva våra kundrekryteringar från start till mål och vill verka inom olika branscher och yrkeskategorier!
 
Sedan starten 2015 har Empleo byggt upp ett starkt huvudkontor i Växjö och etablerat ett nytt kontor per år, Ljungby 2017, Vetlanda 2018 och Värnamo 2019. Under våren 2022 sålde vi hela Empleo och går framöver samman under namnet Eterni, med stor verksamhet i hela Norden. Tillsammans ska vi växa inom såväl bemanning som rekrytering och har idag ca. 18 kontor i landet, 40 internt anställda och drygt 700 medarbetare/konsulter på fältet.

Vi sitter på Storgatan, mitt i centrala Växjö, där vi erbjuder ljusa, moderna och ombonade lokaler. Vi är redo för att stärka upp vår interna rekryteringsverksamhet med ytterligare en kollega, är det kanske just dig vi söker? 

Vi har kontinuerligt i gång ett 60-tal rekryteringar i området Kronobergs och Jönköpings län, något vi är mycket stolta över. Vi har flera olika kompetensområden och växer med våra kunder. Upptagningsområdet för denna roll är i första hand Växjö med ca. fem mils radie. Vi har många års branscherfarenhet och vi erbjuder vår nya kollega en stimulerande och utvecklande roll i ett kompetent team, verksamma i en affärs- och kundnära arbetsmiljö. ? 

Som rekryterare på Empleo har du en central roll i rekryteringsarbetet. Du driver stora delar av affären själv och ansvarar för hela rekryteringsprocessen samt återkoppling och analys av personlighets- och begåvningstester. På Empleo verkar vi alla för det goda samarbetet över hela koncernen och stöttar självklart varandra när det krävs. Du ansvarar i huvudsak för: ? 
  Hela rekryteringsprocessen, från kravspecifikation till val av slutkandidat 
Att utföra, tolka och återkoppla personlighetstester i rekryteringsprocesser
Headhunting/Research samt proaktiv identifiering och kommunikation av och med kandidater 
Annonsering, marknadsföring samt strategiskt rekryteringsarbete 
Att utveckla företagets befintliga affärsrelationer samt identifiera och etablera nya 

Vi ger dig en unik möjlighet att vara med och påverka din professionella och personliga utveckling. Är du intresserad av att bli en del av Empleo/Eternis fortsatta tillväxtresa? Då bör du ansöka redan idag! 

Din profil 
Du som antar denna utmaning innehar en eftergymnasial utbildning inom försäljning eller marknadsföring, alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet som rekryterare/affärsutvecklare eller arbetat som HR-chef. Att kombinera rekrytering med affärsutveckling är något som ligger dig extra varmt om hjärtat, något som även vi erbjuder i denna mångsidiga och intressanta roll.

Med fördel har du en lokal förankring i Kronobergs län och är van att arbeta med långsiktiga kund- och kandidatrelationer. Vi ser gärna att du är van att jobba mot både produktions- och tjänstesidan.   

Vi värdesätter att du på ett tryggt och professionellt sätt sätter dig in i och driver rekryteringar på både chefs- och specialistnivå samt har förmågan att kunna hantera olika typer av processer samtidigt. Som stöd har du flera duktiga rekryterare inom Empleo/Eterni samt lokala kollegor i Växjö.    

Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och tror att du är en drivande person som är utåtriktad, strukturerad samt van att ta ansvar och har en mycket god social förmåga.
Du har lätt för att skapa och förvalta affärsrelationer inom olika verksamheter och agerar alltid professionellt.

Med ett brett kontaktnät och ett affärsinriktat arbetssätt, tror vi att du kan komma att genomföra många lyckosamma rekryteringar med goda resultat och fina kund- och kandidatrelationer hos oss på Empleo. ? 

Blir du stimulerad och motiverad av att driva professionella och djupgående affärer i mål, då tror vi att du och Empleo långsiktigt kommer trivas och utvecklas ihop!  Låter Empleo/Eterni som din nästkommande arbetsplats, då vill vi mer än gärna komma i kontakt med dig!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Du ansöker direkt på www.empleo.se

Uppstart: Enligt överenskommelse. 
Ort/Placering: Växjö.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Vi på Jefferson Wells söker just nu dig som vill jobba som Rekryterare hos en av våra kunder i Älmhult. Förutom det faktum att du får arbeta med specialiserade tjänster hos välkänt företag är det bästa med det här jobbet att hjälpa människor få sina drömjobb och att hitta och rekrytera nya medarbetare. Låter det spännande? Varmt välkommen med din ansökan!

Det här är ett konsultuppdrag med start 1/6 2022 eller enligt överenskommelse och varar till november med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells men arbeta hos vår uppdragsgivare.



Att jobba som Rekryterare

I dina arbetsuppgifter ingår att arbeta med att hitta, ta kontakt med och attrahera kandidater, arbeta proaktivt genom att skapa nätverk och kontaktvägar in i attraktiva grupper och ansvara för urvalsprocesser och CV-selektering. Dessutom kommer du att skriva attraktiva och effektiva annonser för att attrahera de bäst lämpade kandidaterna och skapa kravprofil tillsammans med rekryterande chefer. Du kommer att arbeta i hos kund i Älmhult.

Till exempel kommer du att

* välja vilka kandidater som ska anställas
* hitta kandidater till specifika tjänster
* göra bakgrundskontroller av kandidater



Vem är du?

I den här rollen lägger vi stor vikt vid din personlighet och vi söker dig med ett driv att knyta nya kontakter. För att lyckas med arbetet krävs det också att du är en person som gärna delar med dig av erfarenheter och kunskaper för att nå bästa möjliga resultat. I övrigt ser vi gärna att du har utbildning HR, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning samt erfarenhet av att arbeta som rekryterare.



Vi söker dig som

* har arbetat som rekryterare tidigare med ansvar för hela processen
* talar och skriver svenska och engelska obehindrat
* är flexibel, noggrann och strukturerad
* är socialt kompetent och kommunikativ
* är målmedveten, engagerad och prestigelös.



Det är även meriterande för tjänsten om du

* har erfarenhet av arbete med större organisationer
* tidigare har arbetat i Smart Recruiter program

Om Jeffersson Wells

Jefferson Wells ingår i Manpower Group som är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt.

Vi erbjuder alltid bra anställningsvillkor.



Sök tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sanja Dautbegovic via e-post: [email protected]

Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan idag!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en rekryterare som är redo för nästa utmaning? Vill du hjälpa människor att hitta sitt drömjobb? Då har vi det perfekta jobbet för dig! Förutom det faktum att du får arbeta med specialiserade tjänster hos ett välkänt företag så bjuder detta jobb på ständigt nya utmaningar. Vi på Jefferson Wells söker nu en rekryterare till vår kund i Älmhult. Låter det spännande? Varmt välkommen med din ansökan!

Ort: Älmhult

Start: Omgående alt enligt överenskommelse

Uppdrag: Det här är ett konsultuppdrag till november med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells men arbeta hos vår uppdragsgivare.

Att jobba som Rekryterare

I dina arbetsuppgifter ingår att arbeta med att hitta, ta kontakt med och attrahera kandidater, arbeta proaktivt genom att skapa nätverk och kontaktvägar in i attraktiva grupper och ansvara för urvalsprocesser och CV-selektering. Dessutom kommer du att skriva attraktiva och effektiva annonser för att attrahera de bäst lämpade kandidaterna och skapa kravprofil tillsammans med rekryterande chefer. Du kommer att arbeta i hos kund i Älmhult.

Till exempel kommer du att

* välja vilka kandidater som ska anställas
* hitta kandidater till specifika tjänster
* göra bakgrundskontroller av kandidater

Vem är du?

I den här rollen lägger vi stor vikt vid din personlighet och vi söker dig med ett driv att knyta nya kontakter. För att lyckas med arbetet krävs det också att du är en person som gärna delar med dig av erfarenheter och kunskaper för att nå bästa möjliga resultat. I övrigt ser vi gärna att du har utbildning HR, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning samt erfarenhet av att arbeta som rekryterare.

Vi söker dig som

* har arbetat som rekryterare tidigare med ansvar för hela processen
* talar och skriver svenska och engelska obehindrat
* är flexibel, noggrann och strukturera.
* är socialt kompetent och kommunikativ
* är målmedveten, engagerad och prestigelös.

Det är även meriterande för tjänsten om du

* har erfarenhet av arbete med större organisationer
* tidigare har arbetat i Smart Recruiter program



Vad vi på Jefferson Wells kan erbjuda dig:

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells.



Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande. Notera att vi itne tar emot ansökningar via mejl.

Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta talent acquisition specialist Filippa Müntzing på mejl [email protected] Visa mindre

WHO YOU ARE
We are now looking for a Superuser to our HR/Payroll system, GlobalView. As a Superuser you will be a part of Ingka AB´s HR support Centre in Älmhult.
About you
We believe that you as a person are a problem solver who sees great importance in providing good service. You think it's exciting with systems and being a specialist and are curious to understand how our HR systems operates. You are a team player, but at the same time you can work and drive the questions independently. Structure is key in your daily work and you naturally have your own drive in taking the business forward. To contribute with new ideas to the group and renew and improve is something that triggers and inspire you. To succeed in this role, you need experience working with payroll calculation, wanting to expand your competence in a more technical way. Previous experience with maintaining a payroll system (SAP) and background in economics is an advantage but not a requirement. We see that you have good knowledge both in writing and orally in both Swedish and English.
A DAY IN YOUR LIFE WITH US
In your role, you are responsible for development, maintenance and support the Swedish IKEA companies in using our HR-system in the most efficient way. Examples of tasks:
• Payroll run in system.
• Work with improvement of existing processes and ways of working to ensure high quality.
• Testing of new and existing solutions.
• Manage and setup new legal entities, org. structures etc.
• Ensure correct reporting to tax authorities (Monthly tax statement)
• Together with finance, ensure correct mapping between payroll and finance system.
• Working with technical aspects from Swedish Labour Law
You will also be involved in many other projects, both on a local and global level, and in cooperation with IKEA's global HR and IT organizations develop the process and represent the Swedish organization. To your help, you have HRSC employees for the various sub-areas.
OUR TEAM WITHIN IKEA
You will belong to Ingka AB and your location will be in Älmhult. Ingka AB enable IKEA companies in Sweden to focus on their core business and offer shared services within HR, Finance Legal, Meeting & Facility that creates great value for a growing IKEA.
With our contribution we support and create a seamless HR-processes for both co-workers and colleagues. You will be a part of the Systems team at the HR Service Centre. The team consists of different smaller groups with specific responsibilities in different areas. The group you will be assigned to maintains and develop the payroll system and connected processes.
QUESTIONS AND SUPPORT? LET'S CONNECT!
The last day for applying is the 8th of March. Selection is ongoing and recruitment closes when we have found the right candidate. Therefore, don’t wait! Take the opportunity to send us your application today.
If you have any questions regarding the position, you are more than welcome to contact Team manager, Kajsa Wikman Eek, [email protected]
If you have any questions regarding the recruitment process you are welcome to contact Recruiter Ulrika Petersson: [email protected]
If you are facing technical issues during the recruitment process, please get in contact with our HR Service Centre, +46 (0) 476-587500, [email protected]
We are looking forward receiving your application!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Do you want to be a part of an amazing brand on their exciting way forward? Here is your chance! We are now looking for a Recruitment Specialist, that has experience from recruiting for senior positions in international organizations, is communicative and love to work in a successful team. Does it sound like you? What are you waiting for, apply!

Work description

We at Jefferson Wells are looking for a Recruitment Specialist for a client in the furniture and home accessories business. You will be part of a recruitment team that supports the organization in Sweden with focus on recruitments for senior positions. As a Recruitment Specialist you will work with the entire process including, startup meeting with Hiring Manager, advertising, search through LinkedIn, screening, shortlisting, interviewing, contract preparation etc.

Start: ASAP

Duration: 6 Month with the possibility for extension

Location: Älmhult (it is possible to work remote)



We are looking for:

We are looking for an outgoing, communicative, and value-driven person. You will be working in an international environment with English as the working language.

Further requirements

* Several years' experience of recruitment for senior positions
* Worked with recruitment in an international organization
* Fluent in oral and written English



Vad kan Jefferson Wells erbjuda dig?

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister inom Ekonomi, HR, Executive, Inköp, Logistik, Marknad, Försäljning och Ingenjörsområdet. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Vi tar inte emot ansökningar via mejl men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att mejla ansvarig konsultchef Carl-Johan Andersson på [email protected]

Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt. Visa mindre

We are now looking for a Candidate Sourcing Specialist within tech, who is really eager to bring in new colleagues to Inter IKEA Group!

You will be a part of the Recruitment team, which consists of 11 co-workers with diverse culture and professional background, and we have one of the best assignments in the world – to provide IKEA with talents! Then, we can contribute to make a positive impact and grow together

Your main assignment is to identify and attract qualified candidate profiles by using various sourcing techniques and channels for a specific area of competence. This job contributes to find and attract the right candidate and ensure a great candidate experience based on our employer brand. You are a curious person, constantly looking for new ways of working and how to both active and proactive find candidates in different external channels.

Except for executing all steps of the sourcing process, your assignment also consists of:
Manage sourcing strategy for key technical talent at all levels
Maintain and develop social media and professional networks to interact with potential/passive candidates
Improve and develop the sourcing process in order to deliver optimal solutions to recruitment needs
Develop strong relations with internal and external stakeholders 
Provide professional guidance to hiring managers and People & Culture partners in order to build successful teams that helps us to reach our business goals 
Screen and select candidates effectively by assessing both the technical or business skills as well as the culture fit with the IKEA environment.
To be successful in this role, we believe that you have
Work experience as a Talent sourcer or a recruitment agent- where sourcing has been one of your major recruitment tools – preferably within Digital/Tech 
Vast experience and deep knowledge of how to use different sourcing tools and social medias
Ability to connect and match candidate’s competence across different domains within Tech
Strong communication and networking skills to engage and collaborate with all stakeholders in a complex and fast paced environment.
Ability to influence business leaders at all levels and demonstrated ability to practice a high level of confidentiality
Furthermore, you like to get to action fast to keep up with changing business environment and you are comfortable to be in the unknown. You enjoy working both independently and as part of a team. You thrive in an international, high paced and result oriented environment and have a strong quality focus and a structured approach.

Interested? Send us your CV in English,? by the latest at 13th February. If possible, please also include a short film introducing yourself. Keep it simple! Just make it on your phone and include a link to it in your application. We will interview continuously during the process. 
 

This full-time role is within IKEA of Sweden AB, based in Älmhult. You will report to our Team Leader Måns Persson [email protected]  

About IKEA 

At IKEA, we do things a little different. We think, differently. Act, differently. And work differently as well. We like to break things. Like rules. And then make things. Like music-playing lamps. And beds disguised as sofas. Even plantballs that help us look after our planet. It’s all part of our vision - to create a better everyday life for the many. And it’s been keeping our co-workers going for over 75 years. By 2030, we hope to help millions more look forward to going home.

IKEA of Sweden, or IoS, is responsible for developing the IKEA range and making it available to stores and customers all over the world. IoS is based in Älmhult – the heart of IKEA and the center of IKEA range development.

Read more about us at?https://about.ikea.com Visa mindre

Company Description
Can you really reach out to the whole world, creating a better everyday life for the many people? In Älmhult, Sweden you can. Älmhult is home to IKEA of Sweden. Here the IKEA range is developed and made available to stores and customers all over the world. At IKEA of Sweden, you will work in a truly international and dynamic environment. You will have different opportunities to learn new skills and where the goal always is to create a better everyday life for the many people.
We are now looking for People & Culture Administrators, with focus on payroll, benefits and solution support, to join Community of Expertise in the Payroll & Solution Support team. Community of Expertise enable and support Inter IKEA Group entities in Sweden to secure employment in compliance with payroll and solution support, applicable laws, regulations, co-worker relations, work environment and mobility expertise. We offer a challenging and inspiring role where you will have the possibility to be a part of a great team working together to support the business in the best possible way. Come join us!
Job Description
We are currently in the beginning of setting way of working together with our newly implemented payroll provider. This is an opportunity for you to join us in a challenging and exciting time that will challenge your skills and let you develop yourself. To thrive under these conditions, you need to be a fast learner who enjoys working in a high-speed environment. You are organized and know how to work independently, taking own initiatives and responsibility.
You will find a small and motivated team, Payroll specialists and Payroll administrators working together to deliver our expertise and supporting the P&C community in Sweden in queries regarding payroll and systems.
Assignment:
Support with HR and payroll administration.
Being consultative partner to stakeholders within P&C community in payroll and benefits related questions and tasks.
Administrating Inter IKEA benefits offer together with stakeholders and vendors.
Maintain and manage systems such as Workday, My Rewards and MedHelp.

Qualifications
To be successful in this role you need experience of working within the area Payroll and Systems.
We expect that you have knowledge of Human Resource processes, procedures, Swedish laws and collective labour agreements.
A good knowledge and skills in MS Excel are a big advantage.
You get energy by working with numbers, doing calculations and provide great system support.
You will need to take initiatives, interact with stakeholders and users, coordinate activities and be structured.
As a person you are independent, agile and able to work in a changing environment.
As a person you are service minded, detailed oriented and like to solve problems together with stakeholders and colleagues.
Fluency in English (written and spoken) is a must.

Additional information
We are looking to fill a temporary position until 2022-09-30. The position is based in Älmhult and will report to the Team Manager Payroll & Solution Support. Start date as soon as possible.
Is this the challenge you are looking for? Please send us your application – CV and letter of motivation – in English. Make sure to state in your application if you are interested in the temporary position.
We really want to get to know you, so make sure you tell us why you would be a good fit for this role. Don’t wait, the selection is ongoing and recruitment closes when we have found the right candidate. Therefore, we encourage you to take the opportunity to apply today but no later than 25 Jan.2022.
Questions? Please contact Team Manager, Payroll and Solution Support Ida Andersson [email protected] If you have questions regarding recruitment process, please contact Recruiter Katie Pettersson on +46 702 99 42 48.
We look forward to hearing from you! Visa mindre

Älmhults kommun befinner sig i ett expansivt utvecklingsskede och befolkningen växer som aldrig förr. Vi behöver medarbetare som aktivt och engagerat bidrar till kommunens fortsatta utveckling. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Goda kommunikationer gör det lätt att pendla.

Som HR-specialist kommer du att vara en i gänget på vår HR-avdelning. På HR-avdelningen arbetar idag HR-specialister, förhandlare, lönespecialister och systemförvaltare som alla rapporterar till HR-chefen. Totalalt är vi 11 personer som arbetar tillsammans.

Vi är en avdelning i utveckling, och med ett stort fokus på dem vi är till för. Du kommer till en grupp där vi har ett nära samarbete, är måna om varandra och har starkt fokus på vårt uppdrag och dem vi stöttar. För oss är det viktigt med samarbete, arbetsglädje och leverans med hög kvalitet. Här blir du en del av en grupp med bred kompetens, och vi jobbar både självständigt och i nära samarbete med varandra, framför allt så har vi roligt på jobbet! På Älmhults kommun tillämpar vi ett flexibelt arbetssätt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en HR-specialist som vill vara med på vår utvecklingsresa. Vi jobbar just nu väldigt aktivt med digitalisering, och med att möta kompetensutmaningen på olika sätt. Det är minst sagt en spännande tid vi har framför oss!

Som HR-specialist i Älmhults kommun är du en del av HR-teamet och har ett stort eget ansvar, och du arbetar självständigt med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Vi arbetar brett med alla typer av förekommande HR-frågor med fokus på att stötta våra chefer i sitt ledarskap och på så sätt bidra till att utveckla individer, grupper, arbetssätt, kultur och organisation. Tillsammans med HR-chefen och övriga kollegor är du med och utvecklar kommunen till en attraktiv arbetsgivare.

I rollen som HR-specialist är du stöd till en av kommunens förvaltningar och ingår i förvaltningens lednings- och samverkansgrupp. Du ger en god vägledning inom hela HR området och är ett stöd till förvaltningens chefer. På Älmhults kommun har vi korta beslutsvägar och det är självklart att HR får vara med och påverka. Som HR-specialist har du bred insikt i den förvaltning du arbetar mot och har därmed ett värdefullt helhetsperspektiv.

Vi erbjuder dig en tjänst, där du får arbeta i en bred, självständig roll samtidigt som du ges möjlighet att specialisera dig på ett eller flera HR-områden som du kanske tycker är extra intressanta. Du kommer att ha ett omväxlande arbete med många kontaktytor och ett brett samarbete, vilket kräver att du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med kollegor, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetsparters.

Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

KVALIFIKATIONER
Du har en utbildning i personalvetenskap eller liknande från högskola eller universitet samt god kännedom om den svenska arbetsrätten. Du har relevant och bred erfarenhet av att arbeta som chefsstöd inom HR, gärna inom offentlig verksamhet.

Vi tror att du är en nyfiken person som är bra på att bygga relationer genom en ödmjuk framtoning och tydlig kommunikation. Du tycker om att driva förändring tillsammans med dina kollegor, och du är modig nog att gå utanför din egen komfortzon för att lära nytt och testa nya metoder. Du vågar utmana när det behovs och utgår alltid från verksamhetens bästa i ditt arbete.

Vardagen innebär många kontaktytor och du vet hur du ska främja ett bra samarbete där du är lyhörd för verksamhetens behov. Du tar dig an utmaningar på ett lösningsorienterat sätt och trivs i ett uppdrag där behov och förutsättningar växlar snabbt och du får arbeta både operativ och strategiskt. B-körkort är ett krav så viss körning kan ingå i tjänsten.

Vi på HR-avdelningen är måna om att hitta en kollega som kompletterar oss och som tycker teamwork är lika viktigt som vi gör.

ÖVRIGT
Urval sker löpande och intervjuer planeras till den 12/1.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: http://www.almhult.se/jobba-hos-oss

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Empleo i Ljungby växer vidare och stärker nu upp sitt redan kompetenta arbetsteam med en senior rekryterare!

Sedan starten 2015 har Empleo byggt upp ett starkt huvudkontor i Växjö och etablerat ett nytt kontor per år, Ljungby 2017, Vetlanda 2018 och Värnamo 2019. Vi sitter i trevliga och ljusa lokaler i Garvaren i centrala Ljungby och är redo för att ta emot och introducera vår nästa rekryterare med siktet inställt på lyckosamma rekryteringsprocesser med våra kundföretag i och runtomkring Ljungby. 

Idag omsätter koncernen ca. 150 MSEK, är 18  internt anställda och har drygt 320 anställda konsulter. Vi har kontinuerligt igång ett 40-tal rekryteringar i området Kronobergs och Jönköpings län, något vi är mycket stolta över. Vi har flera olika kompetensområden och fortsätter att växa i hela koncernen. Upptagningsområdet för denna rollen är i första hand Ljungby med omnejd med ansvar för rekryteringar i varierande branscher. Vi har många års branscherfarenhet och vi erbjuder vår nya kollega en stimulerande och utvecklande roll i ett kompetent team, verksamma i en affärs- och kundnära arbetsmiljö. ? 
Som rekryterare på Empleo har du en central roll i rekryteringsarbetet. Du driver stora delar av affären själv och ansvarar för hela rekryteringsprocessen samt återkoppling och analys av personlighets- och begåvningstester. På Empleo verkar vi alla för det goda samarbetet över hela koncernen och stöttar självklart varandra när det krävs, vi varvar alltså enskilt arbete med grupparbete. Tjänsten är en mer senior roll med huvudansvar för: ? 
·?????? Hela rekryteringsprocessen, från kravspecifikation till val av slutkandidat 
·?????? Att utföra, tolka och återkoppla personlighetstester i rekryteringsprocesser 
·?????? Headhunting/Research samt proaktiv identifiering och kommunikation av och med kandidater 
·?????? Annonsering, marknadsföring samt strategiskt rekryteringsarbete 
.     Att utveckla företagets befintliga affärsrelationer samt identifiera och etablera nya 
Vi ger dig en unik möjlighet att vara med och påverka din professionella och personliga utveckling och delvis ditt arbetsinnehåll. Är du intresserad av att bli en del av Empleos fortsatta tillväxtresa? Då bör du ansöka redan idag! 
Din profil 
Du som antar denna utmaning innehar en eftergymnasial utbildning inom försäljning eller marknadsföring, alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet som rekryterare/affärsutvecklare. Att kombinera rekrytering med affärsutveckling är något som ligger dig extra varmt om hjärtat, något som även vi erbjuder i denna mångsidiga och intressanta roll. Med fördel har du en lokal förankring i Kronobergs län och är van att arbeta med långsiktiga kund- och kandidatrelationer. 
Som senior rekryterare har du arbetat med rekryteringar inom såväl tjänstesektorn som verkstadsindustrin och trivs med variationen. Vi värdesätter att du på ett tryggt och professionellt sätt sätter dig in i och driver rekryteringar på både chefs- och specialistnivå.    
Blir du stimulerad och motiverad av att driva professionella och djupgående affärer i mål, då tror vi att du och Empleo långsiktigt kommer trivas och utvecklas ihop! 
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och tror att du är en drivande person som är utåtriktad, tempostark, strukturerad, van att ta ansvar och har en mycket god social förmåga. Vidare är du såklart en självgående person som trivs med att arbeta i ett team med högt tempo och många kontaktytor.? 
Du har lätt för att skapa och förvalta affärsrelationer inom olika verksamheter och agerar alltid professionellt. Med ett brett kontaktnät och ett affärsinriktat arbetssätt, tror vi att du kan komma att genomföra många lyckosamma rekryteringar med goda resultat och fina kund- och kandidatrelationer hos os på Empleo. ? 
Hos oss är kommunikation och trivsel extra viktigt då vi alla är goda lagspelare som gillar att samarbeta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och är måna om att du ska få rätt förutsättning att komma in i rollen och få möjlighet att utvecklas. Vidare är du en resbar och självgående person som trivs med att planera och genomföra dina dagar med frihet under ansvar.  
Låter Empleo som din nästkommande arbetsplats, då vill vi mer än gärna komma i kontakt med dig!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Du ansöker direkt på www.empleo.se

Uppstart: Enligt överenskommelse. 
Ort/Placering: Ljungby.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Empleo i Ljungby växer vidare och stärker nu upp sitt redan kompetenta arbetsteam med en senior rekryterare!

Sedan starten 2015 har Empleo byggt upp ett starkt huvudkontor i Växjö och etablerat ett nytt kontor per år, Ljungby 2017, Vetlanda 2018 och Värnamo 2019. Vi sitter i trevliga och ljusa lokaler i Garvaren i centrala Ljungby och är redo för att ta emot och introducera vår nästa rekryterare med siktet inställt på lyckosamma rekryteringsprocesser med våra kundföretag i och runtomkring Ljungby. 

Idag omsätter koncernen ca. 150 MSEK, är 18  internt anställda och har drygt 320 anställda konsulter. Vi har kontinuerligt igång ett 40-tal rekryteringar i området Kronobergs och Jönköpings län, något vi är mycket stolta över. Vi har flera olika kompetensområden och fortsätter att växa i hela koncernen. Upptagningsområdet för denna rollen är i första hand Ljungby med omnejd med ansvar för rekryteringar i varierande branscher. Vi har många års branscherfarenhet och vi erbjuder vår nya kollega en stimulerande och utvecklande roll i ett kompetent team, verksamma i en affärs- och kundnära arbetsmiljö. ? 
Som rekryterare på Empleo har du en central roll i rekryteringsarbetet. Du driver stora delar av affären själv och ansvarar för hela rekryteringsprocessen samt återkoppling och analys av personlighets- och begåvningstester. På Empleo verkar vi alla för det goda samarbetet över hela koncernen och stöttar självklart varandra när det krävs, vi varvar alltså enskilt arbete med grupparbete. Tjänsten är en mer senior roll med huvudansvar för: ? 
·?????? Hela rekryteringsprocessen, från kravspecifikation till val av slutkandidat 
·?????? Att utföra, tolka och återkoppla personlighetstester i rekryteringsprocesser 
·?????? Headhunting/Research samt proaktiv identifiering och kommunikation av och med kandidater 
·?????? Annonsering, marknadsföring samt strategiskt rekryteringsarbete 
.     Att utveckla företagets befintliga affärsrelationer samt identifiera och etablera nya 
Vi ger dig en unik möjlighet att vara med och påverka din professionella och personliga utveckling och delvis ditt arbetsinnehåll. Är du intresserad av att bli en del av Empleos fortsatta tillväxtresa? Då bör du ansöka redan idag! 
Din profil 
Du som antar denna utmaning innehar en eftergymnasial utbildning inom försäljning eller marknadsföring, alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet som rekryterare/affärsutvecklare. Att kombinera rekrytering med affärsutveckling är något som ligger dig extra varmt om hjärtat, något som även vi erbjuder i denna mångsidiga och intressanta roll. Med fördel har du en lokal förankring i Kronobergs län och är van att arbeta med långsiktiga kund- och kandidatrelationer. 
Som senior rekryterare har du arbetat med rekryteringar inom såväl tjänstesektorn som verkstadsindustrin och trivs med variationen. Vi värdesätter att du på ett tryggt och professionellt sätt sätter dig in i och driver rekryteringar på både chefs- och specialistnivå.    
Blir du stimulerad och motiverad av att driva professionella och djupgående affärer i mål, då tror vi att du och Empleo långsiktigt kommer trivas och utvecklas ihop! 
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och tror att du är en drivande person som är utåtriktad, tempostark, strukturerad, van att ta ansvar och har en mycket god social förmåga. Vidare är du såklart en självgående person som trivs med att arbeta i ett team med högt tempo och många kontaktytor.? 
Du har lätt för att skapa och förvalta affärsrelationer inom olika verksamheter och agerar alltid professionellt. Med ett brett kontaktnät och ett affärsinriktat arbetssätt, tror vi att du kan komma att genomföra många lyckosamma rekryteringar med goda resultat och fina kund- och kandidatrelationer hos os på Empleo. ? 
Hos oss är kommunikation och trivsel extra viktigt då vi alla är goda lagspelare som gillar att samarbeta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och är måna om att du ska få rätt förutsättning att komma in i rollen och få möjlighet att utvecklas. Vidare är du en resbar och självgående person som trivs med att planera och genomföra dina dagar med frihet under ansvar.  
Låter Empleo som din nästkommande arbetsplats, då vill vi mer än gärna komma i kontakt med dig!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Du ansöker direkt på www.empleo.se

Uppstart: Enligt överenskommelse. 
Ort/Placering: Ljungby.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Företagsinformation

Premier är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som har varit verksamt sedan 1993. Premier har verksamhet i 7 städer och är idag ca 700 anställda. Vi är en helhetsleverantör vad gäller personal inom försäljning/marknad, ekonomi, industri, lager/logistik, teknik, HR, inköp och administration. Vi erbjuder flexibla bemanningslösningar, vilket gör våra kunder mer konkurrenskraftiga på deras respektive marknad.
Vår målsättning är att alltid försöka överträffa våra kunders och medarbetares förväntningar och att erbjuda både våra kunder och sökande bästa möjliga bemötande. Premier ska lämna kvar en känsla av en overkligt bra upplevelse. Helt enkelt.

Tjänstebeskrivning
Har du flerårig erfarenhet av brett HR-arbete? Har du arbetat med HR inom statlig verksamhet? Är du intresserad av att ha ett uppdrag på distans? Då har vi uppdraget för dig!

I rollen hos MUCF kommer du primärt arbeta på myndighetens HR-stöd med vanligt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.
Uppdraget kan genomföras på distans via Microsoft Teams.
Resor till myndighetens kontor i Växjö kan förekomma.

Dina arbetsuppgifter kan komma att innebära bland annat:
• Uppdatering av styrande dokument inom HR-området
• Var med i arbetet med att utveckla processerna inom HR
• Rekrytering
• Handläggning av anställningsärenden
• Lönerevision
• Arbetsmiljö

Uppdraget planeras att starta så snart som möjligt och pågå fram till 2022-04-30 med chans till förlängning.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har
• God kompetens och erfarenhet inom personaladministration, och förmåga att utföra uppdraget på ett för myndigheten optimalt sätt.
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller liknande utbildning inom HR.
• Goda kunskaper i MS Office
• Kännedom om lagar och förordningar på området
• Vana av att arbeta självständigt och i samarbete med andra.


Det är meriterande om du har
• Erfarenhet av statlig verksamhet eller annan offentlig verksamhet
• Kunskaper i HR-system (exempelvis Visma Recruit, Agresso m.fl.)


Låter det intressant?
Din ansökan skickar du in via Premiers hemsida, www.premier.se snarast, dock senast 5 december 2021. Vi jobbar med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.
Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

Välkommen med din ansökan!

Att arbeta som konsult på Premier
Som konsult hos Premier är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester. Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare.



Krav
Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.
B-körkort Visa mindre

Master Data Leader, IKEA Core Business Supply
About us
Inter IKEA Group brings together three core businesses: Franchise, Range and Supply. Together we work constantly to improve the IKEA home furnishing offer and make it more accessible for the many people.?You will be part of IKEA Supply and the Supply Chain Development organisation. IKEA Supply is responsible for securing that the product offer is produced and delivered to our customers. We lead the supply agenda across many functions and work together with all business areas, different business units, but also retail markets to secure customer availability in all markets and sales channels at lowest total cost.
Together, we create a workplace where everyone feels free to be themselves – to experiment, try new ways, and dare to ask, “What if…?” We believe in everyday personal growth and offer the opportunity to develop your career globally. At IKEA we have a vibrant culture where ideas are heard, where there is opportunity to learn new skills and where the goal always is "to create a better everyday life for the many people". We give down-to-earth, straightforward people the possibility to grow, both as individuals and in their professional roles. We offer this position in a fast paced, truly global environment with an endless supply of challenges and development opportunities.
About the job
We are looking for someone who will contribute to developing and establishing master data management practices in IKEA Supply. As part of the Information Management team in the Supply Data & Technology department, you will drive collaboration across IKEA Supply teams on a given master data domain, providing technical and functional leadership. Together with your peers across Inter IKEA, you will be defining and implementing policies, controls and programs to secure data quality, accessibility and re-usability. You will also drive continuous improvement, collaboration and knowledge sharing of best practices, methodologies, tools and materials across the Master Data Management community.
More specifically, in this role, you will be responsible for:
Lead and work closely together with peers across the totality of Inter IKEA and across IKEA to strengthen and contribute to a strong and relevant IKEA franchise offer.
Build, lead and inspire the community on a given master data domain, bringing passion and expertise on data management practices, data modelling and supply chain business processes
Contribute to building and delivering the information management vision, principles and guidelines for IKEA Supply. Ensure that the business value connected to master data management is well understood and used in the decision-making process.
Embed the master data management practices in all initiatives in IKEA Supply, working proactively with product / applications teams and ultimately developing a data culture.
Active member of the Inter IKEA Information Management area of expertise, fostering a culture of support, collaboration, can do attitude and continuous improvement.

In this role you will report to our Information Management Manager at IKEA Supply and work closely with the management teams for Supply Architecture, for Supply Data & Analytics and for major transformation initiatives like the IKEA Supply ERP program.
Are you looking for the challenge of your life? Come on board! and #JoinUsAtIKEASupplyD&T
About you
We are on the journey to transform our digital capabilities, bringing core business processes, people, data & technology together - an enabler for IKEA to become an even better home furnishing company in the future. A journey that needs passionate people who embrace change, dare to question and want to make a difference. If that sounds like you, come and join us. Together we can do great things.
We’re doing some amazing things in IKEA Supply chain; therefore we need some amazing people – this position is not an exception.
To be successful in this role, we believe you are a strong leader able to inspire and mobilize people towards clearly set objectives. We are looking for a visionary, pragmatic and adaptable leader with strong willpower. You are curious and able to build relationships in order to establish strong trust between the information management community and its stakeholders. You are passionate about creating value from data and information management and you enjoy working close to business and used to identify and capture business opportunities and deliver results with high sense of urgency by building relationships and networks. You will together with peers lead the framing of master data management for defined digital transformation areas and secure that we follow defined data and information principles.
We expect you to have very good knowledge of IT and digital organizations, strategies and working methods and a solid experience and track record in information management, master data management or data domain management. You have had hands on experience in managing data and information in Franchisor and/or global Application landscapes in supply chain environments. Ideally you also have had exposure in building and managing master data management communities, introducing the necessary solutions and balancing business needs with IT capabilities and developments. Embracing agile practices and ways of working in an entrepreneurial environment is to your advantage.
You are a big fan of home furnishing and enjoy building a purposeful business by creating engaging and trustful relationships with colleagues, stakeholders and business partners. As a person you are appreciated for collaborative spirit and how you lead with strong focus on both technology and people. You create impact and inspiration regardless of function or formal reporting lines.
Additional information
This position is located in Älmhult, Sweden. Please apply no later than the 24th of September. Visa mindre

Inter IKEA Group brings together three core businesses: Franchise, Range and Supply. Together we work constantly to improve the IKEA home furnishing offer and make it more accessible for the many people.?You will be part of IKEA Supply and the Supply Chain Development organisation. IKEA Supply is responsible for securing that the product offer is produced and delivered to our customers. We lead the supply agenda across many functions and work together with all business areas, different business units, but also retail markets to secure customer availability in all markets and sales channels at lowest total cost.
Together, we create a workplace where everyone feels free to be themselves – to experiment, try new ways, and dare to ask, “What if…?” We believe in everyday personal growth and offer the opportunity to develop your career globally. At IKEA we have a vibrant culture where ideas are heard, where there is opportunity to learn new skills and where the goal always is "to create a better everyday life for the many people". We give down-to-earth, straightforward people the possibility to grow, both as individuals and in their professional roles. We offer this position in a fast paced, truly global environment with an endless supply of challenges and development opportunities.
About the job
As a Data & information modeller, you will support the business in leveraging information from trusted sources. This you will do by supporting business stakeholders in understanding the potential of getting data to actionable information to enable business movement. By contributing in the community for data & information modelling across the organisation, creating and disseminating best practices, frameworks and accelerators across the organisation covering logical and physical modelling.
You will collaborate closely with the Data & Analytics and Information Management (IM) teams as well as with other practitioners across the larger IKEA organisation. We work in a modern cloud based Azure environment and you will be a part of the community continuously developing our platform and capabilities. You take your colleagues by the hand and you constructively advise what is needed to enable teams to use data in the most common, consistent and efficient way. You are regularly involved in workshops and brainstorms with users to determine large and small data opportunities and support the organisation to use modern data infrastructure efficiently and enable the new IKEA Data Model.
More specifically, in this role you will be accountable to:
Analyse and translate business needs into data models that enable the new IKEA Data Model to be realised and unlock business value.
Collaborate and communicate with other parts of the organisation to understand needs of stakeholders and devise possible solutions.
Evaluating existing data systems and review modifications for cross-compatibility.
Updating and optimizing local and metadata models.
Working with development teams to create conceptual data models and data flows.
Developing best practices for data coding to ensure consistency within the system.
Oversee mapping of data component interdependencies and ensure that Information architecture decisions are consistent between functions/teams and leverage opportunities for common approaches.
Drive continuous improvement, collaboration and knowledge sharing of methodologies, tools and materials across the IKEA Data Modelling community
Troubleshooting and optimizing data systems.

In this role you will report to our Data & Analytics manager at IKEA Supply and work closely with the Data modelling network of expertise to lead towards uniformity and commonality, contributing to the Inter IKEA Digital framework and delivering on the needs of IKEA Supply.
About you
We are on the journey to transform our digital capabilities, bringing core business processes, people, data & technology together - an enabler for IKEA to become an even better home furnishing company in the future. A journey that needs passionate people who embrace change, dare to question and want to make a difference. If that sounds like you, come and join us. Together we can do great things.
We’re doing some amazing things in IKEA Supply chain; therefore we need some amazing people – this position is not an exception.
To be successful in this role, you have experience in building data and information models with an excellent proven track record. We believe you are able to inspire and mobilize people towards clearly set objectives. You are curious and able to build relationships in order to establish strong trust between the Supply Data & Technology community and its stakeholders. You should also be able to make advanced technical solutions understood and embraced by both technical and non-technical co-workers.
We expect you to have a very good knowledge of IT and digital organizations, strategies and working methods, in particular project and program management with the relevant experience and track record. You have knowledge in modern development techniques such as Agile / DevOps and comprehensive understanding in designing data pipelines, data warehousing, and database design. You have proficiency with an appropriate set of languages, technologies, and frameworks in cloud environments (e.g. Azure, Google, AWS). You have expert knowledge of metadata management and related tools. Most likely you have a master's degree or similar/higher qualifications in statistics, physics, mathematics, econometrics, computer science or related.
You are a big fan of home furnishing and enjoy building a purposeful business by creating engaging and trustful relationships with colleagues, stakeholders and business partners. As a person you are appreciated for collaborative spirit and how you lead with strong focus on both technology and people. You create impact and inspiration regardless of function or formal reporting lines.
Additional information
This position is located in Älmhult. Please apply no later than the 24th of Septemnber. Visa mindre

Till vår trevliga kund Combi Wear Parts AB söker vi en HR-Generalist!

Vill du vara med och vidareutveckla HR funktionen på Combi Wear Parts AB i Ljungby?

Om tjänsten

Som HR-Generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är värdegrunderna Professionalism, Målmedvetenhet och Trovärdighet, och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna i vår vardagliga verksamhet. Eftersom rollen är bred så innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du ha en drivande roll inom kompetensförsörjning och miljö. I din roll leder och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna inom organisationen. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom till exempel företagshälsovården. Arbetet är både operativt och strategiskt.  

I denna breda roll kommer du fortsätta arbeta med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policys och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations-och arbetsstrukturer i bolaget.

Om dig

Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och har förmåga att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera.

Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov.

Efterfrågad kompetens

Krav 
Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering 
Erfarenhet av metodutveckling och digitalt arbetssätt
God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete 
Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
Goda kunskaper i arbetsrätt 
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 
God engelska i tal och skrift

Meriterande
  Erfarenhet från HR-arbete inom tillverkande företag
Kunskaper i Agda
Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området


Tjänsten är en direktrekrytering till Combi Wear Parts AB och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast
Ort/Placering: Ljungby
Omfattning: Heltid 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ansökningstid: senast 20 juni Visa mindre

IKEA har en vision – Att skapa en bättre vardag för de många människorna. Det är utifrån den visionen som IKEA har utvecklats till ett ständigt växande heminredningsföretag som erbjuder ett brett sortiment av form- och funktionsriktiga inredningsartiklar till så låga priser att så många som möjligt har råd att köpa dem.
IKEA Industry Älmhult AB bidrar till IKEA familjen med ca 275 medarbetare som årligen tillverkar ca 7,5 miljoner lackerade köksfronter. Vi har en modern automatiserad produktion i Älmhult där Lean genomsyrar allt vi gör.

Har du en passion för att jobba med människor och organisation? Är du en person med hög integritet och positiv inställning? Får du energi av att jobba tillsammans med kollegor för att hitta bättre lösningar framåt? Är du en sann ambassadör för våra värderingar på IKEA?
Om svaret är ja, fortsätt läsa, för det kan vara så att vi har en perfekt roll för just dig!

En dag i livet med oss!
På IKEA Industry Älmhult kommer du att fungera både som strategisk samarbetspartner och operativt stöd till verksamheten. Ditt arbetsområde är brett och omfattar flera delar av HR- processerna men ditt fokusområde ligger inom lön och  administration. Du ingår i HR avdelningen som idag består av två medarbetare med fokus att bli den mest attraktiva arbetsplatsen i vår region. 

Som HR Administratör kommer du att självständigt arbeta med vår löneprocess och den administration som hänger ihop med löner; från löneberedning till utbetalning av lön till våra 275 medarbetare. Vi arbetar med lönesystemet Visma Agda. I tjänsten ingår också att arbeta med övriga HR uppgifter såsom löpande support till chefer och medarbetare, rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt och kompetensutveckling. Vi jobbar kontinuerligt med att förnya och förbättra rutiner och processer vilket du kommer att vara delaktig i! 

Så vem är du?
För att lyckas i rollen behöver du ha hög servicekänsla och vara skicklig på att bygga relationer med andra. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, du strukturerar och prioriterar på ett effektivt sätt. Du är genuint intresserad av att arbeta med administration och lön samtidigt som din nyfikenhet på människor gör att du vill vara med och utveckla övriga delar på HR. Vi kommer att lägga stor vikt vid vem du är och vid ditt intresse för att jobba utvecklande med HR för hela organisationen! 

Övriga kvalifikationer:
•    Akademisk examen inom HR eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
•    Några års erfarenhet av arbete som HR / löneadministratör. 
•    Erfarenhet av IT-stöd inom HR och goda kunskaper i Officepaketet.
•    Goda kunskaper om HR relaterad lagstiftning.
•    Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska och engelska.

Har du frågor om tjänsten kontakta HR Chef Maria Forsblom, +46 729 820 371. 

Sista dagen för ansökan är den 11 juni. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

As the People & Culture Experience function we want to truly contribute and add our value to the business development in a fast changing and challenging world. This we do by attracting, recruiting and developing people who love to fulfil our vision, by enabling a foundation for a great candidate and co-worker experience based on our culture and values. We work closely with the day to day business within the core business Range and core business Supply at IKEA of Sweden and we are contributing to the growth of business through people.
Job Description
Recruitment team’s vision is to connect passionate people with business to create growth for a unique IKEA! The team secures recruitment processes for Inter IKEA positions based in Sweden.
The recruitment team consists of 9 co-workers with diverse culture and professional background and we have one of the best assignment in the world – to provide IKEA with talents! Then we can contribute to make a positive impact and grow together.
We are now looking for a great colleagues that are really into tech recruitments.
The P&C Recruiter is responsible for leading the hiring team throughout the recruitment process: start-up meeting, plan and execute the candidate communication, screen applicants, first interview and finally hand-over shortlisted candidates to hiring manager.
Except for executing all steps of the recruitment process we also would like you to help us to:
Secure a great candidate experience and continuously improve and develop the recruitment process in order to deliver optimal solutions to recruitment needs
Develop strong relations with internal and external stakeholders
Provide professional guidance to hiring managers and People & Culture partners in order to build successful teams that helps us to reach our business goals
Lead and/or support any additional recruitment projects and activities

Qualifications
To be successful in this role, we believe that you have
Vast experience and deep knowledge of tech recruitments
Work experience as in-house recruiter or a recruitment consultant
Deep interest and passion for talent acquisition
Strong communication and networking skills to engage and collaborate with all stakeholders in a complex and fast paced environment.
Ability to influence business leaders at all levels and demonstrated ability to practice a high level of confidentiality

Furthermore, you like get to action fast to keep up with changing business environment and you are comfortable to be in unknown. You enjoy working both independently and as part of a team. You thrive in an international, high paced and result oriented environment and have a strong quality focus and a structured approach.
In this recruitment, we have a preferred candidate internally.
Does this sound like your next challenge?
Please send us your application – CV and letter of motivation – in English. Please note that we will review applications as they come through so do not delay, send in your application today! The last day to send your application is 13th May. Visa mindre

People & Culture Specialist temporary employment from 2020-12-01 to 2022-01-31

Creating a better everyday life for the many people includes creating a better everyday life for our co-workers – this has always been our HR Idea. We are down-to-earth and we care about the reality of our people, customers and suppliers. 

The role of the People & Culture Specialist is to establish IKEA as a great place to work by attracting people who live our values, who are experts in life at home and who care about customers. Our assignment is also to support the business in ensuring development for all co-workers, inspiring them to perform and grow with IKEA. This we do by working in partnership with the business staff functions and actively contributing to the growth of business through people. We also secure that the appropriate HR processes and compliance are implemented. 

As a People & Culture Specialist you are expected to provide HR expertise and ensuring that the local HR processes are put into practice in the most effective and efficient way. You will be in contact with various stakeholders on a daily basis. 

Your main responsibilities will be to:?? 
Secure a well-functioning and compliant HR administration for PLAN Älmhult 
Take actions in case of deviations or improvement potentials 
 Coordinate and administrate various tasks in areas such as systematic workenvironment, introduction and salary review 
Be the local People & Culture speaking partner for the areas of HR administration, HR systems and Work Environment 
IKEA offers an exciting and empowering work environment in a global marketplace. And as the world’s leader at life at home, you have exceptional opportunities to grow and develop together with us. 



For more information or any questions regarding this position please contact Lisa Stigmar [email protected] and questions regarding the recruitment process Helena Sjölander at [email protected] 
? 
The position is a fulltime, temporary and located in Älmhult. Please note that we will interview continuously, so please send us your application online as soon as possible, but on?29th September the latest.? 

The role of IKEA Purchasing & Logistics is to buy, produce and distribute the IKEA range at the lowest total cost, making high quality available to the customer under good social and environmental conditions. Purchasing & Logistics Area North is one of 8 Purchasing & Logistics Areas in the world, and our co-workers are based in Älmhult, Dortmund, Kaunas and Moscow. Visa mindre

People & Culture Generalist, Purchasing & Logistics Area North, Älmhult, Sweden

The role of the Human Resource Department is to establish IKEA as the preferred employer by attracting those who share the IKEA values, ensuring development for all co-workers, inspiring them to perform and remain with IKEA by:
Working in partnership with the business staff functions
Ensuring the appropriate HR processes and tools are implemented
Actively contributing to the growth of business through people
As a member of our unit People & Culture function, you are expected to be a strong contributor to the development of managers and co-workers, providing People & Culture expertise and ensuring that the People & Culture strategies are locally put into practice in the most effective and efficient way.

Your main responsibilities will be: 
Understand business context, issues and challenges to provide specific advice and support to managers and co-workers
Support in attracting, recruiting and maintaining talents based on business needs and facilitating competence flow within and cross-business units.
Being a role model for IKEA Culture & Values and by that secure legal, ethical and moral perspective in people management and leadership situations
Are you the one we are looking for?

To be successful in this role you need to have:
At least 3-5 years’ experience as an HR or an equivalent role.
Ability to communicate confidently and clearly with various audiences in English, both verbally and in writing.
As a person you need to be passionate about people and to have a strong belief in individual’s potential. You need to be genuinely interested in and have a solid understanding of IKEA business dynamics. You are self-reliant and motivated with the ability to work as part of a team as well as independently and have the ability to establish trustful relationships. Furthermore, you have good, documentation and communication skills. And last but not least are you passionate about our culture and values and the IKEA Brand.

If you have lots of energy, a strong drive and high commitment and you enjoy working in a divers and changing environment where there is still time for laughter every day, this could be the job for you.

GROWING TOGETHER 
IKEA offers an exciting and empowering work environment in a global marketplace. And as the world’s leader at life at home, you have exceptional opportunities to grow and develop together with us.

We are looking forward to hearing from you soon!

For more information or any questions regarding this position or the recruitment process, please contact Haben Debessay, Acting Site People & Culture Manager at +72 352 75 81

Please apply in English before 9th July 2020. Please note that we will be interviewing continuously, which means that we may close the application process earlier than stated if we find the right candidates. So don’t delay, please send us your application today.

IKEA offers well-designed, functional home furnishings at prices so low that as many people as possible can afford them. The role of IKEA Purchasing & Logistics is to buy, produce and distribute the IKEA range at the lowest total cost, making high quality available to the customer under good social and environmental conditions. Purchasing & Logistics Area North (PLAN) is one of 8 Purchasing & Logistics Areas in the world, and our co-workers are based in Älmhult, Dortmund, Moscow and Kaunas. PLAN consists of several functions, such as Purchasing Development, Transport & Logistics Services, Customs Service Centre, Quality Support Centre and Warehousing Logistics. Visa mindre

The Range & Supply Compensation and Benefits function supports IKEA in being the employer of choice and a great place to work so we can attract, recruit and retain talents, enable competence flow and support the growth of our business. We are now looking for a Compensation & Benefits Specialist to join our exciting journey and who is interested in working globally across units in Range & Supply!

As a Compensation & Benefits Specialist you are a strong contributor in the Range & Supply People & Culture team, using specialist competence in the context of Compensation and Benefits and knowledge of internal and external market to support the business leaders and People & Culture colleagues, securing that the P&C and Compensation and Benefits policies are executed in the most effective and efficient way.

The Compensation & Benefits agenda is based on Inter IKEA framework but locally applied according to country requirements and market situation. You as Compensation & Benefits Specialist will play an important part in cases when coordination or specific support is needed from an global perspective. 

Your main responsibilities will be to: 
Support the organization to put Compensation & Benefits in a context of Total rewards according to the Compensation and Benefits framework.
Develop new ways of working with position evaluation, based on a Job framework.
Cooperate closely with local People & Culture teams and Mobility Specialist around the world to secure compliance and alignment for the Inter IKEA Group framework.
Be responsible for training on Compensation & Benefits framework to local People & Culture teams.
Support in guidelines and giving recommendations within the Compensation & Benefits agenda. 
Take part of Workday implementation securing the Merit process and Compensation related business transactions for Range & Supply.
Collect internal and external data and conduct the analysis to provide support to People  & Culture Leaders and line managers in Compensation related questions; conduct and align position evaluations for Range & Supply globally. Visa mindre

VEM ÄR DUVi söker dig som har rekrytering som din passion. Du har 2 – 3 år erfarenhet från arbete med rekrytering och/eller search inom rollen bakom dig men vill fortsätta växa med uppgiften. På IKEA rekryterar vi utifrån våra starka värderingar, vilket är det viktigaste för oss. Om du har erfarenhet från att jobba med sociala/digitala media blir vi lite extra nyfikna på dig.Som rekryterare är din förmåga att kommunicera viktig, både skriftligt och muntligt (och givetvis även på engelska. Goes without saying…). Relationsbyggande är du trygg med och vet hur du leder dig själv. Du kan och har intresse av att sätta dig in i vår affär och våra strategier, för att verkligen kunna säkra att vi anställer kandidater med rätt kompetens. Du har ett stort affärsdriv inom området, du motiveras av utmaningar, högt uppsatta mål och är resultatorienteradTeamet du kommer in i är bra på service, levererar på en hög nivå, så en likasinnad är varmt välkommen. En bra dag är när vi lyckats få våra kunder positivt överraskade med det jobb vi gör – ofta innan de hunnit be om det!Ditt ansvarEn av dina dagar kan se ut såhär:• Driva rekryteringsprocess end-to-end i samarbete med rekryterande chefer vilket inkluderar att identifiera kompetensbehov, skriva och publicera annonser, göra urval, intervjuer, referenser och återkoppling till både chefer och kandidater• Arbeta nära våra kunder och stötta dem i rekryteringar så de kan fokusera på sin kärnverksamhet• Utforska var vi kan vara till hjälp inom nya delar av verksamheten och även hitta nya vägar för samarbete• Arbeta aktivt med vår rekryteringsprocess för att säkra att vi kan hitta rätt talanger• Ta egna initiativ för att koordinera samarbeta med våra olika stakeholder inom Ingka Group i Sverige, såsom Retail, Distribution Services etc.Tillsammans som ett teamSom Rekryteringsspecialist ingår du i ett litet team som är en del av HRSC på IKEA AB. Rekryteringsfunktionen har ett nära samarbete med våra kunder inom Ingka-gruppen och är stolta över den goda relation vi har med dem. Vi tror att ett fantastiskt arbete börjar med våra värderingar, såsom Leda med exempel, Enkelhet, Tillsammans och Entreprenörskap. Dessutom har vi kul medan vi uträttar stordåd!IKEA AB levererar service- och kompetensrelaterade tjänster inom HR, Facility, Meeting och Finance. Vi gör det möjligt för övriga IKEA bolag att fokusera på sin kärnverksamhet. Detta är vårt bidrag till IKEAs framgång och en bättre vardag för de många människorna. Idag är vi cirka 300 medarbetare i Älmhult – hjärtat av IKEA. Vi har även verksamhet i Helsingborg.HR Service Centre är en del av IKEA AB och levererar HR-relaterade tjänster till IKEA bolagen i Sverige. Vi är cirka 70 medarbetare och erbjuder tjänster inom bland annat: Lön, HR-Support, Rekrytering, Arbetsmiljö & Hälsa, Pension & Försäkring, Mobility, SystemUrval sker löpande, vänta inte med att skicka in din ansökan redan idag!FRÅGOR OCH SUPPORT? LÅT OSS KNYTA KONTAKT!För mer information om uppdraget, vänligen kontakta rekryterande chef Kajsa Wikman Eek, Competence & Support manager; [email protected] +46(0)72-352 80 40. Frågor kring rekryteringsprocessen vänligen kontakta; [email protected] Visa mindre